1. Интересные задачи и технологии. Есть отдельный научный сектор, который разрабатывает алгоритмы распознавания человеческой речи. 2. Политика, при которой раз в неделю для каждого отдела происходит совещания сотрудников. В итоге каждый "винтик" в курсе общего дела. 3. В основном хороший коллектив с интересными людьми. 4. Приятные сотрудники отдела кадров (HR) 5. 5 минут от метро в приятном районе.

1. Практикуются бесплатные стажировки. Надо всем айтишникам запомнить раз и на всегда, что не надо на капиталиста работать бесплатно. Вот когда будет коммунизм, тогда другое дело=) 2. Политика, при которой стараются не афишировать размер заработной платы. 3. Серверный софт, который выпускает компания, для ОС Windows Server =) Это не серьезно. 4. Отсутствие комнат отдыха. 5. На некоторых этажах вместо маленьких уютных офисов большие комнаты, в которых умещается по 15 - 20 человек.

Хорошая компания, отличный, грамотный коллектив.

Нет взаимопонимания между офисом в СПБ и в Москве. Загруженность сотрудников сверх вне их компетенции.

Самоназвание

Совок, отягощенный манией величия, помноженный на необходимость финансового роста. Все дерьмо, которое теперь расцвело бурным цветом было заложено еще при старом менеджменте. Ни в коем случае не связываться с этой шаражкой!

Люди, которые уже уволились

В большинстве кабинетов нет вентиляции из-за чего летом на южной стороне можно отбросить коньки, офис убогий, все IT компании делают зоны отдыха, печеньки, фрукты, здесь этого не было, нет и не будет никогда. К счастью оттуда ушла хамка hr Орленко, но не повезло тем, кто с ней теперь работает. Какмуже писали, Word действительно не ставят на рабочие станции, чтобы им пользоваться нужно захрдить на общую удаленную машину.

HR пыталась быть милой, предлагали чай, кофе. Здание отремонтировали по большей части, там где меня проводили был ремонт, рабочие места более-менее

Мутные относительно ЗП. По поводу задач в команде, тоже самое. На собеседовании был тест, тех специалисту не понравился мой вариант решения, как я понял хотел услышать то как придумал он, что в принципе странно для подобных задач. В целом надменное отношение. [URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://i081.radikal.ru/1510/0a/fc38b5065705.jpg[/IMG][/URL]

ноль

воруют все что плохо лежит у настоящих разработчиков и настоящих ученых. трусливы, когда знают что руки оторвут. хамы профессиональные.

Не работал там по этому сказать не могу. Судя по отзывам там всё совсем плохо, в чём я частично убедился сам.

Контора очень похожа на НИИ, особенно советское здание на это намекает. Всё написанное в отзывах похоже на правду, особенно по части зарплаты. Где то тут прочитал про то что отремонтировали часть здания и гордятся этим, а повешенный турник в коридоре считают особым достижением, так вот это реально правда, мне на собеседовании гордо об этом заявили, мне это показалось странным, так как для ИТ компаний такие вещи как ДМС, комната отдыха или наличие каких то ИТ плюшек вообщем то обычное дело.…>>

Отдельные люди

Одно слово - пИчаль: 1) Позиция менеджмента в одной предложении: скажите спасибо, что вы вообще тут работаете. Они почему-то оторваны от реалий современной жизни и считают, что сотрудники стоят в очередь, пытаясь запихнуться в дружные ряды "ЦРТ". HR почему-то глаза руководству не открывают, предпочитая, что называется, не будить лихо, оставляя его (лихо, оно же - руководство) почивать в счастливом неведении. 2) Зарплата белая, да, но они круто себя оберегают. На собеседовании вам скажут…>>

отдельные люди

компания испортилась и разваливается. В компании сменился ген директор, и все, что было хорошего, развалили, сократили, оптимизировали. Совок был и раньше, но раньше в компании держали люди, коллектив, человеческий подход. Сейчас подход ген директора - отжать и выкинуть, как лимон. Никакого уважения! Могут и матом выразиться. И это уважаемые топ-менеджеры, так сказать. Сотрудников никто не пытается мотивировать, обучать. Раньше служба персонала хоть интересовалась настроениями сотрудников,…>>

отдельные люди

Я бывший сотрудник этой компании. Решил оставить и свой отзыв. Довольных работой в ЦРТ, пожалуй, единицы. Я точно не в их числе! И дело не в старом убогом здании или в отсутствии бесплатных плюшек для сотрудника, как это принято в любой ИТ компании, и даже не в маленькой зарплате. Уважение к сотрудникам на нуле! Только видимость создается). Сокращать пытаются не по ТК сначала долго мурыжат, пытаясь уличить в чем-то, потом еще у угрожать пытаются! Те, кто не открывал никогда ТК ведутся!…>>