Добрый день, хотел бы ответить на интересное сообщение от "Анонима" особенно касаемо: "Все усовершенствования будут происходить в счёт вашей зарплаты". Если Вы уважаемый господин сможете предоставить хоть один подтвержденный факт, готов возместить понесенный Вами ущерб в 10 кратном размере. На предприятии не применена такая практика и данные действия недопустимы! ! !

Сотрудники которые пишут негативные отзывы к сожалению не могут открыто заявить об этом своему руководителю по причине того, что лучше писать всякую ахинею чем прийти с каким то конкретным предложением.

очень незначительные

ЧСВ большей части директоров превосходит все мыслимые масштабы. Идеи улучшения и совершенствования предприятия находятся одной ногой в сливной яме абсурда. Все усовершенствования будут происходить в счёт вашей зарплаты. А если вы ещё и любитель морального мазохизма, то дружный и отзывчивый коллектив данного предприятия с удовольствием сожрёт вас со всеми потрохами. Придя туда, забудьте о человеческом отношении к себе (работники там меняются со скоростью света).Так что цирк ДнепроПромЛит открыт для…>>

Надеемся на разработку мотивации в ближайшее время, а то сложилось впечатление, что админы только штаны протирают.

Нет мотиваций уже на протяжении многих месяцев, то что было при Рябцеве перестало работать после его перевода, после менялись-менялись административные и все без результатов.

Есть на предприятии и очень хорошие люди, есть специалисты, профессионалы, но их настолько мало.....

О каких улучшениях условий труда говорится, бегать с фотоаппаратом и фоткать мусорные ведра, туалеты и т.д? Мы же взрослые люди, пишете об улучшениях, так по существу! ! ! Работайте над собой в первую очередь и фильтруйте писульки, ПИСАТЕЛИ.

нема

Які на х..й улучшення умов. Ти краще в цех спустися, поглянь як ми тяжко працюемо. Про яке улучшення тЫ кажешь. може в директорив в домі й є покращення. Да пока будуть писати таке, та ціпляти собі награды, покращення справді близько. Брехливе начальство, дириктори, яким все дозволено. Запрлату недоплатить, так це за милу душу, образити, матів наслать на нас, так це по справі, як щось для людей так х...й.

Самое главное, что компания постоянно развивается и стремится быль лучше. Постоянно создаются новые рабочие места, улучшаются условия труда сотрудников, проходит оптимизация и модернизация "сложных" производственных участков.

время необходимое для улучшения.

Сдаться может каждый – это легче всего на свете. А вот продолжать, даже тогда, когда все вокруг приняли и простили бы вам ваше поражение, – в этом кроется настоящая сила. Призываю всех бороться за свои идеи даже тогда когда вокруг ни кого не осталось.

000

000

Из всех способностей самая трудная, и самая редкая - это умение управлять. Народная мудрость. Стая львов, руководимая бараном, может проиграть стаду баранов, руководимых львом.

Уважаемый оптимист! В ответ на Ваш отзыв. Спасибо большое за хорошие отзывы о нашем коллективе, так как он у нас действительно дружный и сплоченный. Мы стараемся работать в одном тандеме, быть одной командой. Только в этом случае можно добиться результатов. По поводу замечаний по условиям труда. Руководители предприятия делают все возможное для того чтобы их улучшить. В результате, мы видим проведение ремонтных работ в душевых предприятия, пользуемся услугами химчистки и стирки рабочей спец.…>>

Отрицательные стороны есть у всех предприятия и организаций, самое главное работать над их устранением.

очень хороший и дружный колектив в бригаде В.Дьячка.с такими ребятами приятно было работать

неважные условия работы.нет гарячего стажа.отсутствие налаженого рабочего процесса.