Нет

Откликнулись на мое резюме , прошла собеседование и пригласили на стажеровку(обучение) . В итоге ходила 5 дней на обучение можно сказать просто так..учила всю информацию по интерьерной лавке.. И спустя только 3-4 дня позванили и сказали что я им не подхожу. Неделю полностью потратили в пустую, времЯ и деньги на дорогу и еду ушли в некуда.

Тоже прошла собеседование, стажировку, оформилась, все нравится, коллектив замечательный, покупатели несмотря на стоимость товара вежливые и адекватные, зарплата во время, с руководителем мне повезло. Считаю что если умеешь и хочешь работать, то и зарабатывать сможешь, а тем кто всем всегда недоволен, на любом месте будет плохо. Всем позитива!

Если только личные продажи, а не общие.

Пришла в компанию несколько месяцев назад. Тоже читала отзывы, сомневалась, девушка по телефону убедила придти на собеседование самой все посмотреть, послушать условия, пообщаться с персоналом. Сейчас работая в компании почти пол года могу сказать, что отзывы ниже неправдивы. В компании всего два территориальных директора, а не три, как написано ниже, никакого коммерческого директора вообще нет. Тренинги часто проходят, но их оплачивают, мне тоже стажировку оплатили и всю зарплату я получаю…>>

Идеальных компаний нет, забудьте об этом. Смены часто выставляются плотнее, чем 2\2, объясняют периодом отпусков начавшимся. Кстати осенью отпуск не дают, сезон продаж. Отбор очень строгий, передо мной была девушка на собеседовании, которая хотела работать из-за гражданства неофициально, ее не взяли.

в компании действительно вся зарплата белая и весь доход приходит на карту и указывается в справке о доходах для банков. оформление по кодексу. даже стажировку оплатили, мелочь, а приятно

оклад маленький, но премии очень хорошие

НЕТ! !

Отправила своё резюме! Названивала туда раз десять, трубку некто не брал в течении 2ух дней.! ! ! Нашла работу ! Завтра выходить оформляться! ! ! И ТУТ. О ЧУДО! ! ))) позвонила тётушка из отдела персонала и говорит дословно:Вы нам резюме отправляли, вы где территориально живёте? " Отвечаю где живу и говорю какой салон мне бы очень подошёл, но возможно и другие варианты.И спрашиваю где есть вакансии! ! Мне в ответ! ! ! )))" Вы уже уволились со старой работы? И ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ ? )))) На…>>

В компании боле менее добрые сотрудники , как себя зарекомендуете , так и будете работать . Советую не с кем особо не откровенничать а заниматься непосредственно своей работой .

Прежде чем написать данное сообщение , внимательно ознакомился с другими отзывами . Почти все пишут со злостью и обидой на компанию , это их право , но возникает тогда вопрос , а чего они то сами молчали , когда работали в данной компании ? Это характеризует их с непорядочной стороны , нужно всегда решать свои проблемы на месте , а не потом анонимно лаять на работу . Я проработал в компании более 1.5 лет и изучил ее с головы и до хвоста . То , что в данной компании принято подлизывать одно…>>

Интерьерная лавка самая лавка в мире! Внимательные, успешные, увлечённые, а главное практикующие:) хозяева "ИЛ"! Интересные и сильные в большинстве своём продавцы .А как иначе? Ведь работать в красивых, уютных и девочковых салонах , быть там полноправными хозяюшками большая удача и радость! При умелом управлении админа никто " личных продаж" не ощущает и не замечает, зарплата ДЛЯ ВСЕХ получается стабильной и достойной, а в коллективе все просто жить друг без друга не могут! К тому же полностью…>>

Проработав в любимой лавке 3 года ( по нынешним меркам гигантский срок:)ушла.Почему? На то были в первую очередь личные обстоятельства, во вторую- оказавшиеся в Лавке ВДРУГ директор розницы и территориальные директора, зачем они, когда мы, админы на местах , есть? Я не знаю для чего пришли к власти эти директорствующие женщины, но явно сделать плохое и , как мы все заметили, сделали.Такая "власть"всем не полезна и для результативности губительна.Их речи и поведение всегда не совместимы с жизнью:)…>>

Хороший коллектив. Линейным персоналом компания может гордится. Порядочные, умные, добрые - работают на совесть! Не обращая особого внимания на руководителей среднего звена.Самодуры приходят, и к счастью - долго не задерживаются... А у продавцов живая, интересная работа с людьми, которая учит быть в хорошей эмоциональной форме, т.е. позитивный настрой - это норма - и это здорово!

ЛИЧНЫЕ продажи! ! Отсюда нервотрепка... Когда команда дружно работает на ОБЩИЙ результат, то атмосфера в колективе здоровая, правильная, дружелюбная. Покупатели это хорошо чувствуют.

Ура! В нашей компании появился анонимный корпоративный блог для сотрудников розницы). И, отвечая на ваш вопрос, да, собственнику компании не все равно. У нас весь этот год ведется работа по офису и складу над улучшением качества их работы, повышения производительности и выстраиванию бизнес-процессов. Дошла работа и до нашего розничного подразделения, готовится много положительных изменений. Для помощи в оценке происходящего в рознице на этой неделе всем на личную почту я разошлю письмо с приглашением…>>

Для меня это невыстроенность многих участков работы и необходимость личного участия в большинстве вопросов

Среди коллег в магазине встречаются симпатичные люди, но они быстро уходят

Некомпетентное руководство, в лице территориальных и коммерческого директоров. Нехватка персонала и, как следствие, полный хаос в графиках, а в дальнейшем, текучка кадров. Полное неуважение к покупателюю. Это и агрессивные продажи (на которых так настаивает руководство), и срывы в доставках, и заведомое врание о качестве продукции, и нежелание разбираться с браком. Кроме того, завышенные планы, "благодаря" которым заработать нормально не получится, как бы ты ни старался.