Работаю в компании в настоящее время, поэтому неплохо знаю ситуацию изнутри. О руководстве - есть достоинства и недостатки, над которыми они работают. Хаоса в графике нет, продавцы работают строго 2/2. К покупателю, отношение не просто уважительное, оно очень теплое, доверительное. Хорошие, грамотные, сильные продавцы никогда не кидаются на покупателя с порога, входят в контакт тактично и ненавязчиво. В нашей компании очень высокий % постоянных покупателей, это дорогого стоит. Что касается товара, брак бывает, но не помню ни одного случая, чтобы сотрудники были равнодушны.Наоборот, предлагаем покупателю несколько вариантов решения проблемы и всегда находим достойный выход из сложившейся ситуации. Зарплату, на мой взгляд продавцы заслуживают более высокую.

а планы так и берутся с потолка. это жадность или страх или подстраховка? неужели с такими ценами на товар не откуда нормальную зарплату вашим кормильцам ( продавцам непосредственно ) платить? жопы греть в офисах это не лапшу на уши вешать каждому покупателю,говоря об очередной акциях,но !!!!!!!!!!!!! растеряете продавцов адекватных ,ушлых,останетесь при своих интересах,господа хорошие.

Интересно, а владельцев компании интересует сложившаяся ситуация? 35 открытых вакансий на сегодняшний день, огромная текучка кадров и все катится по наклонной.