Хороший коллектив продавцов.

Проработала год, карьерного роста так и не увидела, куча семинаров в выходные дни , причём на один р тот же семинар могут отправить по несколько раз. Тайные покупатели вообще отдельная тема- ими постоянно пугают, если анкета пришла плохая , звонят даже если у тебя выходной и начинают трепать нервы, а по приходу на работу требуют отдать администратору из своего кармана ту сумму, на которую его оштрафовали за твою анкету. Грузчик предусмотрен, но когда его нет все тяжести таскают девушки, которым…>>

До сих пор работаю в данной компании и всем довольна.Карьерный рост есть, з/п хорошая, коллектив шикарный! Устраивайтесь на работу в Четыре лапы.А все плохое пишет только тот, кто работать не хочет, а только деньги получать-ДОРОГИЕ МОИ ТАК НЕ БЫВАЕТ!

Не наблюдалось.

Коллектив верен своему делу, работают на энтузиазме, из-за любви к животным (в большей своей части). Встречаются грамотные специалисты.

Карьерный рост отсутствует. Никто из сотрудников магазина не продвинулся по должности. Коллектив состоит из женщин пенсионного или предпенсионного возраста, а также из матерей-одиночек или тех кому просто некуда податься. Индексации зарплаты за все время работы не производилось. Зарплата серая. Следовательно, больничные если и оплачиваются, то на лекарства точно не хватит. Работа однообразная. Заставляют (в прямом смысле слова) в свои выходные дни ездить на различные обучения, на которых либо…>>

Просто нет

Так же как и написано ранее пригласили на позицию администратора отработав три смены сказали что лучше бы тебе поработать для начала продавцом.Перешла на продавца проработала еще два дня и о чудо откуда не возмись появляется сотрудник который там давно якобы работает и мест оказывается нет.И вот ты на улице и охереваешь этой наглости.Эта компания которая прикрываясь стажировкой просто набирает людей дней на 3-10 как бесплатную раб силу.

Дружный коллектив...

Могу сказать только одно, БЕГИТЕ от туда, БЕГИТЕ! ! ! прочитав много отзывов и приступив к работе сложилось мнение, что люди которые это все писали явно были не в адеквате, а проработав чуть больше времени понимаешь, что они на столько правы...сотрудников не ценят ни капельки, пушечное мясо, а требования как сотрудников vip обслуживания, день зарплаты -шоу интуиция сколько заплатят и правильно, приходилось самим все считать, а потом выяснять почему не хватает, ответ был всегда один"ой, ошиблись! ! ! обязательно доплатим! ! ! "...а…>>

коллектив дружный.обучение повсему проводят,

но зачем каждые 3 месяца , людям которые давно работают.раздражают утренние игры и каждый день повторение учебников.почему не оплачивается час работы за уборку животных? почему не доплачивают за то что ты жопу рвёшь когда не хватка персонала в большом магазине , что ты и консультант и кассир и охрана и вет.врач. и работник зала и грузчик.почему нас не ценят в офисе , только новые требования выстовляют.посетители уже посылают нас , за каждый день одно и тоже выслушивать про доп. товары.мы не в…>>

в районе города

Начальство вообще не в адеквате.Нанимают сотрудника 3 дня работаешь стажером и тебя отправляют за дверь.Я так понимаю продавцы -консультанты не справляются берут бесплатную силу.Мне было сказано(на 3 день, конец стжировки), что типа до меня пришел парень он там и работает, продавцом косультантом, типа он куда-то пропал они хотели взять кого-то на это место, НО он объявился и я типа уже не нужна.Мне при собеседовании не было сказано ни слова.НЕ ХОДИТЕ ТУДА! ! ! ! ! ! БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.Долбо*бы!…>>

Нет

Политика у компании - не ценят они сотрудников. Текучка бешеная, пришел- хорошо, уволился- никто и разбираться не будет в причинах. Раньше был более профессиональный подход у руководства и к обучению, и к товару, и к подбору персонала, и вообще кураторам ни чего не нужно. Такое ощущение, что основная задача куратора - чтобы его ни кто не трогал. Руководство компании! Возьмите вы, наконец то, профессионального, молодого и энергичного куратора. А пенсионеров- на пенсию. Посмотрела я вакансии…>>

Сплоченный коллектив

Обещания не соответствуют действительности. Сначала вам расскажут какая прекрасная компания, и как она заботиться о сотрудниках. Затем направят на обучение, где вам будут рассказывать как "продать слона". Обязательно нужно каждые три месяца ездить на обучения, содержание которых никогда не меняется. Управляющие меняются часто. Персонала мало. Зарплата неизвестно как начисляется. Расчет не присылают. Отпускные задерживают. Охраны нет. Каждые два месяца списывают по 2-3 тыс. за недостачи. Ваши…>>

Хороший коллектив

Высшему руководству компании видимо наплевать на то, с какой квалификацией у них работают люди.Главное чтобы впаривали всё подряд всем подряд.Проходила стажировку, но нагрузка такая, что в итоге просто утром не смогла встать на ноги-боль адская.По договору отдых положен 2 часа, в реальности два по 30 минут.По разговорам сотрудников поняла что "покупатели" воруют много и после последней ревизии людям заплатили копейки.Охраны нет, продавцов в зале должно быть в два раза больше. Не понимаю недальновидности…>>