2015-04-04 11:47
Дмитрий Трушин, г.
Тула
Была возможность доносить до покупателей о правильном содержани обитателей аквариумов, и террариумов, а также о содержании питомцев.
ни какого условия труда, работадателям всеравно о правильном содержании аквариумов и клеток для животных. Пусть это будит в ущерб здоровью животных лижбы подходило по их визуальному критерию. Отнашение у начальства к персоналу превзятое. График не 3/3 а 4/2или 5/2. И попробуй Толька не выйди в свой выходной на работу. На собраниях утром, постояное засорение мозга какимето цифрами, которые не улучшат работу а убивает желание работать. Эти показатели должны знать менеджеры и управляющий. написал…
>>
2014-08-07 23:43
Аноним, г.
Тула
Сплоченный коллектив
Обещания не соответствуют действительности. Сначала вам расскажут какая прекрасная компания, и как она заботиться о сотрудниках. Затем направят на обучение, где вам будут рассказывать как "продать слона". Обязательно нужно каждые три месяца ездить на обучения, содержание которых никогда не меняется.
Управляющие меняются часто. Персонала мало. Зарплата неизвестно как начисляется. Расчет не присылают. Отпускные задерживают. Охраны нет. Каждые два месяца списывают по 2-3 тыс. за недостачи. Ваши…
>>
2014-07-14 21:59
Аноним, г.
Тула
Хороший коллектив
Высшему руководству компании видимо наплевать на то, с какой квалификацией у них работают люди.Главное чтобы впаривали всё подряд всем подряд.Проходила стажировку, но нагрузка такая, что в итоге просто утром не смогла встать на ноги-боль адская.По договору отдых положен 2 часа, в реальности два по 30 минут.По разговорам сотрудников поняла что "покупатели" воруют много и после последней ревизии людям заплатили копейки.Охраны нет, продавцов в зале должно быть в два раза больше.
Не понимаю недальновидности…
>>
Подписаться