обещают массу всего

компания - сплошной обман - как в туле так и в москве.... Зарплата черная, соответственно больничных никаких, отпускных никаких, при увольнении расчета - не дождешься - все только через прокуратуру. Зарплата постоянно задерживается, о выплате бонусов сотрудники только мечтают - иногда их задерживают на полгода...Работы море - денег ноль....

Знакомство с новыми интересными людьми, получила жесткий опыт который не обходим в сегодняшней жизни.После таких условий как в ГК ОД, любая работа будет в радость)это плюс!

Ребята, не стоит и пробовать вступать в это болото! Ужасные условия, сотрудников совсем не ценят, выкладываешься на 100%, приносишь компании деньги, а руководство даже ничтожный оклад выплатить не может! отдают частями! О бонусах и речи нет! если кто то решит все таки уйти, можете забыть о своих честно заработанных деньгах! рамки жесткие, требований очень много, хотя сами ведут себя не порядочно по отношению как к сотрудникам так и к самим клиентам! обязательств не выполняют.Рейтинг и репутация этой…>>

Много сильных менеджеров.Ведь как в одном из отзывов говорится "остаются сильнейшие".Была возможность познакомится с огромным количеством интересных людей, выработать огромную стрессоустойчивость,

ГК ОД просто плевать на Ваши заботы и потребности! Задержки по ЗП безумный! И остаются скорее не сильнейшие, а инертные люди, которым просто тяжело снять "розовые" очки и оглянуться по сторонам.Много обещает ГК ОД, как на собеседованиях.так и в дальнейшем, но делается из этого минимальное количество.Да, по Тульской области сравнительно хорошая ЗП, но исключительно на бумаге, задержки 2-3 недели мало кого устроят.Кстати.остальные соц.гарантии вроде больничных или отпускных нечто сказочное.

Среди менеджеров немало классных ребят и девчонок

Не знаю, как сейчас, но 3 года назад директор тульского отделения поступала по велению какой-то особой логики, недоступной для понимания мне, простой смертной. Зачем-то проводилось 3 собеседования, на которых обещали красивую жизнь, стремительный карьерный рост и прочие прелести жизни: повышение зарплаты на 2000 и запись о повышении в ТК. По факту работали в душном офисном здании на ул. Рязанская без всяких кондиционеров. Кто помнит лето 2010 года? Пожары, торфяники, прочие радости жизни.…>>

Уважаемые, кто имел честь оставить свой отзыв на данном сайте, прошу принять к сведению, что многие комментарии смешны и не несут никакой реальной смысловой нагрузки! Компания делает всё и будет продолжать в том же духе, но только для тех, кто готов работать, вкладываться в общее дело и в развитие самого себя! Если есть уверенность в том, что ты сможешь - делай, если нет - то и смысла сидеть на окладе, чтобы потом писать глупые отзывы - тоже нет! ! !

Только сильнейшие остаются на плаву - это правда жизни и атмосфера в компании в том же числе.Всем удачи!

Прозрачность, слаженная командная работа, дружелюбный коллектив, достойные условия труда, высокий уровень заработной платы.

От себя могу сказать одно. В любых компаниях есть недовольные сотрудники, которые как правило, это недовольство вырабатывают в себе сами, а не получают его со стороны руководства и компании в целом. Прежде чем выражать свой негатив, необходимо понимать, что ты сам сделал для компании, какую пользу ей принес. Читая отзывы мне стало печально, от того, что люди переступают грань честности и открыто клевещут... Займитесь своим совершенствованием и у вас просто не останется времени писать всякую…>>

Ребят, читаю эту ахинею про з.п., переработку и дальнейшую белеберду, и становиться смешно) сама руководитель, все особенности знаю изнутри и КАК ВСЕ НА САМОМ ДЕЛЕ! У самой был действительно неприятный опыт работы в крупной телекоммуникационной компании, входящей в большую мобильную тройку, и после ухода из компании моя руководительница решила не выплачивать мою положенную премию (а цифра была ооочень хорошая! ), хотя я помогла своему отделу вытянуть план по продажам, закрыла все KPI, а в…>>

люди-негативщики, которые обижены на весь белый свет! касячат, уходят из Компании и начинают спамить!

огромное внимание уделяют новеньким сотрудникам в плане обучения и мотивации, на начальном этапе работаешь с наставником. Огромный плюс для тех, у кого не было опыта работы в продажах. После испытательного срока в месяц стабильно зарабатывал 30-40 т.р. + постоянно какие конкурсы, призы. Это они любят)

большой поток информации, иногда сложно переваривать. клиенты, как и во всех продажах, разнотипные. с некоторыми сложно. требуется выдержка.

карьерный рост, отличный коллектив, возможность перевода в головной офис в МСК, систематические тренинги по продажам, возможность вылета за границу при переводе на зарубежные проекты, оклад от 25 т.р. + бонусы от 30 т.р. в месяц вполне реально, зарабатывал

зп могут задержать, но максимум на неделю, полторы. Иногда необходимо выходить к 5-6 утра для работы с отдаленными регионами

Никаких. Все, что пишут хорошее, это сотрудники HR-отдела, которых знаю лично)

Приходил в эту компанию на руководящую должность. Принимают действительно красиво) Все, что говорилось на трех собеседованиях полное вранье. Договаривались об одном, в первый день работы мне Попов (тульский ген.директор) все уже переврал по-другому. Это уже насторожило. Дальше больше. ЗП по договору сначала установили всю белую, как и договаривались. НО через месяц московское руководство в виде Левкина (есть там такой типа управляющий директор, на самом деле, который всем заправляет) решило сменить…>>