Другие названия:: Консалтинговая Группа "ЕРМАК"
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Самара, Саратов
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  69122
Описание деятельности:  бухгалтерские услуги

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « КГ Ермак »Всего отзывов: 84




2016-11-02 12:59 Автор: Алеся, г. Екатеринбург
Способные сотрудники реально зарабатывают 50-70т.р. Коллектив из достойных, развитых людей, в т.ч. руководство. Открытые, приветливые. В каждом отделе своя атмосфера и настрой. Ну и компетентность РОПов и методы естественно различны. Как повезет. Берут без опыта, обучают. Как живые тренинги, так и книги, и помощь руководителей, и опыт коллег. Оклад после успешного прохождения испытательного срока есть, и он не равен МРОТ, как в большинстве компаний, а целых 18т.р. БЦ Суворов - комфорт, статус. Руководство следит за порядком, дресс-код, доброжелательность в коллективе, чистота и нормальный запах. Есть возможность карьерного роста. Существуют курсы наставничества, возможности и заинтересованность руководства в открытии новых отделов.…>>
Зарплата в конвертах.Формально зп могут урезать на свое усмотрение, как в Москве, так на уровне местного руководства. Периодически из Москвы приходят распоряжения о новшенствах в системе контроля и штрафах. Нет ни кухни, ни холодильника и зачастую времени сходить куда-то нормально поесть. Нет экранов между сотрудниками - тяжело говорить с клиентом по телефону, когда под боком во весь голос работает коллега, а клиент что-то тихо мямлит, да еще и не в трубку. Много информации для усваивания. Основные термины и понятия бух. учета, работы юристов и многих других сфер. Придется учить, чтобы быть компетентным. Еще плохому танцору яйца все время мешают. Если есть рабочий настрой и нужны деньги, то эту компанию рекомендую …>>
2016-10-13 21:25 Автор: Алексей, г. Москва
Офис и коллектив
При увольнении заплатили за месяц 4500. 10000 забрали типа за обучение, и то пришлось полицию вызывать, чтобы забрать эти копейки. Меня просто выкинули из офиса когда пришёл за расчетом. Компания чёрная, нарушают ТК.
2016-10-01 20:56 Автор: Аноним, г. Москва
почти центр
Выдержки из ученического договора, который подписывается в первый день работы вместо трудового договора. 2.2 Ученик обязуется возместить обществу затраты произведенные за обучение -если ученик после окончания обучения отказывается от заключения трудового договора с Обществом -если ученик после заключения трудового договор не отрабатывает в Обществе один год 3.1 Ученику в период обучения выплачивается стипендия. Период обучения два месяца . 5.1 Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон. Если стороной инициатором выступает ученик, стипендия ему не выплачивается. Если стороной инициатором выступает Общество стипендия выплачивается за вычетом понесенных Обществом расходов на обучение в течении 30 дней с момента расторжения Договора. Комментарии. Стипендия…>>
2016-09-18 18:17 Автор: Энни, г. Москва
-молодой коллектив в отделах, можно найти новых друзей
-зп в конверте -работа на телефоне( не отдел продаж причём ! ) , 2 часа в день общаться с клиентами , которые шлют тебя на 3 веселых буквы, бросают трубки и тд -новый офис на ул.Рабочая ужасен, в дамской уборной нет зеркал, застревала в лифте( он часто вставал между этажей) в этом "новом офисе" шёл ремонт, т.е ходят рабочии , пожарная лестница выглядит недоделанной , не оборудованная кухня! Рядом нет нормальных магазинов и приличных кафе для обеда - самое ужасное это 1С , она вообще не функционирует как нужно, зависает, если висит она , то и звонить ты не сможешь, значит норматив по звонкам не сделаешь, значит оштрафуют - однажды выполнив план по оплатам от клиентов , мне влепили штраф за недобор в часах по звонкам ( бред, деньги я в компанию Ермак привлекла, а меня за…>>
2016-09-14 15:03 Автор: Аноним, г. Москва
Пришла на собеседование, все прошло хорошо. Рекрутер - Александра, с улыбкой встретила, провела собеседование. Я не почувствовал вообще никакого негатива с её сторона. Девушка оказалось доброй и приятной. Мне предложил стажировку однодневную(demo). Сказали приходите, посмотрите и решите нравится вам или нет и тд. В назначенный день прийти не смогла. Но в итоге я с ней спокойно договорилась на следующий назначенный день. Стажировка прошла отлично, коллектив отличный. Все доброжелательные, общительные, все супер. За 4 часа стажировки я набрала успешное кол-во кандидатов. В конце моего рабоче дня я спросила какие дальнейшие действия. Мне сказали, что главный руководитель сейчас на больничном, а Александра (которая собеседовала меня, говорила что и как делать) решать ничего не может.…>>
О моих успехах, руководитель, который был на больничном походу вообще не в курсе, хотя мне говорили ЧТО ВСЁ ВСЁ ПЕРЕДАДУТ. А сегодня (14.09.2016) я опять вижу на hh.ru ту же самую открытую вакансию..... Из-за них я весела в подвешенном состоянии неделю, ни ответа ни привета. Я могла бы уже успешно у них работать и всё были счастливы.Я была уверена в себе, что всё будет нормально, но оказалось............... Короче говоря опрокинули они меня. Обидно очень. Единственный косяк мой - это то, что когда я повторно звонила надо было попросить, чтоб меня переключили на того самого главного руководителя…>>
2016-09-10 13:13 Автор: Алина, г. Казань
В первую очередь хочу отметить что пишу именно о филиале в городе Казань. Во всех городах условия работы разные, разные руководители и даже помещения. Самый большой плюс в Казани это коллектив, спасибо Вам ребята за все эти годы работы. Я буду сильно скучать по Вам. Отдельно хотела бы отметить руководителя филиала, спасибо за все чему меня научили, хотя первые месяцы работы я не понимала важность этих знаний, но сейчас работая на руководящей должности, я понимаю на сколько это дорогой и важный опыт.…>>
Всем кто ищет работу и хочет прочитать отзыв об этой компании хочу сказать, если ищете место что бы отсидеться то наверное это не лучшее место, но если вы реально хотите построить карьеру, как я, или получить бесценный опыт в коммерции и открыть свой бизнес, однозначно сходите на собеседование
2016-08-24 18:28 Автор: Мое, г. Москва
Вы что, откуда? ? ? ?
Вообщем очередная контора Никанора, которую советую за версту обходить. От сотрудников требуют соблюдение дисциплины и пр, при этом себя соблюдением законов не утруждают. Зарплата вся черная, с большими задержками, один раз в месяц (за прошедший месяц зарплату получите только 25 числа а то и позже) При увольнении сразу вам тоже никто ничего не отдаст как обязаны (и хорошо если еще вообще отдадут). Планы нереальные, если вы новенький, помогать вам никто не будет, только понукать будут. Так что даже не тратьте зря время на эту шарагу.…>>
2016-08-18 13:08 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Их нет как уже было сказано многими.
И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв,…>>
2016-06-29 00:39 Автор: Вадим, г. Москва
Отличная компания! великолепное руководство. проводят первичное обучение. Проводят обучение для опытных продавцов (Тренинги Филиппова С- лучшего тренера) Отличный коллектив! Продажи конечно жесткие, но если пройдешь период адаптации, то будешь работать долго. Все что обещали - выполнили.
Жесткая дисциплина. за регулярные опоздания штрафуют. требуют выполнять трафик времени работы на телефоне. заставляют все фиксировать в срм системе. Заставляют работать)))
2016-06-17 06:25 Автор: Аноним, г. Москва
Кондер
С таким скотским отношением верхнего руководства к сотрудникам, хочется пожелать ЮП освежить в памяти техники продаж, так как продавать она скоро будет сама. При приёме говорят, что сотрудники - самая важная ценность в компании, а по факту не ценнее мешка картошки. Не тратьте время. Ни денег, ни уважения не получите.
Реклама