НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО!

Работала моя мама у них, так как человек в возрасте не возмущалась по поводу условий проживания и тяжелой работы. терпела как могла. а в итоге они ее обманули и не заплатили ни копейки! сначала сказали что зарплата 2 раза в месяц, потом сказали что после вахты все отдадут точно. после окончания вахты уже прошла неделя, трубки скидывают и ничего от них не добьешься

Один негатив

это худшая компания в которой мне доводилось работать. Приехал на вахту, определили на склад комплектовщиком что конкретно я буду комплектовать мне никто не сказал. Работа 12 часов на ногах. Оплата мизер, по сравнению с похожей компанией работающей здесь же 90 рублей в час....

Отличный коллектив, хорошие возможности для селфпрокачки, работая рекрутером можно зарабатывать много, никто не держит тебя за ручку, должен сам уметь вникать или задавать много правильных вопросов

Работая не рекрутером идет почасовая оплата, многие бизнес процессы сырые и почти не работают, необходимость всё по сто раз согласовывать со всеми.

В компании проработал пол года. Начинал как сейл, потом перешел в проектные менеджеры. Несмотря на свой возраст компания во многом стартап. Из этого вытекает большая часть ее плюсов и минусов. Из плюсов: Отзывчивый коллектив, ощущение командного духа. Свобода действий и много точек, где можно создать ценность и проявить свои навыки. Руководство готово разговаривать и договариваться об индивидуальных условий, нет жестких процессов и регламентов, за которое цепляется начальство.…>>

Из минусов: Хромает постановка задач - в конечном итоге если что-то не понял или не было конкретики - сам виноват что не спросил. Часть работы, которой должны заниматься другие подразделения ложатся на плечи сейлов (составление договоров, аккаунтинг, подсчет зп). Большой объем информации, который нужно собирать из разных источников, нет системы последовательного полноценного обучения. Гигантское кол-во чатов, причем рабочие чаты есть в телеграмме, скайпе, есть еще асана и отдельно…>>

Коллектив норм

Платят процентами от продаж билетов, говорят почасовая -стабильная не интересная

Хорошая прививка от работы на евреев.

На собеседовании потоком 90% людей отваливаются, т.к. не хотят работать бесплатно. Они попадают в категорию "Слабаки". А те 10% ЛОХОВ, которые соглашаются поработать бесплатно попадают в категорию "Звёзды". Аркадий обрабатывает их по-полной, с помощью НЛП и других методик воздействия и манипуляции. Потом, когда "Звёзды" начинают понимать, что их облапошили, Аркадий занижает им самооценку и увольняет. И набираются новый лохи. Так и живёт этот еврейский выб..ядок обманом, за счёт других.

Был приглашен на собеседование очень приятной девушкой Анной. Разумеется почитал отзывы о работодателе, из которых сделал для себя выводы, что в компании можно работать, можно зарабатывать, было бы желание и умения.Те кто работали из Вас HR , думаю прекрасно знают что в нашей стране проблема не только в вакансиях, но и в кадрах.Грубо говоря приходит очень много идиотов.Работал в замечательной компании до этого.Там была большая текучка, но те кто хотел, мог и старался, там зацепился и добился повышений…>>

Пешком на пятый этаж! Люблю кальян курить-пока поднялся чуть Богу душу не отдал. Короче курильщики вешайтесь, т.к. курилка внизу, а лифта нету :) Наверняка конечно есть еще отрицательные стороны, но особо замечено ничего мной не было)

Я проходила обучение в данной компании) Хотелось бы отметить несколько важных моментов. Несомненные плюсы: 1) Коллектив. Невероятно добрые и отзывчивые ребята, от вопросов не убегают, всегда помогут. Дружелюбная атмосфера) 2) Там действительно учат. Темп довольно быстрый (для кого-то это плюс, для кого-то минус, судить не берусь). 3) Присутствует фидбэк. И ты сидишь не просто так штаны протираешь, а действительно что-то делаешь, ибо от наставника получен фидбэк, над которым необходимо…>>

Без минусов никуда, поэтому вот: 1) Этот минус относится к плюсу №2. Помимо быстрого темпа, в обучении каждый наставник использует свои методы. И кому-то подходит метод кнута и пряника, кому-то только что-то одно из этого (зачастую из-за несовпадения возникают проблемы). Мы с моей наставницей катастрофически не совпали, к сожалению. Ребятам осмелюсь посоветовать спрашивать у новеньких, какая модель обучения им подходит и уже потом закреплять за подходящим наставником)

нет

очень не адекватные IT рекрутеры в особенности Юлия Роганкова и Денис Сериков

Дают почитать довольно понятные гайды о современных технологиях разработки ПО и профессиях в мире IT. Отвечают на вопросы о рекрутинге формата: "как дожимать упирающихся кандидатов".

Не идите сюда работать, если не готовы работать очень много и бесплатно. Если вы уже здесь работаете, то обновите резюме и вам гарантированно предложат лучшие условия. В описаниях вакнсий на НН указаны какие-то заоблачные суммы: 30-60 на старте, 100 через год. Это ложь. Реально в первый месяц вы получите в лучшем случае 12. Если во второй и в третий вам не удастся добраться до 30, вы, конечно бросите это дерьмо, но если, удастся, останетесь в надежде на большее. И тут вас ждет разочарование,…>>