Другие названия:: КА Позитив, StarStaff, Star staff
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  65455
Описание деятельности:  Кадровое ИТ-агенство

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Star-staff »Всего отзывов: 94



2017-01-31 18:06 Никнейм: Варлок, г. Москва
Хорошая прививка от работы на евреев.
На собеседовании потоком 90% людей отваливаются, т.к. не хотят работать бесплатно. Они попадают в категорию "Слабаки". А те 10% ЛОХОВ, которые соглашаются поработать бесплатно попадают в категорию "Звёзды". Аркадий обрабатывает их по-полной, с помощью НЛП и других методик воздействия и манипуляции. Потом, когда "Звёзды" начинают понимать, что их облапошили, Аркадий занижает им самооценку и увольняет. И набираются новый лохи. Так и живёт этот еврейский выб..ядок обманом, за счёт других.…>>
2017-01-25 21:27 Никнейм: Илья ТТТ, г. Москва
Был приглашен на собеседование очень приятной девушкой Анной. Разумеется почитал отзывы о работодателе, из которых сделал для себя выводы, что в компании можно работать, можно зарабатывать, было бы желание и умения.Те кто работали из Вас HR , думаю прекрасно знают что в нашей стране проблема не только в вакансиях, но и в кадрах.Грубо говоря приходит очень много идиотов.Работал в замечательной компании до этого.Там была большая текучка, но те кто хотел, мог и старался, там зацепился и добился повышений и распрекрасно работал.Но никто из нас отзывы не писал хорошие.А зачем? Но при этом как раз-таки тупые сотрудники, которых я сам увольнял иногда, писали кучу гадостей, оскорблений и т.д.Такие сотрудники любят ругать руководство, хотя руководитель, а тем более ген.директор и прочие, не могут быть…>>
Пешком на пятый этаж! Люблю кальян курить-пока поднялся чуть Богу душу не отдал. Короче курильщики вешайтесь, т.к. курилка внизу, а лифта нету :) Наверняка конечно есть еще отрицательные стороны, но особо замечено ничего мной не было)
2016-11-23 18:27 Никнейм: Диана, г. Москва
Я проходила обучение в данной компании) Хотелось бы отметить несколько важных моментов. Несомненные плюсы: 1) Коллектив. Невероятно добрые и отзывчивые ребята, от вопросов не убегают, всегда помогут. Дружелюбная атмосфера) 2) Там действительно учат. Темп довольно быстрый (для кого-то это плюс, для кого-то минус, судить не берусь). 3) Присутствует фидбэк. И ты сидишь не просто так штаны протираешь, а действительно что-то делаешь, ибо от наставника получен фидбэк, над которым необходимо работать) Хотелось бы обратиться к людям, читающим отзывы: самое главное - понять, ваша ли это стихия? Ваше ли призвание "рекрутер"? И тогда все будет ок) Если в красной графе для минусов прописано много пунктов, то самое время задуматься: "Это действительно правдиво или человека просто гложет обида? "…>>
Без минусов никуда, поэтому вот: 1) Этот минус относится к плюсу №2. Помимо быстрого темпа, в обучении каждый наставник использует свои методы. И кому-то подходит метод кнута и пряника, кому-то только что-то одно из этого (зачастую из-за несовпадения возникают проблемы). Мы с моей наставницей катастрофически не совпали, к сожалению. Ребятам осмелюсь посоветовать спрашивать у новеньких, какая модель обучения им подходит и уже потом закреплять за подходящим наставником)…>>
2016-11-10 11:05 Никнейм: Бывалый Бывалый, г. Москва
нет
очень не адекватные IT рекрутеры в особенности Юлия Роганкова и Денис Сериков
2016-10-15 14:32 Никнейм: Аноним, г. Москва
Дают почитать довольно понятные гайды о современных технологиях разработки ПО и профессиях в мире IT. Отвечают на вопросы о рекрутинге формата: "как дожимать упирающихся кандидатов".
Не идите сюда работать, если не готовы работать очень много и бесплатно. Если вы уже здесь работаете, то обновите резюме и вам гарантированно предложат лучшие условия. В описаниях вакнсий на НН указаны какие-то заоблачные суммы: 30-60 на старте, 100 через год. Это ложь. Реально в первый месяц вы получите в лучшем случае 12. Если во второй и в третий вам не удастся добраться до 30, вы, конечно бросите это дерьмо, но если, удастся, останетесь в надежде на большее. И тут вас ждет разочарование, потому что я знаю людей, которые три года работают в компании и получают в среднем 40. Вслух об этом никто не говорит, особенно новичкам, но видно, что денег у всех мало. Итого: стоит идти, если вы хотите быстро освоить профессию IT рекрутера. Не стоит идти, если вы рассчитываете зарабатывать.…>>
2016-09-28 11:31 Никнейм: Дарья, г. Москва
Берут без опыта работы, всему учат. Учат очень интенсивно, за время стажировки узнала больше, чем за несколько лет до этого)) Понравилась атмосфера в офисе, все заинтересованы в работе и в результате. Интересная сфера работы. Никакой рутины.
Очень интенсивный режим работы, обедала прямо за компьютером, приходила раньше, чтобы все успеть и все равно не успевала. Но с каждым днем становилось проще. Будьте готовы к харду! Я решила, что совмещать с вечерней учебой не могу.
2016-09-18 16:41 Никнейм: Юлия, г. Москва
Работаю в компании 1, 5 года. Положительных сторон вижу много: 1) 90% сотрудников приходят без опыта работы в подборе, этому учат на месте в процессе работы, было бы желание. 2) Основная работа начинается после прохождения 5-7 тестовых дней. За эти дни можно почувствовать всю работу как она есть и решить, надо оно тебе или нет. 3) Каждый день ты делаешь много дел, поглощаешь столько информации, сколько в другом месте получил бы в лучшем случае за неделю работы. Следовательно, у тебя много опыта за небольшое время работы. 4) Можно в рамках S-S делать много разных вещей, не только заниматься подбором. Есть пример сотрудников, которым надоедал подбор, и они переходили на проекты Star-Staff, более плотно работали с заказчиками, становились ПМ-ом. Есть отдел продаж, а это вообще…>>
Нет соц пакета - отпуск за свой счет, нет ДМС, обедов и пр. плюшек. Наверно глобальный вывод - работа IT-рекрутером в кадровом агентстве не для всех. Для этого нужны предпосылки - сообразительность для понимания айти, приятность по голосу и внешне (агентство - это сервис, услуга), предприимчивость, желание работать на результат и позитивный взгляд на вещи (а без этого, к сожалению, работать будет сложно). А, и умение ориентироваться в быстроменяющейся ситуации. В общем, это очень редкий микс качеств.…>>
2016-09-11 23:10 Никнейм: mirgeme, г. Москва
нет
А здесь есть, о чем написать. Стопор заключался в основном в том, что мы никак не могли договориться по графику. Итак, август 2015. Я устраиваю ребенка в сад и начинаю поиски работы. Натыкаюсь на вакансию "помощник рекрутера" в этой компании. Откликаюсь. Собственно приходит мне точь-в-точь как и нижеуказанные, шаблон письма от Аркадия. Читаю, отвечаю, что мне нужен график с 9.00-18.00, так как все сады закрываются в 19.00. Плюс дорога. Долго разговаривали, потом Аркадий сказал, что они нашли того человека, а мне пожелал удачи. Спустя время я нашла работу, проработала 10 месяцев, уволилась и... Ровно год спустя я натыкаюсь на открытую вакансию "помощник рекрутера". Снова написала, снова упомянула, что мне нужен график с 9.00-18.00. При том, что у них в компании работает…>>
2016-08-29 17:14 Никнейм: Татьяна П, г. Москва
Работа отлично подходит для общительных молодых людей, которых не будет парить, что им пару раз отказали. Хорошая команда, которые могут многому научить как в it, так и в hr. Свободный график, захотел ушел пораньше, захотел пришел попозже. Возможность зарабатывать большие суммы через пару месяцев
Рекрутмент оказался не моей стихией. Всем советую внимательно почитать именно о профессии прежде чем куда-либо идти.
2016-08-18 22:06 Никнейм: Игорь, г. Москва
Атмосфера, как в фильме "Социальная сеть" - кучка энтузиастов, пытающихся сделать нечто неведомое. Все дружелюбные, в тапочках, даже кофе угостили на собеседовании. По факту, компания подойдёт тем, кто привык работать по фрилансу - то бишь, сколько потопал, столько и полопал. То есть при достаточном количестве опыта там можно работать и из дома, главное - чтобы был результат. Если это воспринимать так (и если у вас нет обязательств вроде оплаты аренды/кредита/ты - школьник), то эта работа подойдёт тебе 100%…>>
Но если ты в обществе уже не первый десяток, то в этой организации тебе не будет интересно. Деньги тут долгие - от звонка и до выплаты тебе цикл прохождения - месяц. Готов херячить за оклад и жить в неведении - ur welcome, для меня это не совсем подходящая система.



Реклама