Школа Инглиш Фест солидное учреждение известное и за границей, здесь хорошая материальная база, для работы все предоставляется, зарплата без задержек, группы учеников небольшие. Начальство у нас хорошее, проблем не создает, старается идти навстречу.

Езжу в Дегунино не очень удобно, но я уже привыкла. Работа по вечерам иногда и по выходным.

Из плюсов для меня на первом месте интересная работа по специальности в крупной компании, которая известна далеко за пределами страны, в English First солидная репутация, условия работы хорошие, здесь можно получить повышение при серьезном отношении к работе, адекватное начальство

Не всегда устраивает график, но можно договориться.

Работа в English First в сплоченном коллективе, отлично организованные рабочие места для сотрудников, есть все и даже больше для эффективного рабочего процесса, высокий соцстатус учащихся – это дети, заинтересованные в успехе, адекватное начальство, с которым всегда можно договорится.

Пусть больше открывается школ, тогда найду место в English First ближе к моему дому.

Расположение, английский язык, график работы, тренинги.

Зарплата состоит из 2 частей: 1 - основной небольшой оклад, 2 - проценты от продаж. Текучка страшная, никаких льгот нет. Сильная разрозненность в коллективе. Отпускные мизерные.Сотрудники, которые планируют идти в отпуск сразу знают, что останутся без процентов от плана, т.к. выполнить его в отпускной месяц нереально. Руководство ведет очень активную социальную жизнь, всегда показывают о своих заграничных командировках, хотя не могут устроить нормальный корпоратив для своих подчиненных.…>>

НЕТ ТАКИХ!

Шёблом Елена раньше работала финансовым директором, сейчас стала директором РФ подразделения. Раньше гребла за счет сотрудников - штат сокращает и все обязанности взваливает на оставшихся сотрудников, без ДОПЛАТ! , никаких сверхурочных оплат, а сэкономленный бюджет в карман! А, сейчас и вообще подумать страшно, что она там творит! Улыбается постоянно, но это не доброжелательность, а способ скрыть истинное "лицо". А ночами она сидит, потому что ей домой не нужно! А, на остальных ей плевать!…>>

Сплоченный коллектив. Бесплатные экзамены для преподавателей. Интересные материалы, хорошо планы уроков.

1) В этом году вводят шестидневку. Это ужасно. Если преподаватель физически не может работать шесть дней, то его увольняют. Ставят перед условием: либо так, либо до свидания. Обидно за тех хороших учителей, которые из-за этого уйдут в этом году. Для того, чтобы вести хорошие уроки, преподавателю нужно обязательно успевать восстанавливать силы, тогда появляются и идеи, и энергия. 2) В расписании не ставят обеденный перерыв (который по договору составляет 50 минут) Пищу ты должен заглатывать…>>

Прекрасный старт для начинающих специалистов. Для семейных людей, т.к. есть возможность работать на пол ставки. Для опытных педагогов, т.к. есть очень сильные группы. 1) Коллектив замечательный. Все тебя поддержат, все объяснят и введут в курс дела 2) Начальство абсолютно адекватное, а также требовательное 3) Рабочие места великолепно оборудованы. Абсолютно все автоматизировано. Есть отдельная комната для учителей. В каждом классе есть интерактивная доска. 4) Официальное оформление, оплата…>>

Не вижу

Планы уроков разработаны, есть общая база , которая содержит много интерактивных материалов, голову над тем, где взять материал ломать не нужно. Опыт работы с разными возрастными группами (от 4 до 14) Выдача старых книг преподавателям. Кто умеет держать руку на пульсе и вовремя может подсуетиться шагнет карьерной лестницы EF.

Неудобный график. Большая нагрузка. Ничем дополнительным не позанимаешься. Вечера все заняты. Работа в выходные/ Разбитые выходные/Отсутствие двойной выплаты за выход на работу в свой выходной. Взаимонепонимание между респшен и преподавательским составом. Жульничество ресепшен. Переменчивое настроение начальства, несогласованность между двумя директорами (директором школы и директором по обучению): одна говорит одно, другая говорит совершенно другое. Махинации с подсчетом заработанной платы .…>>

Интерактивные доски в каждом классе и кондиционеры почти в каждом.

В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора…>>

Никаких

Ужасные руководители! Вообще откуда таких берут. Есть в офисе одна ОМЕБА египцева( нет я не опечаталась. Она для меня не личность, поэтому пишу с маленькой буквы). Эта особа, которая не дает расти в компании. В лицо мило улыбается, а за спиной вытворяет "черные" дела. Что она умеет? Выпендриться. Любитель вставить английские словечки в середине обычного разговора, просто чтобы показать, какая она "умная". Многие руководители EF не знакомы со словами ЧЕЛОВЕК и ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ. К счастью, я оттуда…>>