Другие названия:: Международный языковой центр EF English First
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  14471
Описание деятельности:  EF English First - крупнейшая сеть школ английского языка, предлагающая курсы английского языка для детей, подростков и взрослых в Москве и Подмосковье, в других городах России.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « EF English First »Всего отзывов: 22




2017-03-31 00:00 Автор: Аноним, г. Москва
Из плюсов для меня на первом месте интересная работа по специальности в крупной компании, которая известна далеко за пределами страны, в English First солидная репутация, условия работы хорошие, здесь можно получить повышение при серьезном отношении к работе, адекватное начальство
Не всегда устраивает график, но можно договориться.
2017-02-28 00:00 Автор: Аноним, г. Москва
Работа в English First в сплоченном коллективе, отлично организованные рабочие места для сотрудников, есть все и даже больше для эффективного рабочего процесса, высокий соцстатус учащихся – это дети, заинтересованные в успехе, адекватное начальство, с которым всегда можно договорится.
Пусть больше открывается школ, тогда найду место в English First ближе к моему дому.
2016-12-20 18:07 Автор: Аноним, г. Москва
Расположение, английский язык, график работы, тренинги.
Зарплата состоит из 2 частей: 1 - основной небольшой оклад, 2 - проценты от продаж. Текучка страшная, никаких льгот нет. Сильная разрозненность в коллективе. Отпускные мизерные.Сотрудники, которые планируют идти в отпуск сразу знают, что останутся без процентов от плана, т.к. выполнить его в отпускной месяц нереально. Руководство ведет очень активную социальную жизнь, всегда показывают о своих заграничных командировках, хотя не могут устроить нормальный корпоратив для своих подчиненных. Мало мальский карьерный рост может быть лет через 5 после работы. После года работы может произойти индексация, будешь получать на 2.000 больше. Работу можно рассматривать как временную, подойдет для студентов, как начало карьеры.…>>
2016-11-16 14:55 Автор: Пострадавший сотрудник, г. Москва
НЕТ ТАКИХ!
Шёблом Елена раньше работала финансовым директором, сейчас стала директором РФ подразделения. Раньше гребла за счет сотрудников - штат сокращает и все обязанности взваливает на оставшихся сотрудников, без ДОПЛАТ! , никаких сверхурочных оплат, а сэкономленный бюджет в карман! А, сейчас и вообще подумать страшно, что она там творит! Улыбается постоянно, но это не доброжелательность, а способ скрыть истинное "лицо". А ночами она сидит, потому что ей домой не нужно! А, на остальных ей плевать! Набирает обязанностей и все сваливает на подчиненных! А, как они будут с эти справляться не волнует ее. Она может хоть до утра сидеть. Муж не ждет, детей нет, машина и квартира оплачены фирмой, зарплата немеряная! Чего бы не сидеть! Ни кому не рекомендую идти работать в эту компанию!…>>
2016-06-24 21:34 Автор: Мария, г. Санкт-Петербург
Добрый день всем, кто работал и работает в ИФ! Удивлена плохим отзывам и хотела бы внести положительную ноту. Я работаю в ИФ уже несколько лет. Компания замечательная! В настоящее время трудно найти компанию с абсолютно белой зарплатой и такой стабильностью. Компания позволяет развиваться и ВСЕГДА поощряет рвение ЛЮБОГО сотрудника к новым вершинам. Очень странно, что кто-то пишет, что он мало получает. Я своей зп довольна была, когда пришла сюда, так и сейчас, т.к. наблюдается явный ее рост. Руководство школы всегда идет навстречу своим работникам, не важно, какую должность вы занимаете. У нас очень дружный коллектив, хотя и практически женский. Всегда помогаем друг другу. Да, соц пакета нет, но неужели для вас это САМОЕ главное в работе? ? ? Да она прежде всего вам нравиться…>>
Никаких
2016-06-01 23:54 Автор: Аноним, г. Москва
Сплоченный коллектив. Бесплатные экзамены для преподавателей. Интересные материалы, хорошо планы уроков.
1) В этом году вводят шестидневку. Это ужасно. Если преподаватель физически не может работать шесть дней, то его увольняют. Ставят перед условием: либо так, либо до свидания. Обидно за тех хороших учителей, которые из-за этого уйдут в этом году. Для того, чтобы вести хорошие уроки, преподавателю нужно обязательно успевать восстанавливать силы, тогда появляются и идеи, и энергия. 2) В расписании не ставят обеденный перерыв (который по договору составляет 50 минут) Пищу ты должен заглатывать либо в 20 минут между уроками набегу, либо в то время, когда у тебя стоит OPT, потому что кушать всё таки хочется. У тебя нет четко обозначенного времени, когда ты имеешь право на обед. 3) В этом году мы отрабатывали все государственные праздники в свои выходные дни, двойной оплаты за это…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Прекрасный старт для начинающих специалистов. Для семейных людей, т.к. есть возможность работать на пол ставки. Для опытных педагогов, т.к. есть очень сильные группы. 1) Коллектив замечательный. Все тебя поддержат, все объяснят и введут в курс дела 2) Начальство абсолютно адекватное, а также требовательное 3) Рабочие места великолепно оборудованы. Абсолютно все автоматизировано. Есть отдельная комната для учителей. В каждом классе есть интерактивная доска. 4) Официальное оформление, оплата больничных и отпусков. 5) Развивайся, совершенствуйся, сдавай экзамены на уровень знания английского, сдавай TKT и будет сдвиг в карьерной лестнице. Можно стать ассистентом директора по обучению, затем директором по обучению, директором школы и т.д. - постоянная практика английского языка,…>>
Не вижу
2015-05-24 00:20 Автор: Аноним, г. Москва
Планы уроков разработаны, есть общая база , которая содержит много интерактивных материалов, голову над тем, где взять материал ломать не нужно. Опыт работы с разными возрастными группами (от 4 до 14) Выдача старых книг преподавателям. Кто умеет держать руку на пульсе и вовремя может подсуетиться шагнет карьерной лестницы EF.
Неудобный график. Большая нагрузка. Ничем дополнительным не позанимаешься. Вечера все заняты. Работа в выходные/ Разбитые выходные/Отсутствие двойной выплаты за выход на работу в свой выходной. Взаимонепонимание между респшен и преподавательским составом. Жульничество ресепшен. Переменчивое настроение начальства, несогласованность между двумя директорами (директором школы и директором по обучению): одна говорит одно, другая говорит совершенно другое. Махинации с подсчетом заработанной платы . Махинации с подсчетом бонусов, которые в контракте не указаны (вы их получаете за работу с программой Один( а там заполнять: посещаемость, подробные темы урока, домашнее задание, проверка домашнего задания, результаты тестов по 4-м аспектам, отчеты об успеваемости + каждую неделю вы должны загружать…>>
2015-05-16 23:10 Автор: Аноним, г. Москва
Интерактивные доски в каждом классе и кондиционеры почти в каждом.
В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора часа между всеми занятиями перерыва, хочешь, домой поезжай на три минуты, а хочешь, в офисе проторчи за свой счет. Но больше всего поражает то, что никто, абсолютно никто из руководства не готов брать на себя ответственность за какие-то проколы. ДоС Светлана некомпетентна практически во всем.…>>
2015-03-05 22:00 Автор: Александр, г. Санкт-Петербург
Адрес Невский 25 в Санкт Петербурге- красивое место
У школы English First очень плохо идут дела. Очевидно, сотрудникам недоплачивают. Поэтому совсем недавно от обиды маркетинговый отдел школы, что на Невском 25, угол с Казанской улицей, решил отомстить своим руководителям и придумал креативную акцию – встречу с блоггером, котирующейся у младших и средних школьников - Катей Клэп. Совершенно очевидно, что желающих, зарегистрировавшихся на встречу было в сотни раз больше, чем вся школа. Знали это и сотрудники школы, поэтому они обманным путем расчленили толпу и частями закрыли детей в классах- ждать Катю Клэп. Некоторых заставляли заполнять анкеты с информацией, адреса и телефоны и вопрос – Хотят ли они учиться в школе English First ? Основная масса школьников атаковала двери в здание. Любопытные преподаватели выглядывали из окон,…>>



Реклама