1. наличие оклада актуально летом, когда кол-во академических часов ощутимо ниже предусмотренных наставку 2. молодой, дружный коллектив 3. умные, воспитанные, замотивированные дети (они иколлектив единственная причина, почему яещё работаю) 4. полностью белая зарплата 5. оплата замен 6. ресурсы интерактивные доски, учебные материалы, компьютеры, канцелярия, ничего покупать самому ненужно 7. возможность педагогического роста множество пособий для преподавателей, постоянное общение сносителями…>>

нучтоже пойдёмте сначала совсеми но после каждого изплюсов 1. оклад мизерный. сам посебе оклад наполную ставку 28000. при этом его преподносят так, как будто сниспускают напреподавателя райскую благодать. летом всё равно выдёргивают надежурства ибесполезные тренинги, нопри этом, поскольку нет переработок, зарплата остаётся копеечной 2. коллектив да, норуководство змеиное гнездо. такое ощущение, что для карьерного роста первый показатель стервозность. помню пару адекватных, компетентных руководителей,…>>

1. Хороший коллектив: дружелюбные молодые девушки, которые всегда готовы помочь. 2. Техническое обеспечение: компьютеры, принтеры, интерактивные доски, кондиционеры в каждом классе. 3. Мне более-менее повезло с начальством: готовы встать в положение преподавателя, можно выбить себе относительно удобный график работы. 4. Учащиеся мотивированы, регулярно посещают занятия, их редко нужно заставлять что-то делать. 5. Возможность сдать международные экзамены за счёт компании. ТКТ оплачивают полностью,…>>

1. Заработная плата очень низкая. По факту даже до 40 тысяч дотянуть тяжело при том, что в школе надо быть с 13 до 21 часа (если преподаватель работает на полную ставку). Работа 5-6 дней в неделю. При этом на вопросы о повышении я так и не смогла добиться прямого ответа, что наводит на мысль, что можно работать на компанию несколько лет за один и тот же мизерный оклад. 2. Участие в семинарах и тренингах. Когда устраивалась, то думала, что будет возможность расти профессионально. По факту большая…>>

Добрый день всем, кто работал и работает в ИФ! Удивлена плохим отзывам и хотела бы внести положительную ноту. Я работаю в ИФ уже несколько лет. Компания замечательная! В настоящее время трудно найти компанию с абсолютно белой зарплатой и такой стабильностью. Компания позволяет развиваться и ВСЕГДА поощряет рвение ЛЮБОГО сотрудника к новым вершинам. Очень странно, что кто-то пишет, что он мало получает. Я своей зп довольна была, когда пришла сюда, так и сейчас, т.к. наблюдается явный ее рост.…>>

Никаких

Адрес Невский 25 в Санкт Петербурге- красивое место

У школы English First очень плохо идут дела. Очевидно, сотрудникам недоплачивают. Поэтому совсем недавно от обиды маркетинговый отдел школы, что на Невском 25, угол с Казанской улицей, решил отомстить своим руководителям и придумал креативную акцию – встречу с блоггером, котирующейся у младших и средних школьников - Катей Клэп. Совершенно очевидно, что желающих, зарегистрировавшихся на встречу было в сотни раз больше, чем вся школа. Знали это и сотрудники школы, поэтому они обманным путем…>>

Как и везде, есть хорошие коллеги и руководители низшего звена, которые, правда, долго не проработают.

Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная. Никаких льгот, соц пакета и тп нету

Положительные впечатления от сотрудников центрального офиса на Невском. Мария и Руководство.

Очень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на Ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу…>>

Стабильность Зарплата хорошо выросла в последний год Отпускные, болничные Зп всегда вовремя Отношение руководителя Коллектив Атмосфера среди коллег Корпоративные мероприятия Оснащение и удобство подготовки к урокам Тренинги

Большая нагрузка с осени Много работы по вечерам (с ребенком такой график не смогла совместить) В учительской нет окон