Все устраивает вполне , кроме питания , о чем я писал ранее , но , никто на это не обратил внимания , прошу руководство компании наладить обратную связь со своими сотрудниками, оставляющими комментарии , мне будет достаточно увидеть комментарий руководства , оставленный после моего, чтобы понимать, что хоть что-то изменится . С уважением , Олег.

Отвратительная еда , которой кормят , черствый, несвежий хлеб, гречневая каша с присутсвием посторонних неприятных запахов, фасоль ! ! вместе с ней попадались камни , в общем, нет повести печальнее на свете , чем рИальность этого буфета, говорю как есть.

Не знаю о таких ( не работал )

Мало того что собеседование переносилось 2 раза ( ожидал его 2 недели), так еще и некомпетентный HR ( по имени Рузия Шарафуллина), проводивший собеседование 2 раза брал трубку, что бы пообщаться по поводу новой работы для себя. Ответы на свои вопросы даже не слушала... витала в облаках. После второго звонка по поводу (ёё) собеседования, встал и ушел. З.Ы.: На собеседование пришел к часу и услышал от нее что я уже 19 за сегодня ( это для меня было очень важно наверное). Так же несмотря на наличие…>>

Приемлемая з-п.хороший коллектив, стабильность.

Отвратительный пищеблок и его работники, кассирша усаживается на рабочее место в руковицах, повидимому прячет ужасные или грязные ногти , зачем сидеть за кассой в перчатках ? давно не было сэса ? - так роквул вам обеспечит Во вторых, ПОЧЕМУ ОНА ХОДИТ НА РАБОТУ ВСЯ УВЕШАНА В УКРАШЕНИЯХ, где соблюдение норм? ! какими блюдами они нас кормят, на всем экономят , молока не было давно , а должны вообще давать целыми пакетами за вредность на производстве.Я недавно так отравился там, что лег в больницу,…>>

Белая зарплата, хороший социальный пакет, хороший коллектив

Много не профессионалов, а скорее жополизов, в компании ИТР увольняют не за ошибки в работе, а за то что не приглянулся начальству, любимчики остаются, можно проработать много лет и быть уволенным за пять минут., а можно пять раз оставить производство без материала, разводить каждый раз руками и говорить так получилось, при этом продолжать работать и получать бонусы за хорошую работу. Директор завода хамло и быдло, причем не только с подчиненными, но и с партнерами.

Белая зарплата, столовая, бассейн, корпоративный автобус, западная компания, есть приятные люди, выполняющие свою работу качественно и эффективно.

На руководящих постах завода в г.Железнодорожный, за очень редким исключением, сидят бездарные, тупые, вороватые, ленивые, безидейные ослы. За счет чего они держатся на своих местах мне, например, абсолютно не понятно. В каких-то отделах с работников ежедневно требуют объяснительные, не дают отправлять даже простейшие е-мэйлы без ведома руководителя, в каких-то руководители откровенно воруют идеи у подчиненных, никак их не вознаграждая, а пиаря себя. Развивать персонал принято только еще…>>

До 2013 года отличная компания построенная по западным стандартам и адаптированная под Российские условия. Высокие показатели качества. Строгое выполнение плановых заказов. Лучшие показатели в мире (24 завода) в материальной и общей эффективности. Высокая трудовая дисциплина. Отличнообученый персонал. Желание работать хорошо и еще лучше.До конца 2012 года.

С 2013 года начало краха.Замена иностранных руководителей на русских выскочек.Рассвет лизоблюдства и подхалимства.Избавление от "неугодных" и "неудобных" - а это была команда профессионалов, строящих процветающий Rockwool. В итоге полный провал в технологическом процессе, полная потеря качества продукции (в 2011 г - 2 претензии за год, в 2013 - больше 40, в 2014 г.-больше 50 в месяц).Как следствие потеря Рынка Москвы и Подмосковья.Полный провал в программе "Промышленная Безопасность" - только "пустые"…>>

нет

И даже отзыв и оценка по шаблону! Ужас! ! !

Не обнаружено.

Прочитала объявление о вакансии. Звоню и выясняю, что две недели собирают резюме, потом собеседование....Уровень зп - индивидуальный.Отправляю резюме на указанный адрес, который как выяснилось через 2 дня, уже неактивен и оказывается уже и собеседования сегодня, и отбор кандидата...Вот, хорошо, что позвонила узнала, а то ждала бы две недели и надеялась на что-то хорошее! Теперь всё понятно с первой же ступени!

коллеги - прекрасные люди, помогали друг другу как могли в работе.

руководство на производстве в Железнодорожном - лицемерные и трусливые человеки. Честно и без замечаний проработав в компании 9 лет тебя могут уволить одним днем в течении пары часов. должность была не руководящая. предлог для увольнения смехотворен. причина - кадровые сокращения, но об этом не говорят.

некоторые мужественные сотрудники, приверженцы своему делу, стремящиеся выполнять работу хорошо

экономия на людских ресурсах в некоторых отделах ИТР, в частности отдел логистики, планирования, работе с клиентами, и как следствие огромная загруженность персонала вышеперечисленных отделов. работал длительное время в компании, из года в год условия работы ухудшались. зарплата повышается вяло для среднего персонала. и весь бюджет на повышение оседает в карманах руководства среднего и высшего звена. в строительный сезон обещанные премии за переработки не платятся. сверхурочные не оплачиваются.…>>