Другие названия:: Роквул, ЗАО "МИНЕРАЛЬНАЯ ВАТА"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Химия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Краснодар
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8535
Описание деятельности:  Российское подразделение Rockwool входит в Группу компаний Rockwool – мирового лидера в производстве решений на основе каменной ваты (группа минераловатной теплоизоляции).

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Rockwool »Всего отзывов: 17




2016-12-26 22:24 Автор: Олег Андреевич, г. Санкт-Петербург
Приемлемая з-п.хороший коллектив, стабильность.
Отвратительный пищеблок и его работники, кассирша усаживается на рабочее место в руковицах, повидимому прячет ужасные или грязные ногти , зачем сидеть за кассой в перчатках ? давно не было сэса ? - так роквул вам обеспечит Во вторых, ПОЧЕМУ ОНА ХОДИТ НА РАБОТУ ВСЯ УВЕШАНА В УКРАШЕНИЯХ, где соблюдение норм? ! какими блюдами они нас кормят, на всем экономят , молока не было давно , а должны вообще давать целыми пакетами за вредность на производстве.Я недавно так отравился там, что лег в больницу, короче, мы против этой столовой и ее работников.будем обращаться к нашему руководству на переизбрание другой организации.…>>
2016-01-23 10:31 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, хороший социальный пакет, хороший коллектив
Много не профессионалов, а скорее жополизов, в компании ИТР увольняют не за ошибки в работе, а за то что не приглянулся начальству, любимчики остаются, можно проработать много лет и быть уволенным за пять минут., а можно пять раз оставить производство без материала, разводить каждый раз руками и говорить так получилось, при этом продолжать работать и получать бонусы за хорошую работу. Директор завода хамло и быдло, причем не только с подчиненными, но и с партнерами.…>>
2015-12-11 10:18 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата, столовая, бассейн, корпоративный автобус, западная компания, есть приятные люди, выполняющие свою работу качественно и эффективно.
На руководящих постах завода в г.Железнодорожный, за очень редким исключением, сидят бездарные, тупые, вороватые, ленивые, безидейные ослы. За счет чего они держатся на своих местах мне, например, абсолютно не понятно. В каких-то отделах с работников ежедневно требуют объяснительные, не дают отправлять даже простейшие е-мэйлы без ведома руководителя, в каких-то руководители откровенно воруют идеи у подчиненных, никак их не вознаграждая, а пиаря себя. Развивать персонал принято только еще больше его нагружая, ни о каких развивающих тренингах или курсах речь не идет. Воровство на каждом шагу - противно! Адекватных людей мало, уходят они почти сразу, как только понимают, в какое болото они попали, это касается абсолютно всех отделов, конечно, если люди хотят развиваться и не…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Евгений Окунев, г. Москва
До 2013 года отличная компания построенная по западным стандартам и адаптированная под Российские условия. Высокие показатели качества. Строгое выполнение плановых заказов. Лучшие показатели в мире (24 завода) в материальной и общей эффективности. Высокая трудовая дисциплина. Отличнообученый персонал. Желание работать хорошо и еще лучше.До конца 2012 года.
С 2013 года начало краха.Замена иностранных руководителей на русских выскочек.Рассвет лизоблюдства и подхалимства.Избавление от "неугодных" и "неудобных" - а это была команда профессионалов, строящих процветающий Rockwool. В итоге полный провал в технологическом процессе, полная потеря качества продукции (в 2011 г - 2 претензии за год, в 2013 - больше 40, в 2014 г.-больше 50 в месяц).Как следствие потеря Рынка Москвы и Подмосковья.Полный провал в программе "Промышленная Безопасность" - только "пустые" мероприятия. Инвестиции - только показушные проекты, используются для воровства.В технологический процесс, ни одной инвестиции за последние три года. Руководство и Подмосковного, и вcего Российского Rockwool полностью сняло с себя контроль, переложив его на низы и уже назначило "крайних". На…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Ольга, г. Санкт-Петербург
Не обнаружено.
Прочитала объявление о вакансии. Звоню и выясняю, что две недели собирают резюме, потом собеседование....Уровень зп - индивидуальный.Отправляю резюме на указанный адрес, который как выяснилось через 2 дня, уже неактивен и оказывается уже и собеседования сегодня, и отбор кандидата...Вот, хорошо, что позвонила узнала, а то ждала бы две недели и надеялась на что-то хорошее! Теперь всё понятно с первой же ступени!
2015-11-16 17:21 Автор: Ольга, г. Москва
нет
И даже отзыв и оценка по шаблону! Ужас! ! !
2015-03-16 14:56 Автор: edc, г. в Московской области
коллеги - прекрасные люди, помогали друг другу как могли в работе.
руководство на производстве в Железнодорожном - лицемерные и трусливые человеки. Честно и без замечаний проработав в компании 9 лет тебя могут уволить одним днем в течении пары часов. должность была не руководящая. предлог для увольнения смехотворен. причина - кадровые сокращения, но об этом не говорят.
2015-03-04 17:36 Автор: Аноним, г. Москва
некоторые мужественные сотрудники, приверженцы своему делу, стремящиеся выполнять работу хорошо
экономия на людских ресурсах в некоторых отделах ИТР, в частности отдел логистики, планирования, работе с клиентами, и как следствие огромная загруженность персонала вышеперечисленных отделов. работал длительное время в компании, из года в год условия работы ухудшались. зарплата повышается вяло для среднего персонала. и весь бюджет на повышение оседает в карманах руководства среднего и высшего звена. в строительный сезон обещанные премии за переработки не платятся. сверхурочные не оплачиваются. отношение к сотрудникам скотское, работайте рабы, не успеваете - оставайтесь, не остаетесь - идите с миром. двойные стандарты руководства не позволяют выполнять свою работу качественно. руководство работает только за бонусы, а все остальные текущие мирские проблемы не интересуют. отдел маркетинга…>>
2015-02-18 17:57 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата. Все отчисления. Столовая.
Сложный состав руководителей в г. Железнодорожный. Большая текучка. Увольняют одним днем.
2015-01-20 15:40 Автор: Сергей, г. в Московской области
Крупная, серьезная компания
Отдел кадров в г. Железнодорожный (Татьяна Большакова) - это верх бестактности и непрофессионализма. Договорился о собеседовании за неделю, на подъезде к заводу звоню Татьяне. уточнить как проехать. На что Татьяна спрашивает "А вы кто? ". Объясняю, что еду на собеседование, о котором договорились заранее. "Ну, хорошо, приезжайте". Приехал, переговорные все заняты (договорился за неделю), в итоге собеседование проходило в актовом зале. Дальше было интереснее. Татьяна: "Ой, вы знаете, у меня нет Вашего резюме, вы из какого агентства? ". :) Объясняю что отправил отклик на вакансию, мне прислали приглашение, я договорился о собеседовании. Собеседование было странное, всего минут 15. Ни вопросов об опыте работе, ни о профессиональных навыках. Будто сотрудник куда-то спешил или…>>
Реклама