Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: info@infotex-line.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (499) 504 43 93
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4974
Описание деятельности:  Внедрение 1С

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ИНФОТЭКС »Всего отзывов: 9

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2014-11-28 18:13 Автор: Сергей, г. Москва
Частично хороший коллектив, как правило, программисты и консультанты. Предоставление ДМС, оно все-таки в один момент пригодилось за полтора года работы. Различные большие проекты, можно хорошо поднять свой уровень, если правильно попасть (это крайне важно, т.к. можно попасть на унылый проект с унылым управлением). Можно сразу получить нормальную ЗП, т.к. берут туда легко, тестирования практически не бывает. А на проектах все равно никто не знает, там бардак обычно.…>>
Что такое управление проектами, планирование рабочего времени в компании вообще не знают. В одном из комментариев писали уже о подписании договоров - лишь бы заключить, а потом всех собак вешают на работников, якобы они не справляются со сроками, которые изначально "вчера". Зарплата вовремя - исключение из правил, это случалось один раз за полтора года работы. Как правило, погашали от 5 до 14 дней, отдавая частями. Ниже было описано насчет жуткой задержки на 2 месяца - так и есть, хорошо, что я уволился сразу после августа - выплатили за три недели все долги (что так же удивило и порадовало, но для этого мне пришлось звонить и напрягать их). Верхушка - основная часть просто друзья, поэтому понятно, что ответственность никто не возьмет на себя, а все косяки скинут, минимум,…>>
2014-10-03 00:32 Автор: Зульфия Зайдуллина, г. Москва
Нет пока никаких положительных отзывов! ! ! Одна злость! ! !
Я хочу сказать о компании и ее работе. Подключилась к сдаче отчетности, через ИнфоТекс, но до сих пор не могу сдавать эту чертову отчетность, т.к. не могу установить сертификат. Пишу в службу поддержки не раз, пытаюсь хоть как-то решить эту проблему, но никому и дела нет! Такое ощущение, что лишь бы им заплатили, а дальше путь клиенты мучаются, как хотят. Прошлый квартал уже сдавала через почту и вот опять проблема! ! ! Вот и пишу теперь на всех сайтах! ! ! Может хоть так услышат! ! ! …>>
2014-09-29 11:53 Автор: Павел Филатов, г. Москва
Из положительного как и все отмечу ДМС. Но я даже не успел оформить полис... поздно узнал о том, что его в принципе дают. Также отмечу что в отличии от остальных коллег у меня зарплата была полностью официальная (по крайней мере в трудовом договоре так написано). Насколько это так сейчас планирую отправить запросы в налоговую и пенсионный фонд чтоб понять сколько НДФЛ и страховых взносов по мне уплачено. На момент увольнения то юр. лицо куда я был принят находилось в стадии ликвидации. Это тоже подтолкнуло побыстрей уволиться! …>>
Ушёл в середине августа по причине того, что не мог более терпеть задержки по зарплате. у меня 4 кредита на сумму в 70 тыс.р. мне нужно их вовремя платить. Начальству 500 раз об этом говорил - лапшу на уши вешают деньги платят как хотят. На сегодняшний день (октябрь через 2 дня) мне до сих пор не выплатили частично за июль и полностью за август + компенсация отпуска. итого примерно 150 000. Звонил много раз, раньше сумма была больше. 90 тыс удалось в 2 захода получить с руганью. Сейчас нанимаю адвоката и иду в суд создавать этим неадекватным людям проблемы. Шанс выиграть - 100%. Ещё по словам сотрудников знаю что: --у большинства зарплата на половину левая. --командировочные не оплачиваются (700 р. в день). --если согласиться на командировки то могут и на 3 месяца отправить на крайний…>>
2014-08-22 15:47 Автор: Иван, г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив. Интересные проекты. Дают полис ДМС после года работы.
Задержки заработной платы - до 5 недель. За 6 месяцев - 1 раз вовремя выплатили. Работа за ноутбуком (хочешь нормальный монитор и клавиатуру - покупай сам). Не оплачивают сотовую связь (иногда приходится звонить в другие регионы). Заработная плата - только 50 тыс. белая часть. При устройстве обещали выплачивать 1 раз в месяц 15-го числа (по факту - абзац выше). Большая текучка кадров.
2014-02-12 12:46 Автор: Костя Давыдов, г. Москва
Уважаемые господа, 1С занимаюсь более 6 лет, сейчас работаю в стабильной крупной компании со стабильной зарплатой, плачу большой ипотечный кредит, - предложили работу в "Инфотекс" - им нужен чел. на проект в г.Радужный, з.п. пообещали, на проекте на 20 больше (чем сейчас) - проект 2 месяца, и на 10 т.руб. больше (чем сейчас) в дальнейшем после проекта. Но почитал отзывы и вообще засомневался, во-первых задержки по з.п. с моими кредитами вообще не допустимы, а во-вторых постоянные переработки и работы в выходные не устраивают, - я человек семейный, во франче работал 3 года и знаю, что такое пахать «от заката и до рассвета» - из за чего, в принципе, из франча и ушел... Что посоветуете как люди, работавшие в «Инфотекс»? Заранее благодарен. С уважением ко всем участникам. …>>
Пока еще не знаю - не работал.
2013-08-28 05:11 Автор: Доброжелатель, г. Москва
В компании Есть и хорошие руководители и хорошие специалисты
"Мутная" компания. 1. Слово - не дело 2. В командировках приходится: - платить за коммуналку; - сотовую связь; - полное отсутствие командировочных. 3. Очень часто задерживают зарплату 4. Полное отсутствие перспектив - "не аллё" 5. Для тех кто в курсе: У Алексея - близкие люди - муже - бабы
2013-07-10 19:17 Автор: Справедливый…, г. Москва
Крупный франч, работа на больших проектах. Нет разъездов - вся работа в офисе или у заказчика. Работы много разной, есть возможность повысить уровень квалификации (бессовестно тренируясь на заказчиках). Зарплата серая и её задерживают, но не обманывают - мне при увольнении выплатили всё до копейки и я не слышал, чтобы кого-то обманывали. Схема оплаты - оклад. Коллектив хороший, начальство мне попадалось очень адекватное - в основном там все молодые из без тараканов. Приходилось общаться и с директором - он человек довольно хитрый конечно, но в целом вменяемый и договориться с ним можно. В общем если вы молодой специалист с уровнем ниже среднего, то идти однозначно стоит, т.к. реально можно расти и скучно не будет. Люди работают нормальные - помогут, подскажут. Я и сам при возможности…>>
Тем не менее франч есть франч. Неоплачиваемые переработки (можно только отгулять), феерический бардак, отсутствие какой-то стабильности и по зарплате и по работе. В любой момент могут сорвать и отправить на другой проект, в том числе и в другой город. Несмотря на то, что позиционируются как крупный интегратор, по факту, каждая команда живёт своей жизнью, обмена опытом нет, каких-то программ, повышающих квалификацию сотрудников тоже нет - сплошь и рядом импровизация и изобретение велосипедов. Если вы специалист среднего уровня и выше и вам нужна стабильность, спокойствие и душевное равновесие, то идти не стоит. В ситуации когда можно найти что-то более денежное и спокойное, вас всегда будет мучить вопрос - что я тут делаю и зачем теплю этот дурдом за средние по рынку деньги.…>>
2013-06-25 20:00 Автор: Игорь, г. Москва
Стабильная компания, которая на плаву уже 13 лет, в отличии от многих однодневок. Поражает рост за последние 7 лет и ключевые клиенты компании на данный момент (Росатом, Газпром, Роснефть и т.д.). Интересно работать, нет застоя. Руководство хоть иногда и задерживает з/п (да где этого не бывает), но всегда выполняет свои обязательства. Руководителей проектов, проектных менеджеров выращивают из своих программистов, вкладывая в них силы и средства. Все нынешние руководители и П.М. вчерашние программисты. Хорошая мотивация по зарплате (если ты не лодырь и временщик, чтобы пересидеть до лучших времен). Почти каждый год выезды на корпоративы либо за границу( Египет 2007г, Чехия 2011), либо по России (Питер 2008, 2010, Тула 2010 и много разных выездов было в подмосковные усадьбы). Работа…>>
Редкие, незначительные задержки по з/п.
2012-07-23 13:55 Автор: Владимир, г. Москва
Плюс вижу один - ДМС. Но я им не воспользоваться. Полис оформили, но я его не получил, т.к. за ним нужно было ехать в центральный офис.
Схема оплата следующая - 50 тыс. официальная зарплата (оклад без вычета налогов), остальное неофициально. 15 числа платят официальную часть, потом (может быть и неделя, и две) остаток. В неофициальной части компенсируют НДФЛ - т.е. в итоге за месяц получищь ту сумму, на которую договрился. Соответственно, при увольнении, вторую часть не выплачивают и налоги не компенсируют. Соответственно, чем больше зарплата, тем больше прикарманивают. Избежать этого не получится, т.к. из-за сроков выплаты зп и 2 недельной отработки, все равно выходишь на месячный оклад. Есть отдельная обманка при окончании испытательного срока - повышающую надбавку автоматически не выплатили ни кому из сотрудников с кем я общался. Т.е. устраиваешься, они сами говорят, что после исп. срока оклад увеличится на такую-то…>>
Реклама