стаьильная компания

премиальная часть

Да нет там положительных сторон.

В 2009 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.Сейчас ребенок начал ходить в сад 2012 год, я решила выйти на работу пришла в отдел кадров а мне говорят так как вы уходили в 2009 году мы были другое ооо агроторг а теперь мы x5групп ваше рабочее место за вами не сохранилось.Предложили мне сидеть и ждать когда освободится такая же должность в одном из магазинов города мне позвонят и я могу выйти на работу.Жду уже два с половиной месяца и ни чего.Просто не хотят востанавливать меня потому…>>

Зарплата вовремя.( мизерная)

Хочу рассказать, что происходит в Перекрестке на Стачек 99. Назначили директора Марию в июле месяце. Даме 25 лет. До этого работала в офисе мерчом.Т.к у нее сестра региональный ( а почему же не устроить сестру).В голове детский сад. Народ увольняется, уже оптом. Руководить магазином не умеет.Невероятная перезатарка магазина. Все уходит в просрочку.Заставляет людей платить.Они и так получают по 12-13 тыс. Работают почти уже одни узбеки, так как русские почти все ушли.В мусор выкидывается невероятное…>>

стабильность, белая з/п, карьерный рост имеет место быть.

"родственные" связи решают все.абсолютно не дорожат кадрами (любого уровня), операционный директор северо -западного филиала так и заявляет..."Вас всех никто не держит, на ваше место придут новые, в шляпах".Вы все можете идти в "Магнит" и т.п.. При увольнении прижимают премии, обычно они не выплачиваются полностью, реже платят частично.. При увольнении не интересуются таким шагом сотрудника...

Бабла навалом, но не для рабочего быдла

Если ты наемный рабочий, то ты "0". Тебе делают одолжение, позволяя работать у них. Если ты хочешь хоть чего то добиться здесь, то у тебя одна задача: лизать или сосать (возможны варианты) Если ты умеешь припадать к ногам благодетеля (из тех кто "как надену портупею..." пи пи.) и выходить задом в низком поклоне из кабинета начальника, тебя ждет прекрасное будущее, отличная карьера, и финансовое благополучие (короче, если ты безоговорочно лоялен компании от низу до верхушки, независимо от того…>>

оплата труда вовремя, да все пожалуй.Хотел вспомнить еще чего нибудь, но вспомнил одно, людей с которыми было приятно работать, общаться.Да это наверное плюс, что много общения из которого можно вынести много хорошего, но хороших людей с которыми можно поговорить, не говоря уж о том что поработать надо, очень и очень осталось мало! Надеюсь на их места пришли или придут люди не хуже, ведь "X5RG" большая теперь текучка кадров

уничтожение наработанных схем работы, которые были наработаны годами при "Агроторг"+ "Агро-стар". Зачем надо было изобретать велосипед, не пойму? Зачем надо было менять названия с "Агроторг" на ТД"ПЕРЕКРЕСТОК", ведь это же все "X5 retail group"? Как поменялось руководство, вместе с названием, так работать стала намного хуже, да я это и предполагал ухудшение, когда услышал о перекрестке, т.к. до работы в "X5RG" мне приходилось пересекаться с магазинами "Перекресток" и более бардака, чем…>>

График.

Зарплата водителя 24 т, не индексируется уже четыре года.Нет прозрачности выплаты сдельной части зарплаты.Действует не официальная система подработок.Подработки оплачиваются 75% от смены.

Никаких!

Некоторое время работала в этой дикой компашке.но слава богу уволилась вовремя, а то нервы то они не железные.Закон эта компания вообще не соблюдает, ничего не бояться! А все по тому что на них никто в суд не подавал не разу.Мне на тот момент лет 18 было, и я все это дикое отношение к себе проглотила.А зря! Был со мной недавно случай - начальство начало борзеть - угрожать что з/п не выдадут, по телефону чуть ли не матом покрывали.А все из-за того что я захотела в учебный отпуск уйти-и то за свой…>>

зарплата вовремя

ужасное отношение к людям начальство все поменялось и работает на уничтожени коллектива который сработался за годы ребята увольняются индексации зарплаты не было 5 лет полный тупик! ! ! ! ! ! ! !

Зрплата выплачивается без задержек. Больше ничего!

Здравствуйте, уважаемые! Вы хотите отличный сервис в наших магазинах, вежливых сотрудников и т.д. Так какого.... вы убираете людей, оставляя в магазинах минимум персонала, который, выкладываясь на полную катушку, приходит домой без рук, ног и нервов. Обеспечьте магазины достаточным количеством людей, а потом требуйте правильную выкладку товара, соответствие товар-ценник, отсутствие просрочки в зале и т.п. Запросы огромные, а кто это все должен делать? Вы, сидите на креслах и придумываете…>>