График 2/2

1.Зарплата. Обман. Работаешь доп.смену, за некоторые часы могут не доплатить. Некоторым не доплачивают. 2.Начальство. Зам.производства(Надежда Николаевны Кузнецова https://vk.com/id188284058 ) совершенно безграмотный и некомпетентный человек! Самих Управляющих набирают с улиц, главное набрать раб.силу, какие люди, какое у них образование, как будут общаться в коллективе люди того или другого типа(характер), ей без разницы. Отсюда появляется непонимание, конфликты между сотрудниками.…>>

стабильно низкая зарплата

ни один руководитель не несет оветственности, переваливают вину на все происходящее на других людей, зарплата низкая, обман в зарплате, обещают одно, платят прожиточный минимум, условия ужасные, тараканы в магазинах, просрочка, овощи, фрукты часто гнилье, мясо зеленое

Начальники улыбаются

Прошел несколько кругов ада-все собеседования проходил 1 или 2 месяца. В результате не позвонили ни сказали ни "Да" ни "Нет" Странное отношение к людям. А самое интересное, что через месяц снова выложена вакансия, а я так не получил ответа от службы персонала. Начнешь тут прислушиваться к отзывам.... Странная контора....

Стабильная выплата заработной платы

По трудовому законодательству-баардак. Оплата отпусков мизерная, да и сами отпуска только по 22 дня и неизвестно когда, сходить в отпуск летом-это проблема. Дорогу к месту отдыха раз в 2 года оплотят только в 500 руб(наверно чтоб покушать в поезд купили), учебные сессии не оплотят и отпустят скрипя зубы, оплата в праздничные дни 200 руб, а в ночные смены лучше не работать-разница в зарплате будет на 1000 руб больше, а угробишься ты там ого-ого! ! . Работала в разных магазинах- отношение высшего…>>

нет

половина зарплаты черная, которую стараешься зарабатывать, а по итогу тебе её платят через раз....если план по продажам выполняешь, то тогда точно не жди этих всех бонусов, т.к. в такие месяца в фирме "нет денег для оплаты бонусов"! официальная зарплата копейки, обязанностей навяливают комом, причем за бесплатно! работал долго, но ушел! ! ! за любую малейшую погрешность сразу штрафут! ! ! копоративная культура полный ноль! ! ! бежать нужно с этой шараги! !

коллектив в магазинах замечательный

Уважаемый Владимир Клавдиевич! Мы.ваши работники магазина г.Северодвинска, хотим услышать разъяснения по давно возникшим многочисленным вопросам.на которые ни кто из Вашего руководства ответить не может, или не хочет.Хочется наконец-то узнать конкретно, когда в магазинах будет произведён ремонт и установка нового оборудования? Обещаний и сроков мы слышали уже несколько, ещё при прежней управляющей.Оборудование со времён Царя Гороха, старое, обшарпанное.Мытьё его в санитарные дни видимого результата…>>

хорошее в этой фирме только одно....в ней все стабильно...и не важно плохое это или хорошее..

Уважаемый Владимир Клавдиевич я работаю в вашей-нашей фирме "Сезон", "Петровский"с 2000г. работать нравиться..но есть моменты , которые препятствуют нормальному, упорядоченному образу работы и поэтому поводу очень хотелось получить ответы на ряд вопросов, которые очень интересуют не только меня, но и сотрудников с которыми я работаю. 1, Как то странно и непонятно и не совсем обоснованно ведется расчет по больничным листам.. 2, Почему магазины небольшого формата остаются совсем без внимания(холодильное…>>

если они и имеются, то только для вышестоящего начальства.

работаю в компании более пяти лет. повышение заработной платы- только на бумаге. три года назад я получала на порядок выше, чем сейчас. слепая приверженность компании своим принципам, в том числе - "все для покупателя"- это по сути полное безправие персонала. покупатель в компании-это все. я не спорю. вежливый и доброжелательный покупатель всегда выигрывает.как и человек с подобными позитивными взглядами по жизни.но покупатель хамоватого и озлобленного типа с позицией ""мне все можно"-оказ…>>

Есть урна перед входом в службу персонала. она пуста.... и гора мусора рядом....креативно и свежо....

Полное отсутствие профессионализма в работе службы подбора персонала! ! ! Вся работа сводится к формальному заполнению анкет с вопросами для особо одаренных среди слаборазвитых. Попытки выяснить степень знаний, опыта и профессионализма претендента сводятся до минимума, особенно если это работник специфического направления, обладающий особыми навыками и уникальными знаниями для данной вакансии.

У работников есть четкие инструкции, понятно что и как делать. Зарплата вовремя без обманов. Карьерный рост возможен, если сам того хочешь и проявляешь себя соответствующим образом. Работала давно, но основных менеджеров знаю. В целом, профессиональные люди. В магазинах на управляющих уж кому как повезет и кто как сработается. Пошла бы работать в Петровский снова, если бы жила в Архангельске.

Много женщин - много сплетен :) Учебного отпуска нет, а где он в Архангельске есть?