Вообщем компания неплохая, внутри фирмы установлены определенные стандарты.Работа с покупателями налажена лучше, чем в других фирмах.Начальство хорошее, справедливое.Приятно было работать и с удовольствием ходила на работу, до прихода одной особы в наш магазин(новой управляющей)

Заработная плата не повышалась года 4 точно.В магазине, где работала я, управляющая просто хамка.Ей на рынке только работать.Орет как сумасшедшая, что бы ты не сделал, плохо или хорошо, орет, как больная.За спиной разносит сплетни, оскорбляет весь персонал, а в глаза........ужас. Какой пример подает своим подчиненным.Приходит начальство, дак она и их потом поливает грязью.Очень бы хотелось назвать номер магазина, но не очень хочется, чтоб меня потом в очередной раз вспоминали "хорошим"словом.

небольшие цены и большой ассортимент в одном месте

16.09.2012 в 15.35 мой ребенок 10 лет получила травму от автоматических дверей при выходе.мало того что не кто (ни охрана ни администратор т.д и т.п )не подошел к ребенку и о том что кто вызвал скорую речи даже не идет.пункт скорой находится позади магазина.ПОЗОР ВСЕМ СОТРУДНИКАМ! ! ! ! ! ! !

Берут всех, т.к. вакансии есть постоянно в немеренном количестве. Плюс для молодых специалистов без опыта работы.

Низкая з/п; ужасные условия работы, отсутствие учебных отпусков, проблема с предоставлением даже очередного отпуска; техника ущербная в полусломанном состоянии; пиратское программное обеспечение, лишение премии в случае нетрудоспособности, отвратительные отношения между работниками. В некоторых подразделениях поголовно все сотрудники ищут новую работу уже через месяц после начала работы в ТФ Петровский.

--------------------------------

Отработала некоторое время в должности оператора пк в ТЦ Петромост. Управляющая данного магазина скажем прямо не блещет умом, не умеет работать на компьютере, совершенно нет уважения к сотрудникам, были постоянные оскорбления и унижения кассиров и продавцов! ! ! ... Постоянная текучка кадров. Зарплата постоянно урезается т.к. управляющая ищет причины и находит их чтобы не выплатить совсем или выплатить не в полном объеме премию. Господину Петровскому совершенно нет никакого дела до того, что…>>

их просто нет!

отношение к работникам как к скоту. обман по зарплате. неграмотный руководящий состав. ночные смены. ужасные условия работы. система штрафов, ущемляющих свободу работников.