Никнейм: Ю*я (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2017
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $15000
Дата увольнения: 2019

График 2/2

1.Зарплата. Обман. Работаешь доп.смену, за некоторые часы могут не доплатить.
Некоторым не доплачивают.

2.Начальство. Зам.производства(Надежда Николаевны Кузнецова https://vk.com/id188284058 ) совершенно безграмотный и некомпетентный человек!
Самих Управляющих набирают с улиц, главное набрать раб.силу, какие люди, какое у них образование, как будут общаться в коллективе люди того или другого типа(характер), ей без разницы.
Отсюда появляется непонимание, конфликты между сотрудниками. Могут унизить сотрудника с ног до головы за любую провинность, из-за любой мелочи. “Человек” находится на руководящей должности, а ведёт себя как обычный сотрудник, не умеет излагать свои мысли, из-за этого покрывает матом. Зам.производства(Надежда Николаевны Кузнецова) кого-то штрафует по всякой мелочи, а тех кто к ней подлизывается и занимается стукачеством, тем она всё прощает, даже за те вещи, за которые можно было давно уволить.

3.Контингент - совокупность людей, составляющих какой-нибудь коллектив, какую-нибудь социальную категорию, социальную категорию Нишу.
Сотрудникки большинство гопники, быдлы независимо от пола, которые закончили гопу. Набирают даже тех у кого 9 классов закончено. Общаются друг с другом на матах, в том числе включая Зам.производства, Старшая смена.

4.Карьерный рост.
Говорят,да,тебя повысят..А в итоге не повышают.
Работаешь какое-то время, постоянно говоришь чтоб тебя перевели на другую должность, а переводят другого человека или не переводят. Или как обычно говорят, год надо работать, чтоб перевели.... Или не переводят из-за стукачей, которые постоянно стукачат на тебя руководству.

5.Условия труда дичайшие.
На тебя плюют,относятся как к рабу. Зам.производства (Надежда Николаевны Кузнецова) говорит, должна быть коллективная работа. Никакой коллективной работы нет, поскольку изначально набирают людей которым на всё всё -равно(По****й), которые не хотят нести ответственность за свои действия, выполнять свои обязанности,сваливают свои ошибки на коллег.
Антисанитаря. Везде тараканы, пускают бездомных кошек. Многие сотрудники не снимают фартуки перед входом в туалет(по правилам должны), Старшая смены видит это и ничего не говорит им, но при этом докапывается к новичкам или другим сотрудникам за такие вещи.

6. Стукачи. Нытики.
На любом производстве есть стукачи, крысы. Именно стукачам можно всё и им ничего не будет, а другим штрафы.
Стукачами у нас работают:
Юлия Фролова - https://vk.com/id114456697
Валентина Лыкова - https://vk.com/id467974057
Лыкова ходит на работу для того, чтобы сходить в туалет, поесть(завтрак, обед), отсидеть задницу, посидеть в телефоне, на стукачить на коллег.
Не хочет работать физически, поскольку у неё и Зам.производству(Надежда Николаевны Кузнецова) такая позиция (все мужики должны под баб прогибаться и таскать вместо них тяжести, а бабы должна налегке работать), не принёс в руки и в рот не положил, значит для них, для таких как Валентина Лыкова и Зам.производству(Надежда Николаевны Кузнецова) человек мужского пола не Мужик.
А потом ждёт когда после её действий будут нормально относится. А когда к неё также относятся, то у неё начинает подгорать 5 точка, ждёт когда ей будут помогать. Такая конченная логика у баб!!! Продукцию, которую упаковала на упаковочной машине или раскидала на столах и должна сама отвечать за эту продукцию, списывает в Заявке на коллег.
Тругие Юлия Фролова - https://vk.com/id114456697 стукачат из-за какой-то мелочи, и чтобы не получить в лицо зовут своих Гопников-Гавнарей, чтоб их защитили. Потом Старшая смены встаёт на их сторону…. Такие Тёлки и стукачать до тех пор пока по рылу не получать. Старшая смена ещё встаёт на их сторону.

Вот с какими Дырками-бабами работаю….

Общее о компании.
Низкая и обман по зарплате, ужасные условия работы, техника ущербная в полусломаном состоянии; пиратское программное обеспечение, лишение премии в случае нетрудоспособности, отвратительные отношения между работниками.
Неграмотный руководящий состав, ужасные условия работы, система штрафов, ущемляющих свободу работников.

Постоянная текучка кадров.
В некоторых подразделениях поголовно все сотрудники ищут новую работу уже через месяц после начала работы в ТФ Петровский.

Петровскому совершенно нет никакого дела на работников.
Для него видимо главное прибыть собрать,а уж каким образом не важно. Поэтому наверное его особо и не заботит то, что управляющая совершенно безграмотный и некомпетентный человек!

Да и глядя на тех кто там работает, понял(а) - здесь работают только те, кому некуда деваться.
Полное отсутствие профессионализма в работе службы подбора персонала!!! Вся работа сводится к формальному заполнению анкет с вопросами для особо одаренных среди слаборазвитых. Попытки выяснить степень знаний, опыта и профессионализма претендента сводятся до минимума, особенно если это работник специфического направления, обладающий особыми навыками и уникальными знаниями для данной вакансии.
Не идите на комбинат(Воронина 30к5)!!!!

Ни в коем случае не идите на комбинат(Воронина 30к5)!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании