График 2/2

1.Зарплата. Обман. Работаешь доп.смену, за некоторые часы могут не доплатить. Некоторым не доплачивают. 2.Начальство. Зам.производства(Надежда Николаевны Кузнецова https://vk.com/id188284058 ) совершенно безграмотный и некомпетентный человек! Самих Управляющих набирают с улиц, главное набрать раб.силу, какие люди, какое у них образование, как будут общаться в коллективе люди того или другого типа(характер), ей без разницы. Отсюда появляется непонимание, конфликты между сотрудниками.…>>

стабильно низкая зарплата

ни один руководитель не несет оветственности, переваливают вину на все происходящее на других людей, зарплата низкая, обман в зарплате, обещают одно, платят прожиточный минимум, условия ужасные, тараканы в магазинах, просрочка, овощи, фрукты часто гнилье, мясо зеленое

Начальники улыбаются

Прошел несколько кругов ада-все собеседования проходил 1 или 2 месяца. В результате не позвонили ни сказали ни "Да" ни "Нет" Странное отношение к людям. А самое интересное, что через месяц снова выложена вакансия, а я так не получил ответа от службы персонала. Начнешь тут прислушиваться к отзывам.... Странная контора....

Стабильная выплата заработной платы

По трудовому законодательству-баардак. Оплата отпусков мизерная, да и сами отпуска только по 22 дня и неизвестно когда, сходить в отпуск летом-это проблема. Дорогу к месту отдыха раз в 2 года оплотят только в 500 руб(наверно чтоб покушать в поезд купили), учебные сессии не оплотят и отпустят скрипя зубы, оплата в праздничные дни 200 руб, а в ночные смены лучше не работать-разница в зарплате будет на 1000 руб больше, а угробишься ты там ого-ого! ! . Работала в разных магазинах- отношение высшего…>>

нет

половина зарплаты черная, которую стараешься зарабатывать, а по итогу тебе её платят через раз....если план по продажам выполняешь, то тогда точно не жди этих всех бонусов, т.к. в такие месяца в фирме "нет денег для оплаты бонусов"! официальная зарплата копейки, обязанностей навяливают комом, причем за бесплатно! работал долго, но ушел! ! ! за любую малейшую погрешность сразу штрафут! ! ! копоративная культура полный ноль! ! ! бежать нужно с этой шараги! !

Довольно отзывчивый персонал в одном из магазинов. Спасибо им, не сделала ошибку, не пошла работать в эту компанию. Сотрудники отмечают возможность карьерного роста.

Честно признаюсь, не работала в этой фирме, только собиралась устроиться туда на работу. О вакансии рассказала соседка, выбрала два магазина в 15-20 минутах езды, поехала посмотреть, побеседовать с работниками. Внешний вид магазинов не впечатлил, сто лет без ремонта. В одном из магазинов вакансии были, но разговаривать со мной отказались, отфутболили в кадры. Приехала в другой, такой же интерьер... но на все мои вопросы мне ответили честно. И о том, что зарплата белая только наполовину,…>>

Здравствуйте Владимир Клавдиевич.Я работаю в вашей компании уже 3-й год. Очень хороший магазин и дружный коллектив.

Очень вас прошу сделать лентопротяг на кассах.У нас 5 касс, и только на 2-х работает лента.Кассирам неудобно каждый раз просить покупателей что бы товар двигали чуть поближе к кассиру.За целый день очень устаем об этом просить.Кассы новые но провода не подключены.Писали в офис не однократно но без ответа.Помогите пожалуйста решить эту проблему.С Уважением и Надеждой на Вас ваши кассиры ТТ №53.

коллектив в магазинах замечательный

Уважаемый Владимир Клавдиевич! Мы.ваши работники магазина г.Северодвинска, хотим услышать разъяснения по давно возникшим многочисленным вопросам.на которые ни кто из Вашего руководства ответить не может, или не хочет.Хочется наконец-то узнать конкретно, когда в магазинах будет произведён ремонт и установка нового оборудования? Обещаний и сроков мы слышали уже несколько, ещё при прежней управляющей.Оборудование со времён Царя Гороха, старое, обшарпанное.Мытьё его в санитарные дни видимого результата…>>

хорошее в этой фирме только одно....в ней все стабильно...и не важно плохое это или хорошее..

Уважаемый Владимир Клавдиевич я работаю в вашей-нашей фирме "Сезон", "Петровский"с 2000г. работать нравиться..но есть моменты , которые препятствуют нормальному, упорядоченному образу работы и поэтому поводу очень хотелось получить ответы на ряд вопросов, которые очень интересуют не только меня, но и сотрудников с которыми я работаю. 1, Как то странно и непонятно и не совсем обоснованно ведется расчет по больничным листам.. 2, Почему магазины небольшого формата остаются совсем без внимания(холодильное…>>

если они и имеются, то только для вышестоящего начальства.

работаю в компании более пяти лет. повышение заработной платы- только на бумаге. три года назад я получала на порядок выше, чем сейчас. слепая приверженность компании своим принципам, в том числе - "все для покупателя"- это по сути полное безправие персонала. покупатель в компании-это все. я не спорю. вежливый и доброжелательный покупатель всегда выигрывает.как и человек с подобными позитивными взглядами по жизни.но покупатель хамоватого и озлобленного типа с позицией ""мне все можно"-оказ…>>