Белая зп

Что бы в этой компании что то улучшить, нужно поменять руководство(рд и зрд), хамское отношение рд в сторону простых штатных сотрудников, разговор постоянно проходит с матом, хотя соблюдение субординации должно быть и со стороны руководства и со стороны розницы! Постоянная прослушка и просмотр камер, что действительно напрягает, причем разговаривать нельзя даже на личные темы, а то руководству это не приятно слушать. График сделали вообще ...! ! ! ! ! Работать не возможно в таком графике!…>>

зп вовремя, белая

очень маленькая зп, заставляют работать без выходных. сотрудников не ценят.

З/п вовремя, и то бывает на 2-3 дня задержка.

График обещают 2/2, на самом деле он 2/1, 3/1, 4/1, так как работать некому, потому что адекватные люди бегут отсюда. Заставляют работать других. Больничный получила 700 рублей за 2 недели. Региональный директор ведёт себя не разумно и не адекватно. Менеджер по обучению ещё хуже. Ничего не знает. Если такое руководство, какая тогда компания в целом? ! Зарплата маленькая. Планы не выполняются. 13 тыс за месяц получаешь. Целый день сидишь как идиот за этим компьютером, людей нет..телефон доставать…>>

Из положительных могу назвать только то, что компания развивает своих сотрудников

За 4 дня ты должен выучить от и до все правила компании, должен знать все ответы на вопросы уметь и делать всё.После чего состоится экзамен в три этапа по результату которого оценивают по 5 бальной системе.Если не сдал, то досвидания.Нет карьерного роста, начальником офо можно стать только в офо вип-категории, который в Нижнем Новгороде у нас в единичном колличестве. Заработная плата 15 тысяч.При этом, ты должен постоянно выходить на замены.По первому впечатлению компания действительно большая…>>

Я проработала в компании 6 лет. За это время Срочноденьги стали для меня второй семьей. Уволилась по семейным обстоятельствам, очень скучаю по любимой работе. Корпоративная культура там на высшем уровне. Для сотрудников проводятся тренинги для проффессионального и карьерного роста. Кстати, карьерный рост в компании очень даже возможен ( пришла я специалистом по кассовым операциям, а уже через 6 месяцев стала ведущим кредитным экспертом). Заработную плату за 6 лет ни на день не задержали, годовые…>>

Отрицательных моментов для меня не было.

Работала в компании более года, ушла в связи с переездом в другой город. Хотелось бы сказать спасибо , это замечательная компания .Здесь очень дружный молодой коллектив, который поддерживал меня в первые месяцы работы. Официальная зарплата , за полтора года ее ни разу не задержали , что сейчас большая редкость. Отличное руководство, которое всегда готово прийти на помощь и поддержать!

Не было

Круто работать там где тебя развивают. Пришла без опыта работы еще учусь на заочке. Прошла обучение 4 дня и пошла работать с клиентами. Мне нравится коллектив. (хорошо встретил) Сотрудники подменяют, если надо и я выхожу на замены и замены оплачивают ни как у моей подруги в банке - вышла и спасибо тебе.... Тренинги очень интересные и я с удовольствием на них хожу. Полезные не только для работы. Карьерный рост приветствуется у нас ведущий кредитный эксперт стал специалистом внутреннего контроля,…>>

Пока не нашла.

+стабильный оклад 15000 +офиц. +дружный хороший коллектив(если повезет с офисом) +есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник) +большой опыт +график 2/2 +много офисов, +можно подработать +работа хороша для студентов +проводят конкурсы для сотрудников +было много оплачиваемых корпоративов +помощь со стороны непосредственного рук-ля, коллег

-высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов, а не от сотрудников) -новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье -маленькая зп/л: -принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано -сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ -продвинуться по карьере сложно -условия работы: отсутствуют туалет, раковина -навязывание доп услуг клиентам…>>

Прекрасный, доброжелательный, приветливый коллектив (кроме СВ).

Все было хорошо, пока не ушел генеральный. И вот новый ген. дир. привел нового начальника во взыскание. Работать стало невозможно. Отношение к подчиненным как к рабам на плантации. График работы ужасный, план неимоверно высок, з\п как бы подняли, а зарабатывать стали меньше. А самое главное в отделе начались невозможные отношения, начальник сталкивает всех лбами. Коллектив молодой, и вот он отыгрывается на этом. Сидит как надзиратель в детском саду, детишки его боятся, слушаются. Привел с…>>

девченки в офисах нормальные только сами не понимают с какими документами работают

заплатил все проценты так они придумали штраф документы на основании которых начислен штраф показывать никто не хочет только названивают бестолковые телки с которыми разговаривать можно только как представителем госдепа сша псаки ни о чем