Нету

Самый ужасный работодатель , которого когда-либо встречал. По работе и происходящим ситуациям можно сказать, что всем насрать на людей. Никто не за что не отвечает , управляющие магазинов клали болт на своих сотрудников. Халатное отношение в коллективе к рабочим часам, переработки , приходы в 7 утра , и все это за сущие копейки. Никаких мотиваций для развития , а руководство компании не собирается замечать проблемы , лишь бы получать бабки. Какие-то ценности они себе там ещё напридумывали,…>>

Устроилась на работу , первые месяцы(пока шла стажировка) было все хорошо. Потом мне сели на шею , заставляли работать по 8 смен подряд. Изначально была договоренность , что у каждого сотрудника в месяц будет выходить 1-2 выходного в выходной день, а получалось у администратора по 3 выходных в выходные. Все это цветочки , я легла на операцию и в день моей выписки мне звонит администратор и просит выйти! ! ! ! Я не успела выйти еще с больницы ! ! ! ! Объяснив , ситуацию , что у меня больничный…>>

Некоторые сотрудники очень хорошие

Если вы бережете себя и свое здоровье, то не рекомендую вообще идти в "Кантату". Групповое собеседование с куратором легкое, будто сидишь с друзьями и общаешься обо всем, там вы также заполняете анкету. Потом, если вас приглашают на работу, вы проходите второе собеседование уже у управляющего магазина, в котором вы будете прикреплены, все как обычно. Если вас берут, проходите стажировку, максимум 50 часов, если все хорошо, работаете дальше. А теперь рассказываю свою историю, на втором…>>

Плюсов попросту нет

Некомпетентность, и пугающее самодурство администрации Несоблюдение ТК РФ от слова "совсем" (график, заработные платы, оформление сотрудников) Использование принципа: "человек, рабочая сила, после употребления - выкинуть" При устройстве необходимо забыть о смысле следующих слов: "белая зарплата", "оплачиваемый отпуск", "оплачиваемый больничный", "больничный обыкновенный", "выходные". При употреблении этих слов вас выкинут оттуда как еретика. Правда. P.s. Все положительное что…>>

Нет

По телефону говорят одно, а на собеседовании совершенно другая зарплата. Что бы получать хотя бы 25000 в месяц, нужно забить на личную жизнь и работать. Пообщавшись с сотрудниками компании, оказалось что сумма штрафов больше, чем премий. Перед тем как туда идти, хорошо подумайте...

Удобный график работы

Увидела вакансию на job.mo, заинтересовала тем как все подробно расписано по данной вакансии, позвонила по указанному номеру, девушка попросила заполнить анкету на их официальном сайте, после заполнения мне перезвонили в тот же день, пригласили на собеседование на ст.метро ул. 1905 года, доехали до бизнес-центра на корпоративном транспорте, далее в офисе таких же как и я было человек 9, нас попросили пройти в кабинет всех вместе для общего собеседования, дали заполнить анкету, в анкете зачем то…>>

Хороший коллектив (кроме администратора), грамотный подход к обучению (научат работать на кассе, разбираться в кофе и чае, а также способах их приготовления), гибкий график (есть возможность совмещать с учебой)

1) Если вас посылают работать На Рублёвку, в Афимолл и подобные места, будьте готовы к пафосным посетителям (пардон, гостям) 2) На данной конкретной точке администратор - не самый приятный. Все, кто с ней работают - ее боготворят, т.к. с приходом на эту должность она сразу повысила им ставку. 3) На собеседовании вам расскажут про испытательный срок - 2 недели (60 часов), первые 18 часов (первые три дня) вам не оплачиваются, если вы не пройдете стажировку. По факту: я и еще одна девочка успешно…>>

Если за плечами нет опыта в продажах, то здесь научат всему с нуля. При желании можно стать продажником от бога. Вкусная и ароматная работа, приятная атмосфера красоты и чего-то уникального.

Я работала в компании 5 лет, из них 4 - на должности администратора. Затем так сложились обстоятельства, что я ушла из компании. Через 1, 5 года я переехала в другой город, была в поиске работы и решила попробовать снова устроиться в Кантату. По правилам компании, я должна была пройти 3 смены с экспертом по продажам, которая меня оценивала и в итоге принимала решение, берут ли меня на работу и на какую почасовую ставку. Эти 3 смены ты работаешь в магазине с покупателями по 6-7 часов, как обычный…>>

Великолепная команда! Проработала в компании 3, 5 года. Было все: и взлеты, и падения, но ВСЕГДА чувствовалась поддержка от абсолютно всех сотрудников. На всех этапах помогают развиваться, проводят бесплатные тренинги. Это же здорово! Тебя учат бесплатно, не требуя ни чего, кроме применения приобретенных навыков. А как иначе? Да, есть определнные трудности во время сезона (новогодние праздники) и заключаются они в потоке гостей, но где их нет в это время? Хочу еще обратиться к девушкам…>>

Их нет, если смотреть на жизнь в позитивном ключе, но если для Вас "солнце слишком яркое, трава слишком зеленая", то все может быть обернуто в негатив и как по мне, то " ну нафиг так жить"))

Великолепная команда! Проработала в компании 3, 5 года. Было все: и взлеты, и падения, но ВСЕГДА чувствовалась поддержка от абсолютно всех сотрудников. На всех этапах помогают развиваться, проводят бесплатные тренинги. Это же здорово! Тебя учат бесплатно, не требуя ни чего, кроме применения приобретенных навыков. А как иначе? Представьте что Вы глава компании, вы вкладываете в нее душу, время, деньги, а сотрудники не хотят работать, ленятся, конечно, такие люди не понадобятся ни одному…>>

Их нет, если смотреть на жизнь в позитивном ключе, но если для Вас "солнце слишком яркое, трава слишком зеленая", то все может быть обернуто в негатив и как по мне, то " ну нафиг так жить"))