Удобный график, можно совмещать с учебой, что подходит в основном для студентов. Коллектив, "карьерный" рост. Я пришла стажером на продавца-консультанта. Закинули меня в Строгино, хотя я жила на Юго-Западной. Но на основную работу обещали поближе к дому. Большой объем информации меня не смутил, было интересно, поэтому не слишком сложно. Плюс были тренинги непосредственно в самом офисе. Во время стажировки необходимо посещение примерно 3-4ех тренингов, сама стажировка проходит примерно в 10-14…>>

У кого же их нет.

1. Новые знакомые, иногда хорошие 2. Возможность совмещать с учебой (если проблем с учебой нет) 3. Развитие здорового чувства пофигизма как результат общения с большим потоком гостей (или его отсутствием) и разбором полетов внутри коллектива 4. Если СУПЕР клевые кураторы, радость от общения с которыми невероятна. Но их мало.(

Как и (наверно) в любой другой компании, все зависит от коллектива и начальства средней руки - администратора и куратора. Если ты понравился всем - молодец, живи и развивайся. Если нет - беда. 1. Хорошо, если у тебя нет семьи или проблем с учебой - ничто не будет отвлекать тебя от работы и от сдачи аттестаций. Если ты не улыбаешься - это прям проблема. Тебя тогда будут вдоль и поперек уговаривать улыбаться. Если ты не улыбаешься по объективным причинам, связанным с компанией, то не вздумай…>>

-Мне очень повезло и подобрался хороший коллектив. -Можно было дегустировать чай и вкусняшки. -Работа творческая. Научат красиво оформлять подарки, завязывать разные варианты бантов, правильно сочетать цвета. -Много интересных тренингов (если планируете работать в продажах, тренинги в дальнейшем помогут)

-Все, кто по должности выше администратора считают себя ну просто офигеть какими крутыми! Куратор территории, где работала я - Таня (фамилии не помню, к сожалению) милая девочка, но абсолютно не компетентная в своей работе, при этом, считающая себя гением маркетинга и вообще чуть ли не волком с уолл стрит. - Вне рамок магазина тебе лучше помалкивать обо всем! Все что ты скажешь, будет использовано против тебя. При этом каждый сотрудник в компании говорит, что от тебя ждут только правды…>>

- своевременная оплата труда без задержек и обмана - интересная, познавательная работа - бесплатные дегустации чая, кофе, десертов - хорошая школа продаж

Как и в любом женском коллективе, есть свои нюансы. 90% комфортного нахождения на рабочем месте будет зависеть от подобравшегося коллектива в магазине и характера администратора. За несколько лет мне удалось побывать как "внизу", так и "наверху". Пока ты начинающий консультант, ты зависишь от своих коллег и амбиций админа. Когда сам уже старший продавец или админ, то смотришь с другой колокольни - как раскрываются твои коллеги, какой потенциал, кто как относится к работе. В большинстве своём…>>

Интересная продукция, удобный график работы, комфортное рабочее место.

При трудоустройстве в компанию делается акцент на важность личностных качеств сотрудников, такие как открытость и искренность, доброжелательность. К сожалению, не увидела этих качеств в сотрудниках. Не получилось найти общий язык, на стажеров оказывается давление, но зато с доброжелательной улыбкой. Подозрения в непорядочности и неспособности выполнять простейшие функции задевают самооценку. Честно говоря, всегда работала в более серьезных фирмах, занималась дизайном интерьеров, соответственно,…>>

Что ж...из положительных моментов отмечу то, что мне там нравилось украшать витрину, букеты собирать, -люблю украшать все.Также, после ухода из компании навык продаж помог, я без проблем могу найти общий язык и продать товар.Еще хорошо то, что впринципе с последней зарплатой меня не особо обманули и до увольнения приходила зп без задержек, во многих компаниях заплатят копейки.

Во-первых-грубое нарушение трудового законодательства РФ! Мне за 2 месяца мало того, что не выдали договор, еще и пытались меня "заставить" в свободное от работы время раздавать в мороз листовки и клеить в подъездах рекламы.Я все понимаю, но либо доплачивайте за этот ад, либо подкрепляйте это пунктом в договоре, предоставив мне его. Во-вторыхых-это график.Чтобы получать свои 20 тысяч хотя бы, необходимо забивать и на личную жизнь, и на семью.Я учусь почти всю неделю на вечернем и представьте..утром…>>

1) Интересный и качественный продукт 2) Реальная возможность развиваться и повышать з/п 3) Гибкий график, всегда можно поменяться с коллегами, если вдруг не можешь выйти 4) Как правило хороший коллектив с увлеченными сотрудниками 5) Замечательное отношение руководства ко всем сотрудникам, в том числе и продавцам 6) Сам можешь влиять на з/п - взять больше или меньше часов в месяц 7) Корпоративная скидка, потрясающая корпоративная культура

1) В магазине ты не просто консультант - в добавок ко всему еще и поломойка, мерчендайзер и упаковщик подарков. В Кантате есть еще такая вещь, что каждый сотрудник в команде за что-то отвечает. За отчетность, подарки, заказ. Что касается ответственного за подарки - в сезон на него очень много обрушивается работы, но это никак не поощряется. Разве что - 5ой за месяц (незначительной премией). Хотя, если не сделать план, то и 5ки не видать. 2) В галерее комфортно работать, если попадется хороший…>>

Рассказ о "честном бизнесе", не знаю насколько правдив. "Продукцию не впариваем, а продаем нашим гостям полезный чай, кофе и тд."

Расскажу о некой Ульяне, менеджер по персоналу. Говорила много на ознакомительной встрече, все о компании. Говорила какие нужны сотрудники, по типу ее - ненормальные фанатики) Но это еще пол беды) Говорила, что нуждны сотрудники с ХОРОШИМ ХАРАКТЕРОМ, это вообще как? ! Ясно всем, что характер есть у каждого, это коллектив, в коллективе должны быть и активисты, и молчаливые трудоголики...не ровнять же всех под одну гребенку. Девочка опоздала на собеседование буквально на 20 минут, она ее…>>

Считаю главным преимуществом КК - коллектив. Тепло, удобно, хорошо. Продукция великолепная, запахи невероятно привлекательны, клиентура тоже знатная.

Ну что ж, не смотря на удобство и коллективность, заработная плата не дает элементарно отложить копейку даже на обувь. График работы плотный. Сезон праздников - отдельная история, которую можно причислить к ужасам Говарда Лавкрафта. Отвратительное отношение начальства к сотрудникам. Насколько я знаю, статвку со 100 р в час подняли на 10 р. Наш коллектив остается не у дел и получает так же, как и год назад. Тяжело, ребята, тяжело. В свои 20 я убиваю время онли на работу. Не порядок же. Не стоит…>>

Девочки, надо признаться, по большей части милые и отзывчивые работали. Для заинтересованных в пополнении багажа знаний о сортах чая и кофе - хорошее подспорье.

Как и во всех сетевых заведениях, будь то магазины, будь то рестораны - ишачат бедные студенты за мизерную зарплату, а работодатели нежелание платить нормально прикрывают тем, что мол, твой уровень личностного развития и динамика личностного роста и планы продаж не позволяют пока платить тебе платить больше. На стажировки целенаправленно направляли в магазины, которые находятся очень далеко от дома, с целью проверить твою истинную, прости хосподи, мотивацию работать именно в этой сети магазов.…>>