Интересные собеседники.

Мониторят рынок на наличие кандидатов и конкурентную среду, только и всего. Не тратьте время на пустые разговоры!

Читаю негативные отзывы и не узнаю компанию. Видимо, все зависит от должности и места работы. Я работал в главном офисе в Москве на технической должности. Вся бухгалтерия и зарплата белая, отличный социальный пакет, начальство не экономит на оборудовании, ген. директор Тимофей Соколенко просто чеховский русский интеллигент, наизусть цитирует Омара Хайяма. При этом снисходительно относятся к первоначальных огрехам и ошибкам, дают шанс исправится. Несколько раз был на тренингах заграницей. Если…>>

После какого-то времени я вырос из этой компании и отправился в большое международное плавание, но это даже трудно назвать минусом. Я сталкивался с некоторой завистью ко мне со стороны сотрудников, некоторые слишком "понтят", но это сложно назвать недостатком компании, скорее особенностью человеческой природы. Несколько раз слышал как начальник sales-отдела кричал на своих подопечных, был этим неприятно удивлен.

Офис рядом с метро. Больше пожалуй ничего

Был на собеседовании. Все типично, набор стандартных вопросов и соответсвенно стандартные ответы. И все бы ничего если бы сотрудница HR Олеся не тупила бы все собеседование в айфон Не просто тупила, а практически не отрывалась от него Я допускаю, что это был элемент стрессового интервью но глядя на нее у меня есть большие сомнения, что она умеет проводить настоящие стрессовые собеседования Скорее всего обычная невоспитанность и неуважение Работать в такой компании после этой встречи не было…>>

Красиво рассказывали о перспективах.

Если коротко, то это просто днище! а подробней - прошел я пару разговоров с персоналом. Вроде нормальные, адекватные, знающие и дружелюбные. Воодушевился. Но тут они передают меня непосредственному руководителю территории Политовой Марии, вроде из Яросля или из Москвы. Уже первая беседа по телефону насторожила - говорит грубо, не грамотно, звучит одно "Я". Настало собеседование по скайпу. Жаль запись не включил - такое надо га ютубе крутить. Она же просто неграмотная! Думал рассказать о себе,…>>

Международная компания. Печально, что перед собеседованием, не ознакомилась с отзывами бывших сотрудников(проблемы оказались те же, что и в крупнейшей российской компании, которую я покидала).

Невероятно долгий процесс собеседований-3 месяца. Я прошла 5 этапов собеседований. Дату и время итогового собеседования несколько раз меняли, последние изменения внесли в 12 часов дня и сказали, что время отъезда сдвигается на день вперед-сегодня вечером поезд. Получила билет на поезд, который приходит в мск в 8 утра, время собеседования-13:00. Отъезд из мск в 15:20. К 13 часам, скитания по кафешкам и силы мои иссякли, литр кофе не заряжал, но пришло озарение, что я уже совсем не хочу работать…>>

Впечатлений нет, так как там не работала.

Меня приглашали в кадровое агенство для рассмотрения вакансии в данной компании. Позиция была руководящая, но без требований к опыту работы. Мне было сказано, что сотрудник уходит на пенсию и поэтому вакансия горящая. Не знаю, в наше время трудно найти сильно желающего уйти с работы новоиспеченного пенсионера! Показали бы мне хотя бы одного, кто так бы спешил на нищенскую в нашей стране пенсию! После собеседования в кадровом агенстве мне поступил ответ, что меня рассматривать в качестве…>>

их просто нет в данной компании

Не соблюдение трудового законодательства, а даже больше прямое его нарушение, нет ни какого обучения для сотрудников, низкий уровень компетенции высшего руководства, это особенно проявляется в том, что никто в компании не заинтересован в ее развитии, как только сидеть на насиженном месте, нет карьерного роста внутри компании. Если вы хороший специалист, то нечего вам делать в этой компании.

Не знаю.

После второго собеседования с непосредственным начальником, прошла неделя, в конце которой мне СРОЧНО дали на выполнение тест SHL. Комментарий со стороны рекрутингового агентства был следующий: hr специалист улетает на 2 недели в отпуск, поэтому Вы должны срочно сделать тест до её отпуска. Письмо я получила вечером в пятницу, срок дали максимум до обеда субботы (Олесю не волновало, то у меня на выходные могут быть планы). Итог: тест сделан и пройден, hr специалист Олеся выходит из отпуска и…>>

Работа и условия по ТК.

Вспоминаю с содроганием. Полнейшее неуважение к сотрудникам при внешнем благополучии. Могут уволить даже если выполняешь план. Просто потому что поменялась стратегия. А почему бы сразу не рассчитать все риски? Хотя сами учат рассчитывать все слабые и сильные стороны дистрибьюторов и риски. Руководство - не профессионалы. За время моей работы не было никакого обучения. Даже в начале. Разбирайся как можешь. Главное не продавать, а хорошо делать отчеты. Вообще удивило - постоянный разбор "что было",…>>

Крупная компания за рубежом, в России? В Москве - очень тяжелый рынок, думаю на стадии развития! Буду на собеседовании, отпишу по впечатлением!

Слабые бренды/ не конкурентны таким гигантам как Jonson & Jonson