Подписаться
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ГРУППА КОМПАНИЙ КАРАПУЗ - один из лидеров российского рынка детских товаров с 1998 года. Оптовая Компания КАРАПУЗ является эксклюзивным дистрибьютором брендов IdeaKids, KAPRIZA, Shapochka, КАРАПУЗ, Katie Baby, Bestoo, Zeyland, Sorento,ZORG. Также мы являемся официальным дистрибьютором более 800 торговых марок российских и зарубежных производителей. Прямые поставки и многолетний опыт сотрудничества с фабриками гарантирует лучшие цены на предлагаемый нами ассортимент детских товаров.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Карапуз Всего отзывов: 36
2013-11-22 19:20
устраивающийся на работу, г.
Москва
Хотелось бы добавить свой комментарий: в компании была на собеседовании три раза - с сотрудником отдела персонала, с директором по персоналу и с генеральным директором (к сожалению трудоустройства не получилось).
Впечатления от офиса приятные - чистый, уютный! Офис конечно не класса "А" (проходила собеседования во многих компаниях), но на класс "В" вполне тянет (особенно для торговой компании.
Сотрудники все приветливые - никакого извините "быдла" не увидела.
Не заметила
2013-10-08 19:13
Няша, г.
Москва
нет строгого дресс кода, его вообще НЕТ
Веселье было "неописуемое" в компании.
Офис-менеджер с розовых пластиковых сапогах, курьер, который там за свои копейки и грузит, и объявления клеит и разве что только ещё не поёт и пляшет) на кухне молодая девочка, одетая как тётка за сорок из тьмутаракани и расплывшаяся её подруга(? ) разогревают сосиски с квашеной капустой и смотрят волком.
Начальнику нужно целовать ноги и зад, пришёл какой то надутый щегол с кофе из мак дака в руке, смерил таким взглядом, будто сам борис абрамыч нас осчастливил…>>
2013-08-15 21:07
Гость, г.
Москва
Их нет.
Компания - отстой полный. Такого унизительного отношения к сотрудникам не видел никогда. Самодур директор орет постоянно матом на сотрудников по любому поводу. Сотрудник - это ЧМО, которое должно зарабатывать деньги на его карман. Ничего кроме денег больше не интересует, не важно какими методами Вы будете это делать. О соцпакете вообще речи быть не может, владельцы о таком даже не слышали никогда, что такой бывает в других компаниях. Сотрудники - это негры, которые должны пахать и в будни…>>
2013-07-30 18:53
Работник, г.
Москва
Таких НЕТ! ! !
Стоит начать с того, что данная организация находится в неотапливаемом ангаре, где летом как в печке, а зимой температура ничем не отличается от уличной.
Полное отсутствие уважения к персооналу.
Компания управляется по принципу: в какое полушарие сегодня моча Коткину С.В. ударит, так и работаем.
Генеральным директором числится Смирнова (начальник отдела приемки товара), запойная женщина приклонных лет с образованием и повадками приемщицы стеклотары. Документы данная персона подписывает не…>>
2013-07-09 13:41
Ольга, г.
Москва
А мне очень понравилась компания, была только на собеседовании. Хотя задачи обозначенные HR-сотрудником очень интересны.
Отриц. впечатлений нет, хотя всегда есть недовольные в любой большой компании.
2013-07-07 05:58
Гость1, г.
Москва
Их нет!
Был на собеседовании на топ позицию Коммерческого Директора.
Итог - от предложения отказался.
Выводы:
1. Компания - совхоз имени семейства Коткиных - малограмотные 30тилетние товарищи колхозники;
2. Сотрудники - доярки и трактористы ))). HR-директор, женщина неопределенных лет со сверх не профессионализмом. Сходите на собеседование, сами поймете. В офисе менеджеры ходят в шортах и шлепках - это такая корпоративная культура;
3. Место (офис) - класс не знаю какой минус Z, находится рядом с…>>
2013-06-19 20:43
Елена, г.
Москва
С отрицательными отзывами не соглашусь. Начальство вполне адекватное. Оправданно строгое, но справедливое. Коллектив отличный, в команде все очень хорошо взаимодействуют между собой, охотно идут на помощь. Так что проблем не возникает. В офисе есть все, что необходимо.
Из минусов только материальное: нет столовой, маленькая кухня и маленький холодильник, но надеюсь, что в ближайшее время это изменится к лучшему!
2013-06-12 00:42
Анна, г.
Москва
Нет вообще. Отдел продаж- хамство и невежество. Люди недалекие и неприветливые. Отдел Закупок- каждый сам по себе.
ЗП в полном объеме не платят! ! Будьте аккуратнее при выборе этой компании! Более того, если вам предлагают большой нормальный оклад, это значит что начиная с первой недели вас начнут штрафовать... Причины вас унизить найдут всегда. Я от работала месяц. Из 85 мне оплатили только 20! ! И все! Я же Не принесла компании еще прибыль! ! ! Конечно- покажите мне сотрудников, кто за три недели смог баснословную прибыль принести, учитывая то, что всем рулите не вы, а владелец! ! Будьте осторожны.…>>
2013-02-28 13:39
Анна, г.
Москва
Могу сказать только про отдел закупок, руководитель Борис Львович, очень хороший.
Рассчитали меня в день увольнения (проработала 5 дней), ушла я сама т.к. очень быстро поняла, что не мое и с категорийным менеджером я не сработаюсь.
Есть скидки для сотрудников на продукцию.
Нормально относятся к опозданиям до 15 минут - никаких претензий.
Коллектив вроде нормальный, все на своей волне в работе. Но к новым сотрудникам отношение вполне нормальное.
По поводу плохого: соц.условия. в офисе тесно (но планируют воде переезжать)
Обед - быстро поел и вернулся на место, лично меня это не устраивает( но с подачи руководителя отдела возможно и тут будут корректировки.
Лично меня мой прямой руководитель не устроил. Не плохой, не хороший, просто лично мне было не комфортно с таким руководителем. Проверку моих знаний провели таким образом, я вернулась с обеда и меня поставили перед фактом, что сейчас я буду рассказывать все чему научилась за 5…>>
2012-10-04 16:17
Ирина, г.
Москва
1.близость от Варшавского шоссе и станции ЖД.
2.цирк - директора (семейная пара коткины) прямо перед подчиненными делят бразды власти.
3.все по сезону: летом-жарко, зимой-холодно.
1. Близость от метро условная, т.к. чтоб до него добраться надо пройти по неосвещенной дороге мимо неработающих заводов и замороженной еще 20 лет назад стройке.
2.Некомпетентное, необразованное руководство - самодуры (директора семейная пара Коткины и прочие их близкие и дальние родственники), которые были «на коротком поводке» у фин.директора, которая «общипала» всех потихоньку – как говориться «с миру по нитке – нищему машина и квартира».
3. Полное нарушение ТК РФ, отношение к персоналу,…>> Подписаться