Никнейм: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2011
Дата увольнения: 2012

1.близость от Варшавского шоссе и станции ЖД.
2.цирк - директора (семейная пара коткины) прямо перед подчиненными делят бразды власти.
3.все по сезону: летом-жарко, зимой-холодно.

1. Близость от метро условная, т.к. чтоб до него добраться надо пройти по неосвещенной дороге мимо неработающих заводов и замороженной еще 20 лет назад стройке.
2.Некомпетентное, необразованное руководство - самодуры (директора семейная пара Коткины и прочие их близкие и дальние родственники), которые были «на коротком поводке» у фин.директора, которая «общипала» всех потихоньку – как говориться «с миру по нитке – нищему машина и квартира».
3. Полное нарушение ТК РФ, отношение к персоналу, как к рабам. На собеседование обещают одно, на деле же: з/п черная, "когда и сколько хочу - так и плачу", рабочий день ненормированный - переработки не оплачиваются - только одни обещания.
4. Расчеты с поставщиками по принципу - плачу только тем, кого боюсь или "своим", а для других - договора на «черные» юр.лица со всеми вытекающими.
5. «Белая» компания официально оформлена на кладовщицу-выпивоху «без гроша за душой» с которой, как в старом анекдоте, можно взять только анализ, да и то…
6. Держатся на обмане "все и вся", только юридически подстрахованы, за счет обманутых построили бизнес.
Вообще ими должны специальные органы заниматься.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании