нет

Отвратительная черная компашка и вместе с ней большая часть сотрудников. Зарплата 80% черная. Получить в день выплаты не сможешь, так как есть там звезда-пз-да Мигуцкая Таня, которая решает дать или не дать. Отвратительная баба. А еще есть Бацурина тоже таня, вроде как заместитель департамента по персоналу, звучит громко, но на деле, кроме как подстилки для мужиков ничего из себя не представляет. А есть еще иностранцы нелегалы. Советую вообще проверить эту мутную компанию!

нет

Ну что я могу сказать об этой компании. Там плохо абсолютно все! Начнем хотя бы с выплатой зп, она на 70% черная, чтобы получить свои заработанные деньги, Вам придется по-умолять руководство, на что Вы можете получить ответ типо, ну у тебя же муж зарабатывает, зачем тебе сейчас твоя зарплата? Ведомости еще не подписаны и когда их подпишут никто не знает. Вот так мы сидели и ждали каждый месяц свои честно заработанные деньги. Далее, сотрудники. ОО это отдельная история. Вас там сожрут просто…>>

Их нет

Боже упаси вас люди идти в эту сральню, больное на голову начальство, которое не давно сменилось, такое ощущение , что их в эту компанию с дурдома привезли и этот дурдом назывался Биомекс, зп которую они обещают они не платят, при том , что начисляют зп эту не умеющие люди это делать, и постоянно ошибаются и человек вынужден еще и доплачивать, карьеры никакой, почему то генеральные директора это не видят или не хотят

НЕТ

Друзья хочу поделиться с вами о сотрудниках, которые проводят собеседования с соискателями, это так называемые Рекрутер, Эйчар и в частности, так называемые в кавычках Супервайзеры! Я всё себе задавал вопрос " ПОЧЕМУ КРУПНЫЕ КОМПАНИИ ТЕРПЯТ УБЫТКИ В ПРОДАЖАХ, А Мелкие компании, преуспевают в бизнесе? ? ? ? Ответ напрашивается сам собой. Причина банальная и сводится к тому, что те сотрудники, которые занимают ответственные места в Компаниях и проводят интервью с соискателями давно выработали свой ресурс по развитию своего интеллекта. А повышать знания в направлении техники продаж и работы с возражениями или пройти курсы повышения квалификации они просто не хотят думая, что они всё знают и умеют (миф заблуждения) Вот об одном таком собеседовании я хочу вам рассказать! ! ! ! Я большое время проработал в должности Супервайзер в направлении по развитию проектов с 0 также очень много уделял внимание по расширению знаний в сфере продаж, и повышений квалификации , А тут учитывая кризис на рынке труда решил пересмотреть свои приоритеты, и устроиться торговым представителям учитывая что свой карьерный рост начинал с мерчендайзера пройдя все фазы ступени до Супервайзера! И был уверен что мои совершенные знания принесут пользу как мне так и работодателю. Приехал я в компанию "Балмико" ТМ_МИЛАВА ( направление молочная продукция) на прохождение интервью с так называемым Супервайзером Павлом Таракановым. Интересный персонаж Круглый важный такой с нимфом на голове, одним словом супер. Прошли мы с ним в комнату, так называемая переговорная, где он занял для себя удобное место на стуле только вот трудовая мозоль не помещается в габариты стула. Вижу по настроению он не особо хочет общаться со мной, но думаю ладно посмотрим как дальше пойдут дела.( Ещё мысль промелькнула ведь он с моим резюме ознакомился, и меня к нему перенаправил Менеджер по персоналу ) Соответственно проявив ко мне внимание предложил мне снять куртку, что я не хотел делать но по просьбе барина мне всё таки прошлось снять куртку и я заметил как в его глазах пробежала неприязнь ко мне т.к он увидел перед собой человека который занимается спортом, хорошо физически и атлетически развит. Первый стандартный вопрос который я от него услышал это расскажите немного о себе, и о последним своём месте работы. Второй вопрос, что такое мерчандайзинг? Абстрагируясь от этого направления я его переспросил "или…>>

Первое и одно из самых важных - это замечательный состоявшийся коллектив профессионалов. В первые дни работы во всем помогут, введут в курс дела, да и в дальнейшем при возникновении трудностей никто никого не оставляет. Зарплата платится ВСЕГДА вовремя. Если ты торговый - то должен прекрасно понимать, что нас ноги кормят. Планы ставят реальные, заработать при желании всегда можно, еще и дополнительные бонусы получить! ) И карьерный рост в компании есть, не за пять минут, но есть. При мне за…>>

Неразвитый социальный пакет. Но компания сейчас, как и многие другие, борется с кризисом. Поэтому пусть лучше будут стабильные зарплата, работа и коллектив (а люди здесь по 5-10 лет работают), а остальное появится когда в стране кризис кончится

раньше были.

сейчас большой муравейник, нет дела до вопроов и проблем рабочего класса, того что вкалывает и деньги приносит. фирма на глазах меняется, нет коллектива, каждый сам за себя, на соседа наплевать. Отделы как разные государства, короче грустно смотртеь на вас товарищи становится, не хорошо это!

Положительные впечатления - это близость к дому и сам продукт (БАЛМИКО ТОРГ)

РУКОВОДСТВУ НА ЗАМЕТКУ: Первый раз в жизни пишу отрицательный отзыв. Но ситуация просто шокировала. Отправив резюме я наблюдала динамику - она отсутствовала, т.е резюме никто не просматривал. Ну, бывает, в потоке можно не все успеть просмотреть. Решила позвонить, дама на проводе (Ирина) раздраженным голосом сказала, что если будут заинтересованны, то сами перезвонят и бросила трубку, не успев дать мне даже сказать "До свидания". Она была, как я подумала, очень занята, потому что попрощаться…>>

Уважаемые руководители ООО Компании Нелт! Теперь услышьте наш крик....Во-первых хотим выразить большую признательность и восхищение, что вы создали такую компанию, за высокое качество работы( даже в наше сегодняшнее тяжелое время), оперативность и своевременную помощь в решении насущных вопросов.Благодаря вашей работе компания стала такой, которой является сейчас.Грамотно разработан сайт, который превратился в инструмент для наших клиентов и потенциальных клиентов , соискателей сориентироваться…>>

не обнаружено

Сначала платили как договаривались. Что-то белая, что -то серая в конверте. Все было нормально. Платили как договаривались. Были корпоративы. В ресторанах -очень круто.

Потом начались проблемы. Для начала , серую зарплату стали задерживать на 3-4 месяца. А это у некоторых более 50%! ! ! Ну как тут "договариваться"? Говорят , что фирма дышит на лад. СЛУХИ? ? ? НО, НЕТ ДЫМА БЕЗ ОГНЯ! ! ! ! ! ! 1

Вовремя платят зарплату. Хороший график с 9.00 - 18.00 без задержек.

УВ. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ НЕЛТ ! ! ! ! ! ! Услышьте наш крик души... В вашей компании начиная с ноября месяца начали побирать деньги в конверт для начальства (отдел мерчандайзинга)? ? ? А также, раньше штрафы оставляли в кассе и мы могли знать, за что нас штрафуют. А сейчас начисленных штрафов нет, но в усном порядке эти штрафы идут в конверт в приказном порядке с указанием суммы на каждого человека (90 ГОДЫ УЖЕ ДАВНО ЗАКОНЧИЛИСЬ) Почему на каждой точке должно работать по 1 человеку, а по сути…>>