Ну что , шнурок, бози тха Навральный? Помнится ты угрожал мне и моему сыну , думая навредить нам на деньги Алсико : https://twitter.com/navalny/st И кто из нас получил срок? Заметь , мало кто из петухов доходит до того что б гордится своими нюдсами , даже для опущеных это зашквар , а ты выставляешь свою тюремную обнаженку на показ! Редкостный пидоR, профессионал , ничего не скажешь ! Горжусь тем что мои усилия по борьбе с бози чут Доброхотом и его Инсидером-пидером начали приносить…>>

Я принял для себя жесткое решение. Если мои юристы будут не справляться , я начну переговоры с бесстрашным и принципиальным Ильей Ремеслом. Вот кто настоящий патриот своей Родины! Попрошу его помочь подвести публикации Козаченко, Аистова, Алсико, Инсидера-пидера и ходорского выблядка Славки Яковлева на те статьи УК, под которые они попадают . Начнем с 319 УКРФ! Да, много бабла уйдет , но мне насрать на бабло, когда вопрос о чести моей Страны и ее Лидера! ! ! Уверен я , что…>>

Никаких тренингов, обучений, льгот, социального пакета. Нет политики построения команды - каждый сам по себе.

Нет отрицательных, компания дает возможность зарабатывать сколько хочешь)))

Доподлинно известно, как Багдасаров обокрал компанию Алсико, подставил и кинул своих бывших партнеров и сотрудников. Хапнул целый ярд и сдал даже близких друзей, с кем дружил полжизни. И Даже родственников своих не пожалел. Написал лживые доносы, как последний грязный стукач и проплатил ментам уголовные дела.

А что вы хотите ожидать от черножопого? Типичный ссученный ублюдок!

Развивались стремительно. Все шло отлично, пока аферист Казаченко, который походу покрупному долгие годы воровал у своего партнера Богдасарова, не решил его все таки убрать. А ВР оказался еще ого-го - дал прикурить. Вот все и посыпалось у нашего Александра, его подружки и Аистова.

Весь интернет забит душещипательными историями написанными Козаченко о том, каким оказался непорядочным ВР! Вот он бумеранг-то - прилетел. Алсико уже не существует. И развалили его Казаченко. ТЕперь вот завод продает за 1 млрд рублей, в ведомостях читал)))) Молодец. Закрывай долги, пока не отобрали.

Готовность проблемы обсуждать.

1..неготовность их решать. 2 Неспособность выслушивать и принимать программы по развитию бизнеса от иных участников 3.Необязательность во всеех вопросах. 4. Хроническая подозрительность ко всем, к кому решат. 5Подпись Казаченко, Аистова ничего не стоят без заверения пятью свидетелями и тремя нотариусами, Советем директоров и лично Президентом. В противном случае цены им нет и нет признания о подписании. В последнем лично убедился на 100 тыс. долл. 6. Поразительная способность обманывать…>>

Их нет

В этой компании осталось 3-4 пенсионера. И ВСЁ! ! ! ! ! ! ! Другие ушли! Просто потому, что там тупо не платят зарплату. Неужели руководству компании не надоело писать "положительные" отзывы о себе! ! Вернее пишет их секретарша Марина, она же любовница генерального диретора, она же с недавних пор зам. генерального директора. Этой компании просто не существует! ! ! Набора в эту компанию, насколько я знаю, сейчас нет. Там не платят деньги совсем! ! ! ! ! ! !

Ну что могу сказать? Компания как компания. Я работал в Алсико 3 года, потом ушел в министерство, так сказать на повышение. Компания успешно развивалась. приносила доход, очень выросла в цене интеллектуальная собственность. расширился список собтвенных препаратов. Умные руководители, хороший коллектив. Одно омрачает: сейчас действительно на рынке СХ большие проблемы, да и в целом по стране. Руководству компании надо памятник поставить, что изо всех сил пытаются удержать фирму на плаву. А все…>>

Вечная стройка дороги рядом.

Кампания неплохо развивалась, а потом стало понятно, что заработанные деньги куда-то перетекают, поэтому и зарплаты не платили.

Поэтому и никаких соцпакетов не было, аи уже никогда не будет.

Бесплатные обеды, правда, обесцененные: на талон можно взять второе и половину первого с хлебом без салата и напитка. Удобное расположение офиса.

Перспективы на рынке и перспективы нормального финансирования очень призрачны. Руководители сильны в обещаниях и в невыполнении (начиная с собеседования и заканчивая днем увольнения) ! Сотрудники отбывают и надеются на чудо, рассуждая: удобно добираться и не факт что не так в другом месте. Корпоративной культурой внутренний климат назвать сложно. Есть люди кто реально работают (прежде всего собственники), но их запал изменчив. Про секретаря скорее правда, но это не Ваш вопрос.