На сайте https://otsiv.ru ваши купленные за считанные рубли отзывы будут наполнять ваши медиа за считанные секунды! Пользуюсь сам, рекомендую!

Не имею

Не знаю

Я на HH откликаюсь на вакансию данной компании и мне приходит приглашение со следующим текстом: "Ваше резюме дошло до нас в целости и сохранности, и мы ознакомимся с ним в ближайшие 2 рабочих дня. Если по вашей кандидатуре будет принято положительное решение - мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече. Если мы не вышли на связь в течении недели, значит, пока не готовы предложить общение по данной вакансии." А дальше следует самое интересное: "Спасибо, что выбираете СКБ Контур как потенциального работодателя. Будет здорово, если вы проголосуете за нашу компанию в Рейтинге работодателей HeadHunter. Наша рубрика называется «IT и интернет», в ней десятки достойных и замечательных компаний. В номинации можно выбрать три самых-самых. Надеюсь, среди них будет и СКБ Контур :)"…>>

Офис находится в БЦ, в пределах ТТК.

Боюсь подумать, сколько "кругов ада" собеседований рассчитано, допустим, продажникам, если простому секретарю с самым простейшим набором обязанностей нужно пройти собеседования с тремя (! ! ! ) представителями СКБ-контур: кадровик, офис-менеджер (или что-то тому подобное) и руководитель филиала... Неужели руководителю филиала настооооолько нечего делать, что от скуки готовы пообщаться и с кандидатами на простейшую позицию секретарем (на этот функционал можно посадить девочку без опыта, и она…>>

Их нет.

Коллектив - склочный, постоянный обман со стороны руководства. Негатив от недовольных клиентов. Кидалово с премиями. Продать это говно не возможно, потому что есть отличные замены от других компаний. Руководству насрать на персонал.

странно слышать столько негатива в сторону компании, когда она и дает многое. как минимум отличный продукт который не стыдно продавать. можно лениться и плакать что не платят зарплату, но ее нигде платить не будут если ничего не делать) конкурентная зп и да - есть плюшки, за которое большое спасибо! есть тренинги для развития и мероприятия корпоративные, что согласитесь приятно. молодой коллектив то же плюс - все на равных. грязь лить можно бесконечно, особенно обиженным. а вот задуматься кто…>>

Молодое начальство слишком эмоциально реагирует на все. И к сожалению удаленные офисы отличаются от центрального.

конечно я понимаю, что в основном мы пишем отзывы только негативные, а про плюсы всегда руки не доходят. Но прочитав информацию здесь, стало неловко за компанию, в которой работаю почти 4 года. Ребят, везде есть минусы и спорные ситуации с карьерным ростом: "почему не я? ". всегда кажется, что твой руководитель самый плохой и требующий, но давайте писать по факту, а не эмоциями. всем, кто хочет сюда прийти и сомневается после отзывов, могу сказать точно - компания дает сотрудникам многое,…>>

доп. офисы однозначно не такие комфортные как головной офис (в который все приходят на собеседования)

Их нет

На данный момент не рекомендую никому. Достоверность моих слов отследите в инстаграмме. Отстроили офис в Екатеринбурге, в московском офисе нищета, все уходит на Екатеринбург. Ваши проценты могут пересмотреть в середине квартала, когда поймут, что Вы сможете заработать. Сделать этого не дадут. Ходят слухи, что один из руководителей московского филиала замешан в педофильском скандале. Сам не знаю, только слухи. Большая часть старого состава уволилась, остальная на хендхантере разместила резюме,…>>

люди с которыми мне посчастливилось встретится и остаться друзьями.

Я вот даже не знаю с чего начать , минусов очень много. Ребят, тут нет карьерного роста, тут зарплата мизерная . Руководителям по 26 лет, слова руководитель не оправдывает свое значение. Полный хаус в работе, я лично себя чувствовала подопытным животным над которым опыты ставят. Отчеты, звонки, переезды часты из офиса в офис, штрафы, каждый месяц снимали деньги с зп за невыполнение плана, за опоздание, за слово лишнее. Сейчас идет набор школьников , студентов, чтоб могли пахать на руководителей…>>

Можно посмеяться над тупым руководством.

Компания нормальная, но руководство тупое. Любителям карьерного роста тут делать нечего. Все руководящие позиции заняты друзьями, жёнами или тупыми родственниками. Знаю много людей, которые работали по пять лет в компании, а карьерного роста так и не получили. Особенно доставляет удовольствия, когда задаёшь рабочие вопросы таким тупым дегенератам. Знания внутренних регламентов нулевые, но есть огромное понимание своей значимости = ) Смешно смотреть на урода, которого пристроила мамочка на руководящую…>>

1. неплохие тренинги с тренерами 2. официальное оформление 3. хорошее расположение офиса 4. хорошее руководство 5. возможность перемещения между филиалами по стране

Отдел выездных продаж создан совсем недавно, поэтому многие процессы еще не отлажены. 1. Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена (почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел). Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность…>>