Никнейм: bro (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Офис находится в БЦ, в пределах ТТК.

Боюсь подумать, сколько "кругов ада" собеседований рассчитано, допустим, продажникам, если простому секретарю с самым простейшим набором обязанностей нужно пройти собеседования с тремя (!!!) представителями СКБ-контур: кадровик, офис-менеджер (или что-то тому подобное) и руководитель филиала... Неужели руководителю филиала настооооолько нечего делать, что от скуки готовы пообщаться и с кандидатами на простейшую позицию секретарем (на этот функционал можно посадить девочку без опыта, и она легко справится)? Или настолько нет доверия к выбору офис менеджера, что нужно перепроверить кандидатов? Скорее всего именно по 2-ой причине вид у офис-менеджера на встрече отстраненный и безучастный (ей все равно, выбор делает не она, кого ей поставят, с тем она, наверное, и будет работать). Но самая "неоднозначная" кадровичка: молодая девчушка, по всей видимости, еще с очень небольшим опытом, но с огромнейшим желанием закрыть вакансию уже наконец-тААаааа! По этой причине она сразу инструктирует, что надо говорить на собеседованиях со следующими представителями, в какой последовательности, в каком объеме, ... и т.д. - бред полнейший! Ну и самое смешное, что этот "распорядок" она и пытается "отстоять" "вклиниваясь" в диалог, больше похожий на монолог, со своими вопросами не в "попад".

В общем, фигня полнейшая, а вакансия так и не закрывается с октября по настоящее время...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании