Проработал в компании более 10 лет.Большинство процессов налажено, как нигде.Коммуникации между отделами тоже. Безусловно, есть какие-то минусы , без них не бывает (причем это зависит исключительно от конкретных пары-тройки личностей и их некомпетентности), но большинство процессов поставлено очень грамотно. Жаль, что рынок ритейла штормит, что очень негативно сказывается на объёмах. Новым сотрудникам -ввод по всем этапам, бизнес-процессам. Работа в программе , все автоматизировано, причём довольно-таки…>>

Из минусов: они, конечно , есть , но плюсов намного больше.Убрать бы пару личностей и все будет ок там, главное , чтобы проекты/объемы были

Проработал в компании более 10 лет.Большинство процессов налажено, как нигде.Коммуникации между отделами тоже. Безусловно, есть какие-то минусы , без них не бывает (причем это зависит исключительно от конкретных пары-тройки личностей и их некомпетентности), но большинство процессов поставлено очень грамотно. Жаль, что рынок ритейла штормит, что очень негативно сказывается на объёмах. Новым сотрудникам -ввод по всем этапам, бизнес-процессам. Работа в программе , все автоматизировано, причём довольно-таки…>>

Из минусов: они, конечно , есть , но плюсов намного больше.Убрать бы пару личностей и все будет ок там, главное , чтобы проекты/объемы были

Не заметила

Компанией это сложно назвать, полный хаос во всем. Нет ни регламентов, ни порядка…за всеми бегает тупая истеричка, которая вообще не ценит людей, так сама полное *…..*! ! ! Не советовала бы тут работать никому…шарага которых еще поискать! ! !

1. Много операций в 1С 2. Хороший коллектив 3. Развитие навыков 4. Уютный офис 5. Адекватное начальство 6. Полностью белая зп 7. Полугодовые премии помимо зп 8. Классный зерновой кофе из кофемашины Проработал три недели из-за минусов, указаных ниже. Не считая их, всё супер. Мне попался отличный наставник, который объяснял всё чётко, по-делу, без воды. Очень понравился коллектив, хотел бы с ними и дальше работать, но в других условиях. Оформление с первого рабочего…>>

1. Специфика компании связана со стрессовой работой на постоянной основе. 2. Нет возможности полностью контролировать выполнение задачи, так как по цепочке действий кто-то из сотрудников может не выполнить свои обязанности, приходится день за днём напоминать, но не факт, что будет результат, а ответственность частично на вас. В общем, на мой взгляд, этот момент нужно хорошо проработать и «допилить». Регламент, регламент и ещё раз регламент.

В компании работаю более 5 лет. За это время Ростовский филиал "ЛЭНД-СЕРВИС" значительно вырос профессионально, количественно и качественно. Хочу сказать спасибо всем коллегам, которые своим добросовестным трудом и высоким профессионализмом удерживают компанию на высоком уровне. Да, в нашей компании очень высокие требования к компетенциям сотрудников. Соответствовать требованиям, ответственно выполнять свою работу, занять свое достойное место в команде и расти вместе с компанией сможет не каждый.…>>

нет

Гандоны конченые в г. Ростове на Дону, Мазур тварь ебаная

Сначала казалось, что 145р ставка достаточно неплохо, плюс стажировка, вроде, оплачивалась. Наэтом все.

Даже незнаю, счего начать. Выматываешься знатно ниприсесть нинаминуту. Тебя незамедлительно поднимет охранник сословами чего это мытут расселись. Моя напарница пила нахаляву кофе, когда я, бариста, кофе пить немогла впринципе. Намои вопросы ответ был один (оттехже охранников): что, невидишь, учеловека давление. Нет, невижу. Бариста, который вынужден покупать себе кофе насмене позорище.

Положительные впечатления появиться просто неуспели)

Знакомство сданной компанией уменя получилось довольно странным. Началось стого, что я, будучи официально трудоустроенным, искал работу наболее выгодных условиях. НасайтеHH увидел ихвакансию электрика, условия меня устроили ияотправил своё резюме. Мне перезвонили, вдвух словах объяснили условия иобязанности, яуточнил что официально работаю ичто мне нужно будет уволиться для перехода вЛЭНД, меня услышали, нуивроде как мыдоговорились. Через несколько дней, толи вчетверг толи впятницу (6…>>

Зарплата была всегда вовремя.

Получилось так, что всвоей работе затрагивался большой спектр. Ивсё, что можно сказать рыба гниет сголовы. В Лэнд-Сервисе начальники/замы сменяли одного задругим итут нормально нивкоем случае несработаешься, потому что полгода-год-полтора начальник проработал, пришел другой иопять правила, вгрудь бьют вот мытовсё впорядок иприведем, снова опускающиеся руки испина уходящего начальника нагоризонте. Аеще частичные расформировки компании иувольнения сотрудников посоглашению сторон. Знаете как…>>

Солидная , сильная компания с хорошей перспективой.

Поменять руководство на месте, уменьшить количество нахлебников в офисе!