нету

Постоянные задержки оплаты материалов и работы (дело доходит до суда). Бардак в документах, постоянно теряют акты. Никто профессионально не может проконсультировать ни по одному вопросу!

Сама работа понравилась, хотя раньше не работала продавцом-консультантом. Была готова к общению с покупателями, но....

После собеседования предложили пройти обучение на выбор 2 дня по 9 час или 3 дня по 6 час. Предстояло работать по 12 час. Интересно было узнать о самой работе, о ее объеме и в каких условиях. Так как предъявляются очень жесткие требования по внешнему виду и соблюдению режима, хотелось выяснить все на месте. На самом деле все что от меня требовалось - вовремя прийти на работу в соответствующей одежде и выполнять все указания, я выполняла, ничего сложного в работе не было, все понятно. А вот сама…>>

Из положительного ничего сказать нельзя.

Постоянные срывы поставок холодильного оборудования для монтажа. Сжатые сроки монтажа. Задержки по выплате за монтаж достигают 2 лет. Вообще качество монтажа им не важно, главное ценники чтобы ровно на горках и бонетах висели. Безграмотные проектировщики, по чертежам которых ничего собрать нельзя, т.к. по факту на месте иная обстановка отличающаяся от чертежа. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С НИМИ.

есть адекватные руководители, у которых можно и нужно учиться. отличный офис, печеньки к чаю, обычная работа без особых плюсов/минусов практически не опаздываю, так что фиксация времени прихода/ ухода никогда не напрягала

высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада. премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут. перспектив повышения в закупках / транспорте никаких

а в Москве кадровичка единственный нормальный человек)

бардак!

нет

Пришла на собеседование, у HR-менеджера было мое резюме, но мне дали заполнить анкету (смысл которой я так и не уловила). В это же время в офисе проводилось совещание у всего коллектива. К слову сказать, офис не самый лучший! Заходят все по картам (соответственно контролируется время прихода и ухода), висит доска, на которой сотрудник отдела кадров пишет кто на месте, кто в командировке, кто в отпуске... Так вот, краем уха услышала тему проведения совещания, естественно планы продаж, а…>>

Директор Константинов С.Д., адекватный начальник, любит инициативных людей, правда подобрал себе заместителей, которые пудрят ему мозг и вешают лапшу на уши о делах в отделах, ну и не любит узнавать плохие новости от персонала, предпочитая общаться через руководителей отдела. Кормят просроченными печеньями и еще всякой фигней из своих магазинов , зато бесплатно. Вовремя и без задержек выплачивают з/п, т.к. имеется постоянных доход от магазинов.

Белая з/п 10-15 тыс. и не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная "по черному". Раньше 18.00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись. Работает куча народу в тесных помещениях. О повышении з/п можно даже не заикаться - так что лучше сразу просить сколько надо. Ну и з/п , относительно, небольшие. Сплошная бюракратия и тысяча начальников(не самых сообразительных, к слову), которые…>>

Никаких.

Недавно была на собеседовании этих скотов: на собеседовании мне менеджер сказала, что все прошло неплохо и что мне скоро перезвонят. Затем через неделю меня позвали на так называемый день стажа, который требовал замену на пару часов действующего менеджера. После этого мне сказали, что до конца недели позвонят и дадут в любом случае свой ответ. Пришла пятница - молчание. Сегодня им перезваниваю на мобильный менеджера по персоналу, она поднимает суету, а затем быстро и невнятно сообщает об отклонении…>>