Офис вцентре города, банковская система.

Устраивалась вбанк ВТБ. Прошла куча собеседований, тестирований, заставили прислать все копии документов иподписать согласие наобработку данных. Нопри этом наработу непринимают. ! !

1) Лояльное руководство, дружественный и молодой коллектив, отсутствие дресс кода, возможность гибкого графика работы 2) Масса корпоративных мероприятий, скидки на спорт и обучение, свой спортзал и душевые, бильярд, массажное кресло 3) Постоянно-развивающийся бизнес с введением новых процессов и технологий, которые не всегда слаженно работают, но решение таких вопросов и помогает развиваться 4) Возможности проявлять инициативу и развивать свои профессиональные навыки 5) Бесплатное питание…>>

Здесь в норме нецензурная речь по поводу и без. После такого навыки делового этикета и уважительного общения могут атрофироваться.

Работаю в компании уже 6 лет. Для меня она уже стала вторым домом. Огромный плюс Островка в том, что ты всегда сможешь найти способы вырости профессионально и научиться чему-то новому, главное желание и твои усилия. Несомненно хочется также отметить потрясающий коллектив, который становится твоей второй семьей, всегда поддержит и поможет. Ну и третий безусловный плюс - корпоративная культура и забота руководства о своих сотрудниках

Не сталкивалась

Корпоративная культура, все готовы помочь по любым вопросам, различные ништяки от компании, полный соц пакет, удобное расположение офиса, возможность работать удаленно и по гибкому графику.

нет

Я не совсем понял почему бывшие коллеги пишут тут про маленькую зарплату. Вы же подписывали договор и согласны были на условия заранее? Тот кто может больше - получает больше. Зарплаты более чем конкурентно способные, коллектив - лучший из всех мест где я работал (а работал я много где) Начальство всегда поможет, грамотно и корректно укажет на недочеты в работе, и вообще работать в островке - одно удовольствие. Одно из лучших мест в России для трудоустройства - факт. Работаешь круто - с…>>

Я не увидел минусов в работе, есть некоторые проблемы, но они обсуждаемы и решаемы, нет такого что бы тебя отправили со своими вопросами куда подальше - прислушиваются! И меняются, если проблемы есть.

Островок стал почти вторым домом!

Как можно было отключить аккаунт без заявления на увольнение? ? Как, Карл? ? Структура увольнения не соблюдена! ! Ты передаешь своему рук-лю, что ты увольняешься, не подав заявление и тебя на след.утро уже отключают! спасибо, Островок, было лучшее мнение о тебе! :(

Нет

Полный бедлам, а не компания. Во-первых низкая зарплата, Во-вторых руководство и наставники занимаются депремированием своих сотрудников, преподнося под соусом еженедельных(если не каждодневных) нововведений ну и, конечно же, некомпетентности трудящихся. Также процветает , выживают лицемеры, остальные могут попрощаться с карьерным ростом и в принципе с нормальной работой в коллективе. Организация на нуле, технические сбои происходят постоянно, что не даёт в полной мере работать удаленно. Если…>>

Удобный график работы-2/2, возможность работать удаленно из любого места, если кому важно - то оформление через срочный (! ) трудовой договор ( кадровым оформлением занимается аутсорсинговая компания), оплачиваемое первичное обучение, возможность получать зп на свою пластиковую карту.

Низкая зарплата. В месяц получается 20 тыс. руб. с копейками чистыми "на руки", это без небольших бонусов, которые обещают после прохождения стандартного испытательного срока. Взрослому человеку, живущему в столице и с учетом текущих экономических реалий(московские цены)-это очень мало, на грани выживания. Подумайте, интересно ли это вам.

Возможность работать из любого города, гибкий график. Очень дружный коллектив и начальство всегда готово принять к сведению все рабочие моменты и обсудить. Большой коллектив работает над усовершенствованием работы системы. Лично для меня удобна эта работа во многих отношениях. Я живу на 2 , а иногда на 3 города, которые разделяет расстояние около 1200 км. Могу уехать спокойно в любое место и работать. Работа всегда под рукой. Очень проработана система бонусной части з/п и ее начисления. Всегда…>>

Хотелось бы улучшить технические моменты. Думаю все это еще впереди, компания не стоит на месте!

Я удивлен. Ощущение что перехал в другую страну. Культура открытости у руководства компании зашкаливает. Я как сотрудник самого низкого уровня могу в любой момент обратиться к любому из ТОП со своими предложениями. Я пришел попробовать поработать временно, а в итоге остался и работаю по сей день. Очень уж понравился удаленный формат работы, и отношение Топов к сотрудникам, полное отсутсвие российского подхода.

Внутри коллектива все-таки остаются сотрудники которые принесли с собой старый росссийсий менталитет. Иногда замечаешь местами некоторую грызню, и желание одного человека "подсидеть" или уличить другого.