Подписаться
Другие названия: Ostrovok.ru
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  Ostrovok.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Иркутск, Уфа
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  9281
Описание деятельности:  сервис бронирования отелей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     островок Всего отзывов: 47

Фильтр по региону: Все Москва Иркутск Уфа



2018-06-21 00:00 Никнейм: Младший аналитик, г. Москва
В компании больше двух лет, даже за это время многое поменялось в лучшую сторону, видно, что компания развивается. Больше всего нравится то, что с сотрудниками делятся практически всей информацией - в офисе висят мониторы, которые в режиме реального времени отслеживают многие показатели, можно прийти на общую встречу любой команды, посмотреть, что у них происходит. Крутые коллеги, практически каждый - специалист в своем деле. Тут реально можно многому научиться, просто обедая на кухне.…>>
Плюс и одновременно минус - какие-то идеи могут обсуждаться где угодно, с кем угодно и как угодно, хоть на корпоративе, хоть по дороге к метро. Но иногда бывает так, что кто-то что-то придумал, поделился, они начали делать и все проходит мимо тебя. Хотя с другой стороны, часто получается и наоборот.
2018-05-31 00:00 Никнейм: Дизайнер, г. Москва
Я на данный момент работаю дизайнером в Островке и не очень понимаю где это работал предыдущий оратор. Нет ни задержек зарплаты (даже в условные 1-2 дня), ни проблем с техническим обеспечением (если для работы нужен MAC - пожалуйста), ни с менеджерами (у которых, к слову, никаких "процентов" и в помине нет). Ощущение, что товарищ трудился совершенно в другой конторе или, мягко говоря, говорит неправду.
Немного хромает вентиляция в офисе, но недавно открылся второй офис, поэтому стало просторнее и пока непонятно, нужно ли в нее инвестировать.
2018-05-25 00:00 Никнейм: Рекрутер, г. Москва
нет
Абсолютно хамское отношение рекрутеров. Было очевидно, что не подошла ни личностно, ни опыту - но это не повод хамить, вежливый отказ был бы вполне уместен. Не пишу отзывов обычно, но настолько неприятный осадок остался после посещения данной организации, что не могла не оставить отзыв. Руководству HR советовала бы провести беседу с рекрутерами на тему этики проведения интервью.
2018-05-21 00:00 Никнейм: дизайнер, г. Москва
Чистый светлый офис. Присутствует столовая. Приятный коллектив. Заработная плата выдается вовремя (с небольшими задержками в 1-2 дня)
В компании присутствует два дружественных "лагеря". Руководство (которое выше установленных правил и которое может их нарушать) и подчиненные (в полном смысле этого слова).Работники, зачастую, тщетно пытаются донести до руководства, конструктивную информацию по повышению производительности труда. Это относится как к соотношению трудовой нагрузки к ЗП, так и к морально устаревшему софту (готовьтесь работать на печатной машинке) не ждите "MAC" и проработав приличное количество времени вы так и не дождетесь хорошего компьютера. На просьбы улучшить технологии, ожидайте только одного ответа "а зачем? " Что касается менеджеров, они могут не получать своих заработанных процентов, руководство в свою очередь обьясняет это тем, что не были закрыты документы по оплате или попросту "нет денег" По…>>
2018-05-04 00:00 Никнейм: Дистанционный работник, г. Москва
Хороший коллектив, достаточно простые инструменты для работы.
Работа по приёму входящих звонков больше похожа на прозвон холодной базы. Большинство звонящих не понимают куда они попали, и звонок прерывается после первых фраз. Наполнение сайта Островок абсолютно ужасно. В ходе работы я выяснила, что на сайте могут быть неверно указаны цены, доступность номеров, категории номеров, метраж номеров и услуги отеля. Помимо этого могут быть не указаны дополнительные платежи в отелях, фотографии, а иногда даже и контакты отеля. К сожалению агенты видят всё тоже самое что и клиенты, поэтому даже на самые базовые вопросы приходится звонить в отель. Звонки от клиентов чаще всего превращаются в сломанный телефон, и это если вам повезёт и в отеле ответят. Это всего-лишь лишняя загруженность, так как большинство конкурентов Островка данную информацию предоставляют…>>
2018-04-02 01:25 Никнейм: Тестеровщик, г. Москва
Нет
Сделала задание, позвали на собеседование. В сделанном задании указала на баги, которые есть на сайте. Пришла на собеседование - на ресепшене никого, так и никого не было мин 20. Постоянно люди ходят туда и сюда, но ты не понимаешь что делать. Написала Карине Абрамкиной (специалист по набору сотрудников) что уже на месте. Также потом девочка на ресепшене появилась и сказала что передаст что я уже здесь. Но при этом не подождите здесь на диванах или что-то вежливое не было. Поговорили с Кариной, но самое интересное что не было разговора с тех. специалистом. И сказали что потом напишут и написали конечно же отказ. Там профессионалы явно не нужны (очень много багов на сайте, хотя вроде у них есть тестировщики), только потраченное время. Также об островке указано что уютный офис - такого…>>
2018-02-08 00:00 Никнейм: Удаленный сотрудник, г. Белгород
Описываю со стороны удаленного сотрудника конкретного отдела 1. Отличная корпоративная политика 2. Много плюшек и для удаленщиков: семинары, лекции, оплачиваемые поездки на корпоративы, скидки, бонусы, доп.курсы 3. Молодой коллектив. В следствии чего легко со всеми общаться, нет бюрократии 4. Белая зп, полный соц.пакет, хорошая зп для регионов 5. Инциатива приветствуется, только обдуманная и согласованная 6. Сотрудников постоянно чем-то мотивируют и всегда помнят об удаленщиках 7. Возможность перевода между отделами без каких-либо проблем, если вы решили, что вам не совсем подходит нынешняя должность 8. Работать дома отличная перспектива каждодневным сборам, тратам на проезды и обеды, но в любом случае работы много, все действия контролируются, халявить и смотреть сериалы не выйдет,…>>
1. Еще много всего нужно доработать с технической точки зрения в работе сайта и программ для партнеров 2. Не всегда организованная работа отделов 3. Из-за того, что много удаленных сотрудников могут возникнуть проблемы в коммуникации, в понимании 4. Текучка кадров 5. Зп удаленных сотрудников для Москвы маленькая, но для других не больших городов хорошая 6. Сложно получить повышение и не большие перспективы в плане карьеры внутри компании, если ты не работаешь в офисе в Москве. Но все осуществимо, меня повысили. Но в общем все минусы прорабатываются, решаются, а не закрываются на них глаза. Руководство в этом плане отличное.…>>
2018-01-16 00:00 Никнейм: специалист по бронирован, г. Москва
Официальное трудоустройство, белая зп, удаленная работа, карьерный рост ( в принципе есть), дружный коллектив.
Зарплату можно было бы увеличить, года 2-3 назад можно было еще назвать ее хорошей, но не сейчас. С сайтом и рабочими программами бывают проблемы (но их стараются устранять как можно оперативнее).
2017-11-15 00:00 Никнейм: Support, г. Москва
Зп белая и всегда вовремя. Многие коллеги стали действительно друзьями
1) Отношение руководства. Начальники тут любят крысятничество и подлиз. "Любимчиков" сразу видно. 2) Обучение. Девушка-тренер совершенно некомпетентна, вместо обучения она куда-то постоянно сваливает и говорит читать инструкции самостоятельно. И плевать ей, что половину терминологии мы в глаза не видели. 3) сайт. Это нечто. Он постоянно лажает. Клиент видит одну цену, сотрудник другую. И это самое безобидное. 4) массовые увольнения в компании - нормальная практика. Руководство увольняет десятки человек, когда кончается горячий сезон и столько сотрудников больше не требуется. Причем выбирают по принципу личной неприязни. Положенные компенсации выбивать бесполезно …>>
2017-09-28 00:00 Никнейм: Cпециалист отдела фрод-м, г. Воронеж
Здравствуйте! Для начала хочу подчеркнуть, что это живой отзыв Плюсов на самом деле очень много, особенно когда есть с чем сравнить. 1) Поддерживающая корпоративная культура с отсутствием вообще какого-либо элемента "зомбирования" 2) Чувствуется, что у компании было прошлое, есть настоящее и будет большое будущее, без лишней скромности 3) Радует динамика разгона компании и вообще всех протекающих процессов внутри 4) Отсутствие типичной для устаревших систем бюрократии 5) Молодой интеллектуальный коллектив, в котором интересно взаимодействовать 6) Доверие со стороны руководителей 7) Промо-коды с приятными скидками для внутреннего Клиента 8) Интересные кейсы, нестандартные ситуации в практике 9) По субъективным ощущениям, правильно настроенная система в целом 10)Знакомство с международным…>>
На данный момент нахожусь в позиции наблюдателя в этом контексте
Подписаться



Реклама