Становиться все меньше и меньше.

Не смотря на указание коммерческого директора Силакова, региональные платят штраф за непроданный товар с заказов и нельзя собирать с продавцов штрафы. А наши директора собирают деньги с нас простых продавцов, по указанию региональных директоров. Так почему же сразу не штрафовать продавцов, а не прятать под личину хорошего руководства. Куда же смотрят, так называемые руководители, тот же Сероус. Получается региональным можно все и им за это ничего не сделаешь.

До 2012 года существовала идея, вокруг которой всё вертелось

С 2012 только откаты круга лиц и полное отсутствие логики в работе... И полностью бездарный менеджмент! ! ! Как в лицах, так и в действиях...

Хороший дружелюбный коллектив

Зарплату платят копейки, и то разводят продавцов как лохов. В начале месяца ставят один процент продаж (2-3% от продажи), а в конце месяца меняют на 0.5%. Короче развод полнейший. Мало того что работать надо 6 дней в неделю, так ещё и зарплату задерживают на 2 месяца. От начальства ничего не добьёшься, все прикидываются шлангами, а семью кормить надо. Короче, не ведитесь на этот лохотрон, не идите сюда на работу. Я сам скоро ухожу и коллегам советую.

Воздержусь.

Добрый день всем сново.Это Жмеринка. Пишу чтобы внести некоторые неясности. По слухам я понял что придумана версия по поводу того что с меня сняли деньги с зароботной платы из-за недостающего пульта, так вот, эта версия была придумана где-то через мин. 40 после того как я пришол и потребовал зарплатную ведомость, а всё это время было непонятное молчание и тут опа! версия с пультом. А я не знал что ТВ, который приехал без пульта падает на продавца. Хорошо, пускай это новое правило. Тогда почему…>>

Воздержусь.

Добрый день всем кто читает отзывы. Все происходящее о котором я пишу находится в г. Жмеринка. Был указан г. Киев так как в списке не нашёл данного города. Надеюсь на то что мой отзыв прочитает вышестоящее руководство и возможно примет какие-то меры. Мне откровенно жаль моих сорудников, которых унижают, а конкретно тем, что так называемый "директор" выдаёт зарплату без ведомости, соответственно часть денег уходит непонятно куда, скорее всего себе в карман и соответственно подделывает подписи…>>

не плохая зарплата, которую платят очень редко

компания Викотек ты полный отстой!

Хороший коллектив в магазине где работает муж.

Работать заставляют как лошадь. Это продавец, грузчик, уборщик, доставщик в одном лице. Муж приходит с работы ужасно уставший и злой! Зарплату урезают, задерживают, делят на три части. Кроме того платят копейки! За март отдали последнюю часть под конец мая. За апрель вторую часть обещали выдать с 1 по 4 июня, сегодня сообщили, что теперь отдадут до 14 июня. Вот такая вот сказочная работа! Не идите сюда работать! Ничего хорошего здесь вы не увидите! ! !

Хороший коллектив (кроме директора)

Начиная с 2012 года на в начальство берут кого попало, (то ли с улицы, то ли по блату). Никакого соблюдения трудовых законов в отношении персонала, задержки с зарплатой до 2-х месяцев и непонятные штрафы в размере 500-800 грн. ежемесячно. И всё это при ставке 500 грн. Дудка дятел ещё тот. Свои промахи компенсирует немалыми штрафами, которые снимают с продавцов. Интернет-магазином заведуют одни бездари, до ума довести ничего не могут и опять же виноваты продавцы.

Хороший и дружный коллектив, который ждал до последнего.

Необходимо работать до изнемождения, выполнять функции продавца, грузчика, уборщика, доставщика, консультанта интернет-магазина с окладом 500 грн. и % от торговли. Хотя официально оформлен на частного предпринимателя, но зарплату платят минималку, отпуск не всегда дают, сейчас большая текучесть кадров. Директор магазина получает на 1000 грн. больше чем уборщица, а кассир-администратор, почти как уборщица. Даже если наторгуешь хорошо, то ставятся планы на магазин нереальные без учета ситуации.…>>

Не обнаружено

На собеседовании региональный директор по имени Максим Григоренко пускал пыль в глаза будущим сотрудникам, рассказывая о отдыхе на Кипре доступном каждому работнику компании. Обещание заплатить за время проведенное на обучении по 100 долларов потом попытка обмана вычетом этой суммы с первой зарплаты. Непрофессионализм руководящих сотрудников компании назначаемых в основном по землячеству, кумовству.В результате в магазине Тореза за время моей работы около 2х лет сменилось 3 директора каждый из которых…>>