Нет

Правда, что компания раскололась и люди ушли за Овчаровым на Павелецкую? Расскажите, интересно

В первые два года работы их было много. Новые знания, новые технологии, хороший коллектив, очень достойная зарплата. С 2014-ого года все ушло под откос.

У меня возникает стойкое ощущение, что твари, пишущие в отзывах потрясающие в своей глубине маразма эссе об анусах и пенисах, задались целью тупо засрать данный ресурс, в надежде скрыть от пытливого читателя то гавно, в которое превратилась компания. Но я вас, долбодятлы, разочарую. Рынок IT - это большая деревня, где все всё про всех знают, информация разлетается в мгновение. А сотрудники, реально доведенные до отчаяния, уже давно не молчат. Сейчас Прогноз пока еще есть на рынке, но вот…>>

Хороший коллектив, интересные задачи

Все плохое, что написано - имеет место, а именно задержка з/п, невыплата премиальной части (ни годовой, ни месячной), раздор на уровне руководства и т.п. Весь госсектор ушел, т.к. разучился верить текущему руководству компании (вечные невыполняемые обещания, размытые фразы про "все наладится"). Ушедший коллектив сплоченный, поэтому "кидать" никто ни кого не собирался и не собирается. А вот руководству П, видимо, уже на все наплевать, вот и позволяются себе нарушать ТК РФ. Новая команда…>>

Нет!

Когда пришла, то сразу заподозрила неладное. Слишком много красивых, но неумных девушек для компании, которая позиционирует себя как IT. Прошла собеседование, устроилась. Через неделю начались первые подкаты со стороны начальника. Обращался как с ребенком, говорил ну как же та-а-ак если где-то ошибалась, подходил и поглаживал по голове. Я думала это просто странность. Но как-то вечером он попросил остаться и помочь ему с отчетностью. Пока я прошивала отчёты, он закрыл дверь кабинета. Потом…>>

Компания научила выживать, отстаивать свою точку зрения Раньше в 2014 еще стабильно платили, правда без намеков на премии, и с 2015 все понеслось....вплоть до 2016.

Все отрицательны отзывы о компании полная правда. С 2014 года начался кризис, сначала ушел Селянин и 150 человек команды, в 2016 уходит Овчаров и около 300 сотрудников с ним. Зарплату нам задерживали как в 2015 году, так и в 2016... С увольняющимися по собственному желанию пока не рассчитались и не выдают документы. Только это же уголовное преступление! ! ! ! чем бухгалтерия и руководство думает. Ведь оставшиеся сотрудники также рискуют стать жертвами этой войны. Поэтому сейчас в конторе Прогноз…>>

Для трудоголиков самое то, кстати и для бездельников тоже. ))) Последние к сожалению в тренде, побеждают численностью. )) Работы много даже очень, разнообразной и чаще не по профилю. Приходится изворачиваться перед заказчиками как только можно (костыли к сожалению ломаются часто и особенно в момент показа). "Стойки на руках" и "переворот через голову" - в порядке вещей. Срочные работы от заказчика вполне ожидаемы (Гос.сектр - не так спокоен как с виду кажется). Любителям бадминтона, волейбола,…>>

- непонятны перспективы - большой объем работы - непонятный статус по З\П - большой кадровый отток (сужу по МСК)

Основал фирму и начал работать непокладая рук. Пробился в люди. Фирма дала мне всё. Статус, кайен (который теперь паркую у входа, чтобы мотивировать сотрудников, что цель достижима), деньги, которые всяким фрезеровщикам и не снились! Очень адекватное начальство. Всегда выслушает о финансовых проблемах, если таковые имеются и поддержит добрым письмом. А какие девчата у нас - загляденье. Хоть за один внешний вид зарплату увеличивай. Да, сейчас кризис и всем не просто, но мы на волне подъёма…>>

Компьютерные ботаны почему-то вечно недовольные ходят. Бухтят, понимаешь.

Пропали последние плюсы... Остался - стаж в трудовой - офис, до которого легко добраться

1) Про задержки зарплаты говорилось уже сотню раз. Все правда - летом были перезаключены договора на новый % премий, которых, разумеется, нет. Реальный доход упал на 25% относительно того, что обещали при приеме на работу. 2) Позакрывалась куча проектов. 3) Все сидят друг у друга на головах после того как вместо 3 этажей у Прогноза остался 1. 4) Карьерного и зарплатного роста нет, если не умеешь лизать попу начальству. 5) При приеме на работу обещали в скором времени ДМС ("буквально на днях будет! Уже ведутся переговоры со страховой! ").…>>

Вполне лояльное отношение к графику работы - главное отработать 40 часов в неделю. Иногда "вспышки" проверок времени прихода в офис бывают, но в целом это никого не волнует. Есть несколько весьма интересных проектов. Несмотря на кризис компания не развалилась, сокращений нет и не планируется, даже кого-то на работу принимают. Более чем приятное расположение офиса (недалеко от м.Маяковская), рядом куча мест, где можно покушать.

За несколько лет работы не увеличилась зарплата, не увеличилась должность (и не только у меня). Недавно всех "ужали" с занимаемых 3 этажей в 1 (Московский офис). Все сидели и так довольно тесно, а теперь совсем жестоко стало. Премии (которые при приеме на работу обещают как ежемесячные и входящие в сумму, прописанную в оффере! ) не платят с февраля 2015 года. Обещали их как-нибудь "потом" возместить, но пока тишина. Зарплаты идут по частям и с задержками. То, что компания громко и всем рассказывает,…>>

Таких нет

При устройстве говорили, что задержка зарплаты будет "несколько недель". По факту оказалось - от 2х месяцев. Зарплату от оговоренного снизили на 25% (с формулировкой в договоре - "по финансовому состоянию компании"). Компания была большая, рушится долго. Есть руководство, которое занимается политикой (внешней, внутренней меду собой), если рабочие руки (аналитики, программисты, тестировщики). Абсолютно нет управление производством, продают без какой-либо оценки, не контролируют выполнение…>>