хороший коллектив, многие - фанаты проектов, в которых участвуют, иначе непонятно, почему они до сих пор не ушли за лучшей зарплатой и повышением квалификации в другие компании

Скучная, неинтересная работа. Перспектив нет. Если работа на проект - возникает ощущение дня сурка. С конца прошлого года недальновидность менеджмента привела в нынешнем году к задержкам в выплате ЗП и невыплате премий. Т.к. добровольно-принудительная премия теперь для сотрудников составляет внушительные 25%, работники компании Прогноз возможно первыми в России стали платить "налог на Крым". От менеджмента компании хочется ожидать повышения компетенции и материального обеспечения стратегических…>>

Нет

В компании крах и разруха! Новогодняя премия всего 10 тысяч...за то что днями и ночами сидели и срочно готовили проект к сдаче. Сейчас ещё 25% зарплаты хотят урезать, заставляют переписывать договора(( думаю скоро оттуда все побегут!

1. Современный офис в центре, рядом с метро, неплохое рабочее место (общий офис). 2. Столовая - можно приносить, хранить и разогревать еду. Рядом много хороших мест, где можно пообедать. 3. В целом дружелюбный коллектив, состоящий в основном из студентов. 4. Полностью "белая" ЗП, оформление по ТК, оплачиваемый отпуск. 5. Гибкий график, начало рабочего дня можно смещать с 8 до 11. Но большинство работает с 10 до 19, а это значит, что будут некоторые трудности, скажем, для "жаворонков". 6.…>>

1. Отсутствует ДМС. 2. Переработки, переработки, переработки. Особенно напрягают, когда приходится совмещать с учебой - уйти вовремя скорее всего не получится. По выходным работать не приходилось, но и такое может случиться. Если "внезапно приходит" дедлайн, можно сидеть хоть до утра. При том, что в следующий день из всех поблажек - можно прийти на час-два попозже в лучшем случае. Но это зависит от проекта. 3. Опять же в некоторых проектах есть большая вероятность переехать на территорию…>>

- более менее гибкий график - неплохой коллектив (опционально) - расположение офиса

- крайне устаревший совковый менеджмент - полное отсутствие положительных тенденций и перемен - компания в кризисном положении, скоро туалетная бумага будет строго в руке по метру выдаваться - огромные не оплачиваемые переработки - отношение высшего руководства к подчиненным как к рабам, которых легко можно заменить на новых - отсутствие премий (годовая 1 оклад, если повезет, выплачивается частями летом) - полное отсутствие всяких плюшек и бонусов (типа фитнеса, дмс и пр.) Итог: стоит…>>

1)зарплата вовремя 2)есть возможность гибко двигать график 3)расположение офиса (от метро недалеко, вокруг есть аптеки, еда и пр.)

1)ужасная организация труда, из-за которой постоянные переработки, выходы в выходные и праздники 2)в московском офисе мало места, все сидят крайне тесно 3)в последнее время у конторы проблемы с деньгами 4)большая текучка кадров