Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: aromatika.ua
Эл. почта: aroma@aromatika.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: (044) 4264646. Факс: (044) 2388145
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: СП Завоз на территорию Украины эфирных и пищевых масел, их разлив под собственной торговой маркой и реализация через сети супермаркетов, производство разного рода парфюмерной продукции
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО "Ароматика" Всего отзывов: 47
2011-01-26 13:47
Аноним, г.
Киев
стабильная и надежная компания. Если делать работу на совесть, то можно и заработать. Все зависит от самого работника, его желания трудиться.
Работаю с пол года тут. Вобщем-то все устраивает.
отрицательные стороны практически отсутсвуют. так, мелочи...
2010-09-06 21:32
Аноним, г.
Киев
Коллектив действительно хороший, дружный. Некоторые особи, правда, обладают удивительными навыками доноса, а также умением сливать информацию, что, вероятно, тешит их самолюбие и защищает от опасности впасть в немилость руководства.
Подпишусь под каждым словом ниже.Так получилось, что в эту компанию собеседовались мы вдвоем с подругой (на одну и ту же должность). Подруге повезло - ее сюда не взяли, а взяли меня. И мужества моего хватило ровно на месяц. Я уволилась так и не получив расчета. За первую неделю моей работы на стол руководителя легло брольше десяти заявлений об увольнении. Так всегда было до меня и чем дальше, тем чаще меня стали посещать сомнения насчет моей блестящей будущности в данной компании. Манера общения…>>
2010-02-16 22:42
Аноним, г.
Киев
Только коллектив
основная бизнес-стратегия директора: назло своему папе отрежу себе уши.
компания ещё работает вопреки логике бизнес-процессов, но благодаря работе коллектива и вовремя занятой нише в направлении ароматерапии.
Директриса - старая супержадная больная женщина-семитка страдающая фобиями и манией преследования. Основной лейтмотив директора - мы работаем за пределами рентабельности (хотя реально - сверхприбыль более 200% за счёт использования китайских масел).
2010-02-16 13:58
Аноним, г.
Киев
Люди хорошие подобрались, за редким исключением.
Валентина Александровна, ну не стоит так уж многозначительно молчать. Вы же прочитали всё то, что тут люди пишут, даже личные дела сотрудников поднимать начали... "Холодно", замечу я вам, да-да, именно так, с маленькой буквы, ибо уважать вас, уж необессудьте, не получается по нам всем известным объективным причинам.
Надеюсь, что это не последний ресурс, на котором освещены, освещаются или будут освещаться ваши "трудовые подвиги", да и "сарафанное радио" ещё никто не отменял. Персонально…>>
2010-01-31 21:45
Аноним, г.
Киев
выработка стрессоустойчивости и полного пофигизма. после этой компании - черт не страшен.
нижеописанное вполне соответствует действительности и по сей день. не оплачивается работа подрядчиков, продолжатся обыск личных вещей, лежащих на столах, выемка "лишних" вещей со столов сотрудников, бесконечный крик и стучание по столу... полное непонимание ведения бизнес-процессов директором, отказ от принятия решений и перекладывание ответственности на сотрудников.
также, необходимо отметить, что в этой компании могут отказать (и не аргументировать) в предоставлении отпуска, или же, что…>>
2009-09-16 11:35
Аноним, г.
Киев
Не отмечено.
Ещё хотелось бы добавить наличие целого вороха "внутренних положений". О необходимости подписать их уведомит девочка-секретарь (она же вела отдел кадров) уже после официального допуска до работы. Например, согласно одному из положений, вы должны явиться на работу не позднее 8:45, естественно, ваши 15 минут ежедневно никто оплачивать и не собирался:) Также существует положение о командировках, которое от начала и до конца противоречит нормам КзОТ. Если вам пришлось уехать в командировку, более…>>
2009-09-12 02:43
Аноним, г.
Киев
За небольшим исключением - замечательный коллектив.
Бездарное руководство компанией отстойной старой жидовкой Даргель Валентиной Александровной. Вечные вопли, поведение недостойное руководителя, некорректное отношение к сотрудникам (возможен мат), вечные угрозы, подковёрные игры, открытый, ничем не прикрытый шпионаж за сотрудниками (не гнушается рыться в столе и личных вещах, оставленных на рабочем месте), распускает разного рода слухи внутри компании о действующих сотрудниках. Своё бездарное руководство и его пагубные для компании последствия…>> Подписаться