2019-02-15 00:00
Менеджер, г.
Киев
Пока найдёшь другую работу, чтобы несидеть дома.
Платить точто говоришь насобеседовании. Платить! Люди нерабы! Сотрудникам платят деньги!
2016-11-01 23:27
Аноним, г.
Киев
Отличный курс "Прохождения Молодого БОЙЦА))))
Программа отличная! ! !
Основана на распознании первоначальных трудностей из внутри самого человека и их преодоление в новом деле, на новом месте работы, учёбы, овладение новой специальностью или должностью, в том числе и принуждение принятия правил тех или иных форм социальной дискриминации! ! !
Отличные преподаватели с большим жизненным опытом! ! !
Лечат и воспитают всех! ! ! ! (в том числе маминых и папиных сынком и дочек, даже если они уже петиционного возраста)))
После выпуска с "АРОМАТИКИ" Вы - "Универсальный…
>>
Жаль ........БАБКА пристарела((((( А все же она хороший человек и учитель!
2016-04-18 20:49
Аноним, г.
Киев
Никаких ! Не удивлён, что я такой не один.
Отрицательные впечатления от самого порога. Люди сидят друг на друге. По персоналу наглая, самоуверенная блондинка с бульдожьими щеками и максимальным уровнем тупорылости. К директору даже не допустила... Не жалею, нашёл хорошую работу.
2016-04-11 21:48
Аноним, г.
Киев
Директор компании пожилая женщина, но очень грамотная и активная. Приятный человек.
Я была на собеседовании. Впечатления ужасные. После общения с доморощенным психологом - директором по персоналу (! ), которая даже не знает элементарных правил проведения собеседования..., я попала на аудиенцию к директору компании. Мы поговорили вполне конструктивно. А вот дальше... на выходе меня встречает директор по персоналу, интересуется, какую сумму зп я попросила, и сказала, что могу смело просить на 3-4тыс.грн. больше. У меня сложилось четкое убеждение, что я должна поделиться! ! !…
>>
2016-03-31 10:58
Аноним, г.
Киев
Не хочу вас расстраивать, но у меня все хорошо после того как я свалил с моноспектакля тети Вали
Вам тут будут расчесывать нервы, пока вы или с мозгами не поссоритесь, дождавшись пинка в то место, где спина заканчивает свое благородное название, или устав впечатляться все же уволитесь сами. Избегайте плохих компаний, там и зарплата маленькая и начальник - идиёт.
2016-01-28 10:47
Аноним, г.
Киев
Фирма управляется дилетантами, поэтому:
1. Продажи ведутся простыми и понятными любому даже начинающему методами. Хозяева самоуверенные дилетанты, т.е. боковики вполне возможны.
2. Производство простое и незамысловатое практически один ручной труд. Оснащение на уровне понимания хозяев - дилетантов в технике. Въехать в этот примитив легко, а если вы хороший специалист у вас даже может появиться короткое ощущение, что вы корифей.
Фирма управляется самоуверенными дилетантами, поэтому:
1. Процесс продаж профессионалу принять сложно, по большей части это неграмотные, нелогичные указания и сопровождаемые истериками. Стиль работы в офисе скотский т.е. хозяин – пастух все остальные - стадо ленивых баранов. Нервы угробите, денег честно заработаете мало, профессионально деградируете.
2. Производство по оснащению и управлению - вонючее болото, профессионально будете деградировать, а морально вас будут унижать. На таком забитом…
>>
2015-11-16 17:24
Ветеран, г.
Киев
Есть потенциальные возможности развития (и это особенно обидно было понимать в реальном состоянии дел)
Корень проблем фирмы - хозяева не готовы терпеть грамотных специалистов способных принимать ценные для фирмы решения самостоятельно, и соответственно есть проблемы с оплатой, хотя они, откровенно говоря, они второстепенны при общем непонимании собственником сути технологий и организации производства.
Такое впечатление, что хозяева боятся специалистов, которые хотя бы даже только потенциально могут быть умнее их самих.
Все мощные фирмы ценят и платят именно за ум, за гибкость ума. А эта фирма…
>>
2015-11-16 17:24
Панас Голопупенко, г.
Киев
Будете учиться снимать лапшу с ушей.
Директор хочет, чтобы работник одной попой на 3-х стульях сидел, а когда у работника это не получается то он остается без зарплаты. Не организация а "Шарашкина контора".
Это один сплошной недостаток! Некомпетентное начальство. Обман сотрудников в соотношении зп, ( не выплачивают полностью заработанные вами бонусы ). Проводимые тренинги бессмысленны, потому как мало относятся к работе! Что касается зп. это вообще смехота, из-за неадекватного подсчета зарплаты от процента продаж в коллективе…
>>
2015-01-20 13:28
аноним, г.
Киев
положытельного в е той компании не чего нету
Ура наконнецто я ушел из етой компании, поскольку даная компания просто апофеоз маразма и идиотизма такого я не видел не где кроме ооо ароматика, особи впечитлил директор своей гиниальностью точней идиотизм посколькудумает задним отверстием а не головой ей нас рать на всех кто заробативает денги ийо сыну и ей она только может по гнобить довисты до стресса вас постояно штрафует и уризает зарплату, также строит ис себя
Просто мис красоты хотя скажем аткровено чтоб я бил таким красавцем то мнеб сутра…
>>
2014-09-25 12:45
Знающий сотрудник, г.
Киев
Потеряв достоинство обретешь ценный жизненный опыт.
Опытные сотрудники тут говорят: "Мне ума не надо, он лишний. Главное уметь угождать вышестоящему. И вся жизнь а шоколаде"
Подписаться