Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2009
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Не отмечено.

Ещё хотелось бы добавить наличие целого вороха "внутренних положений". О необходимости подписать их уведомит девочка-секретарь (она же вела отдел кадров) уже после официального допуска до работы. Например, согласно одному из положений, вы должны явиться на работу не позднее 8:45, естественно, ваши 15 минут ежедневно никто оплачивать и не собирался:) Также существует положение о командировках, которое от начала и до конца противоречит нормам КзОТ. Если вам пришлось уехать в командировку, более чем на 30 грн. суточных можете не расчитывать. При необходимости остановки в отеле, вам будет предложено воспользоваться услугами в комнате матери и ребёнка, а при сдаче авансового отчёта придеруться к каждому!!! талончику на проезд в трамвае.
Отдельным тихим матерным словом хочется отметить "главного бюстгальтера" Хмару И.А. - зелёную пионерку, нарабатывающую стаж посредством стукачества и весьма топорных интриг и начальника фармакологического (типо по работе с аптеками) отдела - Кулинич Е.А. - глаза и уши руководства. Эти две особы способны оболгать и подставить любого сотрудника.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании