Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Директор компании пожилая женщина, но очень грамотная и активная. Приятный человек.

Я была на собеседовании. Впечатления ужасные. После общения с доморощенным психологом - директором по персоналу (!), которая даже не знает элементарных правил проведения собеседования..., я попала на аудиенцию к директору компании. Мы поговорили вполне конструктивно. А вот дальше... на выходе меня встречает директор по персоналу, интересуется, какую сумму зп я попросила, и сказала, что могу смело просить на 3-4тыс.грн. больше. У меня сложилось четкое убеждение, что я должна поделиться!!!!
Кстати, меня на работу так и не взяли, видимо нашли того, кто поделился...
А в резюме у меня была указана желаемая зп и весь мой опыт. Если я заведомо не подхожу, то зачем тратить мое время и время руководства?
Нет адекватной обратной связи. Я в шоке!!!
Поменяйте специалиста по персоналу (хотя даже эта должность для нее слишком высока) - это же лицо компании!!! Стыдно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании