вежливая сотрудница кадрового отдела

Прошла тест с глупыми вопросами, пообщалась с руководителем, позвонили, сказали, что все прошла и пригласили в Москву на собеседование с психологом, не понимаю, почему нельзя пообщаться по скайпу? Незнаю что делать, ехать или нет? Зачем им оплачивать проезд всем претендентам?

хороший офис, в центре города

поездка в Москву

Находятся в центре Москвы, удобное месторасположение.Приятный офис.

Проходила собеседование с Семеновой Олесей, совершенно некомпетентная девушка-hr, перебивала, невнимательно слушала по поводу опыта работы, соответственно, переспрашивала меня, впечатление сложилось анти-приятное, потом меня прямым текстом "отговаривали" от данной должности в силу невысокой заработной платы, 30 тыс руб на руки и все, даже после исп.срока, мол ни премий , ни бонусов.Если я приехала на собеседование, значит я подумала прежде, подойдет ли мне данная вакансия или нет, может мне неважна…>>

У компании интересная политика подбора кадров! Я даже к ним на собеседование не поехала, но посмеялась от души)))

Предложили мне вакансию "Экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий". Когда я ознакомилась с кругом обязанностей по данной должности, моему удивлению не было предела! Из каких соображений их заинтересовала моя кандидатура непонятно. Ну работала немножко в банке в отделе персонала, ну и все. К сельскому хозяйству непричастна. Отзывы соискателей про их феноменальные встречи с психологом кое-что прояснили. Прям психологическая лаборатория, а не банк)) Там явно есть место…>>

Есть

Был на данной вакансии "Экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий" все бы чудесно, но там не проходит собеседование в виде общения, а в виде теста. Вот некоторые вопросы из этого теста. "Как часто у вас бывает диарея? " Ответь мне уважаемый банк, как данная должность и эта болезнь переплетаются в вашем разуме? Еще один вопрос из теста. "Вы любите своих родителей" Когда читаешь такие вопросы в голове замешательство и возникает другой вопрос "зачем задавать такие вопросы"?…>>

Офис в центре Москвы

На первом собеседовании, после непродолжительной беседы с кадровиком, нужно пройти несколько элементарных тестов - для большинства, я думаю, это проблем не составит. Второе собеседование с предполагаемым руководителем, тоже ничего особенного, как везде. Третий этап - собеседование с психологом. Вроде бы всё серьёзно, тщательный подбор персонала, двухчасовая! беседа с психологом, но... Прочитала много отзывов о данной процедуре в банке Авангард и мягко говоря удивилась, что соискателей со…>>

нет

Отработав тяжкий год в Русском Стандарте во фронт офисе, решила перейти в бэк офис. Отправила резюме в подбор персонала с пометкой о желаемой должности, в итоге была приглашена на собеседование на специалиста по работе с клиентами (! ! ! ) , о чем меня уже по факту уведомил менеджер HR. Естественно, я не согласилась с данной позицией, но мне предложили альтернативу-"Пройдите тест для кредитных специалистов, а потом, если будут какие-то вакансии- мы Вам предложим" Ну, делать нечего, меня…>>

Посчастливилось поработать в этом банке в службе клиентской поддержки. Своевременная зарплата, Хорошие обеды, Очень дружный молодой коллектив, новичкам никогда не отказывали в помощи. Можно было сколько угодно раз подойти с вопросами, и все помогали, никто никогда не огрызался. Отдел обучения просто супер! Тест на собеседовании прошла с легкостью, и не надо быть профессором по психологии, чтобы понять скрытый смысл вопросов! Беседа с психологом тоже не оставила ни малейших негативных оттенков,…>>

Отрицательных сторон не заметила!

Условия работы супер. Обеды пообещали по 355 р. в день, это ж вообще класс)в сетелеме для сравнения 155 на день. график удобный . нет продаж , ничего не надо в паривать..жаль что не прошла собеседование вернее тест...буду пытаться снова ! ! ! ! ! поставила себе цель, ХОЧУ ПОПАСТЬ В ЭТОТ БАНК! ! !

Не прошла глупый тест, хотя себя такой не считаю.

белая зарплата (индексируется), оплата обедов, другие положительные стороны можно прочитать и в объявлении

Офис в самом городе, но работать в основном приходится в деревнях, где в помещениях, в зависимости от сезона, то зверский холод, то жара невыносимая, для персонала вообще никаких условий (у некоторых вообще стоят вагончики посреди поля, туалет на улице, хорошо, если не завалился еще). Частые командировки по области - это не то слово: с апреля и, если повезет, то только до февраля следующего года, тебя будут посылать туда, куда угодно руководству, причем не важно, сколько времени суток,…>>