2013-11-28 21:27
Аноним, г.
Москва
Не заметил.
Очень "порадовало" то, что решение о приеме на работу принимает "начальник", который вас вообще не видит, и не проводит собеседование! Это что за идиотская кадровая политика? Как можно судить лишь по одной анкете ( в которой всякие дебильные вопросы) и не пообщавшись с соискателем, не выясняя даже его уровня знания компьютерной техники? ! И выбирают походу анкеты тыкая от балды. С таким подходом объявы еще будут долго висеть. Не зря знакомые, работавшие там не советовали туда даже соватьс…
>>
2013-11-28 00:12
Не важно, г.
Москва
разве что обещают белую зп ...НО даже тут не поверю т.к. в другом обманули.
Была на собеседовании сначала в октябре ...обещали не перезвонили ....перезвонила сама опять пообещали.....(девчонку жаль на отзвоне ей не повезло с отделом кадров! ! ! ) кстати обещают 28000 оклад на руки кадровичка сама лично сказала! ! А на деле напишу далее.....В ноябре мне звонят приглашают на собеседование с начальником отдела.Подумала решила сходить и тут самое интересное этот молодой человек видимо думает что работа диспетчера просто мега тяжела! ))Но и не это самое главное зп выходит 1800*15-13%=23490…
>>
2013-11-25 15:22
Сосиска Колбаскина, г.
Москва
Не осталось.
Записался недавно на собеседование. Многое сразу стало ясно при виде толпы соискателей в Отделе персонала, видать текучка просто огромная, раз такая орава пришла на собеседование (понравилась парочка, где один парень русский, а второй какой-то азиат, за которого русский заполнял документы).Подошел к справочной, девочка не поднимая головы сказала заполнить анкету. Особо порадовали дебильные вопросы в анкете типа "Продолжите фразу: Воруют......", это вообще для чего? Далее пришлось ждать часа…
>>
2013-11-08 15:30
гость, г.
Москва
увидела вакансию "зам.директора КиберМаркета" на сайте Юлмарт. В описании указано, что необходимо пройти программу обучения 3 месяца, на этот период заключается ученический договор. По истечении 3-х месяцев перевод на должность директора кибермаркета. Что-то мне это показалось каким-то мутным. Что за программа обучения и платят ли в эти 3 месяца з/пл?
нет
2013-11-08 09:40
Антон, г.
Москва
Можно выходить меньше, а получать теже деньги. Лёгкая работа по сути, в течении дня успеваешь посмотреть 2-3 фильма. Это всё.
Руководство - дебилы, не решают никаких вопросов, отмывают на манагерах бюджет компании. Держат только бездумных людей, которые бояться потерять даже эту работу. Не советую в любом случае, руководство будет плевать на вас.
2013-09-26 08:24
просто бывший работник, г.
Москва
только зп и то это было раньше.
В основном негатив.
Кстати, если это прочитает хоть ктото из людей с мозгами, желающих и имеющих возможность чтото изменить, начните с банальной проверки КМов, я, поработав почти в каждом кибермаркете в Москве(на подмене и тд), сдаю сейчас всех с потрохами, бесило прям пипец - у вас 80% консультантов тупо воруют бабки компании перебивая резервы клиентов, и даже снимая их с оплаты с кассы для этого. В КАЖДОМ КМе. Даже был случай - мой заказ в Свиблово, который…
>>
проработал в компании больше полгода, поначалу было почти все ок, но потом это стало сущим адом. компании абсолютно наплевать на продавцов, хотя казалось бы это основные люди приносящие ей такие прибыли, ибо без них этот магазин просто не способен работать. абсолютно вся работа в магазине - работа консультантов. на собеседовании ессно это все не указывалось. Конс в Юлмарте занимается продажами, претензиями, возвратами, решает вообще любой вопрос, тратя на это массу времени, разносит каталоги…
>>
2013-09-05 00:59
Аноним, г.
Москва
График, можно работать меньше, а получать так же. Так все делают на аутпостах, ибо всем срать на начальство, которое на 97% состоит из конченных.
Дебилы в руководстве. Которые пытаются чета втирать про успех, команду и прочее. Про какой то драйв, при этом нихрена не могут ответить на простые вопросы. Очень радуют территориалы, которые пришли из салонов связи. Ей богу, такое ощущение что нормальные люди из салонов свзяи не приходят, одни дегенераты (привет семочкин, ты мой любимый лысый дегенерат), которые хотят люто-бешено поднять продажи в ! ! ! пункте выдачи! ! ! Причем повышать продажи должны обычные манагеры, что в принципе не их…
>>
2013-08-02 19:18
Денис, г.
Москва
никаких
офис находится в какой то жопе, особенно вызвало отвращение баба проводящая собоседование, жаль имени не запомнил. Но явно видно что не знает своего дела, и неприятная особа. И обманывает ! на hh.ru пишет что работа в москве на домодедовской станции, а на самом деле в подмосковье . Если вы цените свое время и нервы, не ходите в эту контору.
2013-06-21 01:26
Вальтер, г.
Москва
Что за имбициллы тут пишут? ? ? ? ? работаю в компании 3 год, начинал обычным кладовщиком, сейчас начальник склада, работа сложная, но извините, где вы лёгкую видели? ? Народ просто отвык работать, превратились в офисный планктон, хотят сидеть на жопе ровно и ещё кучу денег за это получать! ! ! ! !
особо не заметил, если только по началу сложно было привыкнуть к бешеному темпу работы
2013-06-04 15:55
Сергей, г.
Москва
Коллектив.
Червяк, который мотает головой в следствии какого то нервного расстройства придумавший "новую"-питерскую систему оплаты труда по результатам которой думаешь о том , что следующий месяц будет насыщен дошираками)))) устроился получал 35 000 , проработав год 28 000...Вот это б.я КОМПАНИЯ во главе с ОЛЕНЕМ... С МРЦС все бегут вперед сапог , а начальство -ОЛЕНЕЙ разрабатывают мативационные программы-смотреть смешно.на мрцс что бы хоть как то справиться отменяют логику и это ПРАВДА.
Подписаться