Подписаться
Сайт: aviahelpgroup.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Обеспечение авиационно-техническим имуществом (АТИ) со склада и под заказ, ремонт блоков ВС Boeing и Airbus на собственной сертифицированной EASA Part-145 ремонтоной станции, организация ремонта блоков и агрегатов авиационно-технического (АТИ) имущества российского производства, поставки аэропортового и наземного оборудования.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании АВИАХЭЛП ГРУПП Всего отзывов: 23
2018-04-24 00:00
Аноним, г.
Москва
Хочется поделиться несколькими моментами, с которыми сталкиваешься, начиная работать в АВИАХЭЛП ГРУПП.
1 - Уважение как со стороны сотрудников, так и со стороны начальства.
Это первое, с чем ты сталкиваешься, когда приходишь трудоустраиваться. Уважение к тебе как к специалисту, даже если после окончания университета прошел всего год. Начиная работать, тебя просто пропитаю верой в твои силы, ведь невыполнимых задач просто не существует))) - всегда помогут, всегда найдется тот самый нужный…>>
По поводу улучшений.... Ну что ж, нет пределу совершенству))) И Руководство компании об этом знает. К сотрудникам прислушиваются, проводят опросы о том, что бы хотели улучшить в компании. Сейчас, например, ввели корпоративное питание))))
2018-04-13 00:00
Менеджер по закупкам, г.
Москва
их нет
Ходил к ним на собеседование. Да, заполнял тест на ай-кью. У меня сразу вызвало подозрение что мне сказали что знание авиазапчастей необязательно. Объявление о приеме на работу висит постоянно на сайте hh в течении нескольких лет. Как говорится делайте выводы.
2017-11-21 00:00
Менеджер по персоналу, г.
Москва
Добрый день
Мы хотели бы поблагодарить Вас за работу в нашей компании, и сказать, что нам действительно жаль, что у Вас остались такие впечатления. Также мы хотим прояснить некоторые принципы нашей работы, которые остались Вам не понятны.
Как и у всех компаний в нашей присутствует свой внутренний корпоративных дух, своя культура, свои внутренние правила, возможно, Вам они остались в какой-то мере не понятны или Вы с ними не согласны, это лишь еще раз говорит о том, что Вы сделали свой выбор…>>
Большой объем работы, многим сотрудникам требуется разгрузка. Очень ждем расширения социального пакета.
2017-11-21 00:00
Аноним, г.
Москва
Их нет как не присматривался.
На собеседовании дают тест Айзенка (измеряют твой IQ))) иначе не попадешь))). Мурыжат соискателей по 1, 5-2 часа , выпытывают всю твою личную жизнь. Коллектив никакой, в принципе это понятие "коллектив"там отсутствует и не приветствуется. В любой момент жди подставу, ее обязательно тебе обеспечат любыми путями. Новичков ненавидят и делают ставки "сольется" он за 3 мес или нет. Бурно обсуждают кто это же пришел такой в эту " великолепную" команду . Обсудят полностью твой внешний вид и твою одежду.…>>
2017-11-14 00:00
Аноним, г.
К "+" можно отнести людей, которые там работают, назовём их братья и сестры по несчастью и то не все, в последнее время набирают соискателей, имя которых произнести будет крайне сложно, а иногда и невозможно. Во время платят зарплату, но не всегда в том кол-ве в котором обещали, но при желании можно разобраться и всё вернут. "Но это не точно". Большое спасибо коллегам, которые меня окружали, помогали и я рад, что с вами познакомился, вы свет в этой беспробудной ночной глуши. Жаль, что…>>
Одному лишь богу известно хватит ли тут места, чтобы всё описать:
1) Из работников пытаются сделать роботов, общение с коллегами не поощряется, иногда и запрещается, то ли хотят, тем самым обострить конкуренцию внутри компании, то ли от большого ума.
2) "Рынок труда большой" - "Незаменимых людей нет" Девиз компании.
3) Курильщики будьте бдительны, если Вас заметят с коллегой по работе на улице за сигареткой, будьте готовы заплатить 500 рубасиков, конечно эту сумму разобьют по некурящим сотрудникам,…>>
2017-06-06 00:00
HR менеджер, г.
Москва
Добрый день всем будущим соискателям компании АВИАХЭЛП! Работаю 1, 5 месяца и готова поделиться своим мнением о работе в нашей компании. И также ответить на все предыдущие отзывы.
Компания достойна того, чтобы уделить ей должное внимание на рынке работодателей: существует реальный карьерный рост (не думаю, что многие компании могу "похвастаться" карьерным ростом сотрудника от линейного менеджера до руководителя отдела за 3 года, у нас это реальный факт), профессиональное и финансовое развитие.…>>
Было бы хорошо поставить игровые автоматы или настольный теннис в зоне отдыха...
2016-12-15 17:29
Андрей, г.
Москва
не обнаружил
Еще при разговоре по телефону мне не смогли четко ответить на вопрос по зп, выдав лишь скудную инфу, что зп зависит от квалификации и составляет, например, у менеджера первого (самого высокого) грэйда до 110000р. Но прежде чем говорить о зп, сказали нужно приехать к ним чтобы выполнить какие-то тесты, что сразу меня насторожило, особенно с учетом того, что находятся они у чёрта на рогах (видно такая солидная контора, что не в состоянии снять офис поближе к цивилизации), да еще и от метро…>>
2016-08-17 13:19
Аноним, г.
Москва
возможно для кого-то ДМС, но ДМС есть и в других компаниях
Никогда не думала писать отзывы о компаниях, но такого хамства, как здесь, я никогда не встречала.
Первый тест на логику посадили заполнять прямо в коридоре, сказав, что, к сожалению, свободных переговорок сейчас нет. Сделала, принесли еще один тест: "Заполните, пожалуйста, тест на знание английского языка", опять же в коридоре. Далее - выносят длинную анкету c личными данными, заполняйте дальше, места работы супругов и тд и тп. Никакого разъяснения условий вакансии, внимания, ничего,…>>
2016-05-25 11:17
Аноним, г.
Москва
Зарплата белая.
Итак... я ушла не дойдя до конца испытательного срока 2 недели. Все время работы помимо того что функционал сложный до меня доматывался руководитель Операционного Отдела. Причем доводила до нервного тика. Например требовала сменить тембр голоса или если вдруг пропустила запятую в письме по почте -то грозила уволить. Из-за этой маразматической особы текучесть кадров бешеная. ЕЕ ненавидят все. Я справлялась со своей работой, но видимо им это и надо. До конца испытательного - а после него надо платить…>>
2015-11-16 17:25
Аноним, г.
Москва
Тесты интересные
Отдел кадров не имеет никакого представления об этике и культуре человеческих отношений. На отклики на вакансии присылают приглашение без указания контактных лиц, просто телефон, звонишь по телефону - в ответ мы вам перезвоним, и тоже не представляются. Перезванивают не в этот день.
На моей памяти так больше не поступал ни один работодатель.
Подписаться