Компания американская. Действительно, денег не жалеют ни на мотивацию сотрудников, ни на маркетинговые цели. Создаются все необходимые условия для продвижения товара на рынок сбыта(реклама, акции и т.д.). Машины для сотрудников(официально оформленных именно на Крафте) хорошие, вовремя обновляют. Заработная плата достойная, медленно, но верно растет. Еще один из положительных моментов – страховка.

Что касается, которые не входят в штат компании, а устроены через дистрибьютеров по трудовому договору, то отношение скотское, не нравится - свободны. Официальная з/п по ТД маленькая, остальные деньги в чернуху начисляет Крафт Фудс Рус. Больничные и отпуска не оплачиваются, с бонусами кидают. В отношении сотрудников, которые входят в штат компании можно сказать следующее. Сплошная писанина. Ничего с места не сдвинется, пока не напишешь письмо и не пошлёшь его по электронной почте коллегам,…>>

красивая реклама

мерчендайзеры оформлены в какой то шарашкиной конторе.зарплата платится с перебоями, стандартная задержка 2 недели.налоги платятся только с 8000 рублей, справки о зарплате левые

остались только негативные впечатления

Торговые представители не входят в штат компании, а устроены через дистрибьютеров по трудовому договору. Отношение скотское, не нравится - свободны. Официальная з/п по ТД 12т.р., остальные деньги в чернуху начисляет Крафт Фудс Рус. Больничные и отпуска не оплачиваются, с бонусами кидают, особенно при увольнении. Техн.обслуж. автомобилей вовремя не проводится, автомобили не застрахованы по КАСКО, при том, что работа разъездного характера. Жизнь сотрудников тоже не застрахована. Проверьте деятельность…>>

Компания американская, денег не жалеют ни на мотивацию сотрудников, ни на маркетинговые цели. Рекламная поддержка продукта хорошая, машины сотрудникам вовремя обновляют, зарплату медленно, но прибавляют.Страховка хорошая.Отремонтировал зубы, удаляли аппендицит в частной клинике.

Попал в компанию в результате покупки "Крафтом" немецкой компании "Штольверк". В первую очередь бросается в глаза жуткая бюрократия. Блин, ничего не решается пока не напишешь письмо и не пошлёшь его по электронной почте коллегам, сидящим за соседними же столами. Второе что поразило-всюду приписки.План продаж ставится невыполнимый, с потолка. Соответственно все вынуждены как при социализме-приписывать свои достижения. Существует и практическое достижение бюрократии-так называемый "map". Это формуляр…>>

В целом предприятие в поселке Горелово сохраняет облик крупного европейского производства. Бизнес расширяется, а вместе с ним - и предприятие. Руководство холдинга в европе смотрит на этот завод с большими надеждами и поддерживает его. На производстве есть соцпакет, ДМС для сотрудников, страхование жизни, вводятся улучшения условий труда, стабильная работа на пищевом производстве(что значит, что востребованность такой продукции всегда высокая) Оплата труда достаточно неплохая для региона,…>>

Отчётливо видны тенденции на ухудшение условий. Заработная плата уже достаточно долго не индексировалась, или, если и увеличивалась, то иначе как подачкой эти гроши не назовешь. Опять же, результаты исследований часто фальсифицируются и на более высокие должности проходят не те, кто имеет грамотный подход и хорошие навыки, а какие-то сомнительные прожектёры, просто сумевшие восхитить руководство своим фонтаном невероятных идей(из которых более половины сделали больше вреда, чем пользы) В…>>