Не могу сказать, что о людях не заботятся.Платят всегда, отпуск оплачивается.Питание предоставляется(хорошее)достаточное.Кухня(рабочая зона)отличная.Даже в дорогих ресторанах условия для работы поваров намного хуже.Посуда отличная, печки, мойки, душ, туалет.Условия хорошие.Руководящий аппарат(Львовский)достаточно лояльный(мне так показалось)

Есть конечно, но я их не буду обсуждать......Нет возможности проведения корпоративов.Это очень объеденяет коллектив.Даже элементарная вылазка на природу.

Декілька нормальних людей

Колектив був як усюди, різні люди, різні проблеми але прислухались один до одного та старались підтримувати дружньо-ділові стосунки, як з офісними колегами так і з директорами ресторанів. Коли влаштовувалась, думала: - "солідна, демократична фірма" Але з приходом Семенюка розпочалось... Працівники різних відділів стараються не допомогти один одному, а навпаки –підсунути свиню та підставити, постійний пошук крайніх та перекладання відповідальності на колег. Набрали велику кількість непрофесіоналів…>>

Хороший зал в ресторанах.Акции.Не плохая кухня.(за исключением нескольких блюд)

Задолбали своими проверками.Жена работает в этом дурдоме.Вечное напряжение.Отношение скотское, лицемеры, о сотрудниках не думают.Ходила на работу(как устроилась) как на праздник, а теперь перед работай чуть не плачит.Нахер такая работа? ? ? ? Говорит что хороших поваров не ценят, нужны послушные овцы.Для классных поваров в этих сетях нет перспектив, одна деградация.Для сотрудников нет никаких льгот.Текучка постоянно.Не смотрят на работника как на человека.Прав нет НИКАКИХ.Была бы классная компания,…>>

Бачу, що багто чого змінилось у компанії після написання останніх відгуків про неї на цьому сайті. Тепер працювати тут приємно і цікаво. Особисто для мене. Я бачу класні перспективи для себе і розуміння з боку керівників. Плюс нормальна ЗП і класний колектив.

Халтурити не вийде )

коллектив, за исключением Главной

смотря на предыдущие отзывы началась пр-кампания, ну что ж удачи!

Компанія насправді хороша, і колектив і в ресторані і в офісі тоже хороший , просто люди не всі однакові і відрізняються кожен по своєму. Ставляться до людей з повагою, алей свого вимагають, за гарно зроблену роботу і надбавку можуть дати до зарплати))), а от коли не справляєшся з порученим, от тоді і починається чорна смуга.

Не можу нічого поганого про ТзОВ "ТЕРРІН" росказати.

Динамічна компанія з дружнім колективом. Цікаві проекти, масштабність. Тут вимагають, але й оцінюють по-заслузі. Я впевнена, що люди, які пишуть негативні відгуки про цю компанію, просто не змогли працювати ефективно в такому ритмі. Але визнавати свої недоліки ніхто не хоче, простіше звинуватити компанію...

Є працівники, які навчаються у компанії, здобувають досвід і ідуть у інші фірми реалізовувати його там в менш шаленому ритмі. Прикро втрачати гарних працівників.

Очень интересный и перспективный проект ! Ресторан при АЗС! ! ! Идея - СУПЕР ! ! ! !

На собеседовании все очень красиво, обещают и социальный пакет, и выходные дни. Реально: персонал ресторанов работает сутками, спит 2-3 часа ( и то если не будет гостей в ресторане) на полу, отпуск только 12 дней, больничные оплачиваются не в полном размере ( Джус О. принимает эти решения), зарплата - МИЗЕР! ! ! Постоянные штрафы персонала, постоянное недовольство, а точнее - придирается О.Джус ! ! ! ! Оксана Джус относится к персоналу как к БЫДЛУ, как к дешевой рабочей силе, никакого…>>

Колектив офісу(крім Бурканової-Джус)

Далекі-далекі від рестораного бізнеса ! ! ! Працівникі на ресторанах пашуть-за копійки , керівництво тішать себе )))

"""Свідомий професійний підхід до психологічної складової у підборі працівника. Тобто до особистості в цілому, а не лише до навиків, диплому та вміння підготуватися правильно поводитися на співбесіді. """

ха-ха... чому ж тоді через місяць-два знову з"являється та ж сама вакансія, оскільки попередній кандидат, гарно малюючи тварин, не пройшов випробувальний термін? ? ? доказ - вакансія менеджера в ТОБІ, яка оновилася за півтора місяці. Люди добрі, психологічна складова - ми ж не нареченого собі підбираєм, а працівника. І те, що дуже часто за таким підбором люди не справляються з роботою залишається фактом