Их нет в такой компании

Все, начиная от рабочего место. заканчивая заработной платой.

Вот о каком позитиве идет речь! Руководство всегда на машине, без следов усталости на лице, ноющее как много работает, пи этом результатов работы не видно.

Прочитать курс лекций об истории, что все империи, где к людям плохо относились - распадались. Ознакомить с психологией - что все время брань и ор со стороны руководства - это некомфортные условия труда. Начать относиться к сотрудникам как к людям - ни одного позитивного отзыва я не слышала, сама рекомендовать компанию не могу не кому. проклянут на месте за такой кромешный ад, мясорубку. Пусть дети руководства идут работать в компанию - и работать не кому будет и все на собственной шкуре по…>>

Рыба гниет с головы-с топ-менеджмента и отдела персонала.Какие плюсы! откуда?

уволить весь топ-менеджмент, или хотя бы уменьшить им зарплату, хотя бы приблизить к зарплате рядовых сотрудников.Проработала 5 месяцев и довольна, что ушла!

если компания гнилая, откуда в ней будут плюсы? о каком позитиве идет речь? о какой лояльности к самой компании? все для их величества начальства, которое дает неразумные задания с быстрыми сроками, чтобы спросить о задаче через пару недель.

Уволить всех! везде все неразумно - от просроченного товара на полках, до тех кто на верху кормится за счет работяг. Главное выше каблук, уметь смеяться на шутки начальства глупые и слушать как тяжело работать тем. кто этого даже делать не умеет

Говоря о компании варус не о каких плюсах речи быть вообще не может вся компания сплошной негатив людей не ставят не во что такое ощущение что руководству варусов не довели информацию о том что рабство отменили ещё в 18 веке! ! ! постоянные крики унижения персонала ругань и сплошной хаос! Управление думает лишь о том как прикрыть свою 5 точку и побольше украсть! ! ! работяги из кожи вон лезут стараются а в замен не то что бы премию получить а сплошные штрафы причём без разбору! ! ! ! кормят ужасно!…>>

улучшить я полагаю можно руководящий состав путём проведения еженедельных занятий на тему вежливости и отношения к людям я все понимаю начальство должно быть начальством но то что мы имеем в варусах даже начальством назвать нельзя

Коллектив кассиров хороший, за некоторым исключением, зп вовремя

Знаете, это первое место работы, где СБ это реально отдельная каста, которая вытворяет все что хочет. В основном это набыченые петушки, которые и в Буй никого не ставят. Контрольные закупки это нечто, особенно когда когда заставляют отличить просто неотличаемое. Вывозы в тележках вешают на кассиров...какого? ? ? Зачем вообще охрана нужна? А я скажу, что бы е...ть сотрудников. Админы...интересная с ними история... Есть одна с вечным ПМС, которая хороший наверно человек, но явно с неустойчивой…>>

к сожалению положительного в памяти ничего нет, очень жаль...

Добрый день! хочу немного описать варусы в киеве…это полнейший беспридел, где интиресно их воспитывали губенко наталия и долгополая наталия(даде рука не подымается написать с большой буквы), кто их назвал директорами? ? ? губенко орет не своим голосом что киевское быдло ее з..ло, так дорогуша не порали собраться домой? ? ? приехала в другой город , так веди себя соответственно, быдло ты и твои родители, если не сумели дать тебе хоть каплю какогото воспитания. кто вообще дал право так говорить…>>

Положительного ноль

пришёл на собеседование как пригласила барышня на 10:00, прождал в холле до 10:45, потом соизволили меня пригласить, она забыла даже представится это её номер мобильного 0676112078, сразу рассказала какое я гомно и что такая компания соизволила взять меня на работу, а у самой изо рта вчерашним бухлом прёт, и каждое слово ударение на последний слог. Господа руководители: если Ваш сотрудник отдела персонала мягко говоря не адекватен...то какие у вас будут рабочие! ! !

С наступающим днем рождения! ! ! ! !