Никакой, в этой компании НЕТ. Туда скоро перестанут ходить люди.

Наверное высшему руководству это выгодно. Посмотрите, что делается в Броварах на Гагарина в месяц увольняется по 10 человек. За этот магазин знают все Бровары. С начальством нельзя работать, скоро только управл. И 2 зама останутся. ПОЗОР! ! ! !

Своевременная иочень удобная выплата З/П; приятный коллектив (невесь, нобольшая часть).

Изначально яустраивался надолжность продавца. Пришёл насобеседование, меня сразу поставили стажироваться доконца дня. Естественно, никто мне замои 7 часов работы денег недал. Новитоге через три дня япоехал вотдел кадров, именя, как нистранно, приняли без всяких вопросов. Итак, вмои обязанности входило: поддерживать чистоту вотделе (анаделе вотделах, так ещё ивразных частях зала), выкладка товара согласно планограмме (что вообще невозможно, так как стенды несоответствуют тем, что впланограмме),…>>

Зп вовремя. При желании можно расти в карьерном росте ( не путайте с материальным) в данной компании это не связано

Из-за маленькой зп, нет возможности наладить общую работу магазина . Каждый выполняет работу-" как платят ". Идя на работу в Варус, Вы должны помнить: Зарплата официально чуть больше минимальной (из-за этого не сможете при увольнении получить все причитающиеся вам деньги) от этого и больничные и отпускные и другие выплаты соответственно минимальные. При оформлении вам подсунут бумагу, что при увольнении с Вас удержат 20 % от зарплаты (не заблуждайтесь-всей, а не только официальной). Можете отказаться-…>>

Я не знаю почему не хотят работать в Варус? Я проработала ночным продавцом 9мес. А на счёт отношения руководства всяко бывает но я к себе плохого отношения не замечала.Единственное хочу сказать надо везде работать.Я возвращаюсь в Варус и я рада что мне мой управляющий не отказал)

Нехватка персонала)А кто приходит или не соображают что от них хотят или работать не хотят.

Вот о каком позитиве идет речь! Руководство всегда на машине, без следов усталости на лице, ноющее как много работает, пи этом результатов работы не видно.

Прочитать курс лекций об истории, что все империи, где к людям плохо относились - распадались. Ознакомить с психологией - что все время брань и ор со стороны руководства - это некомфортные условия труда. Начать относиться к сотрудникам как к людям - ни одного позитивного отзыва я не слышала, сама рекомендовать компанию не могу не кому. проклянут на месте за такой кромешный ад, мясорубку. Пусть дети руководства идут работать в компанию - и работать не кому будет и все на собственной шкуре по…>>

если компания гнилая, откуда в ней будут плюсы? о каком позитиве идет речь? о какой лояльности к самой компании? все для их величества начальства, которое дает неразумные задания с быстрыми сроками, чтобы спросить о задаче через пару недель.

Уволить всех! везде все неразумно - от просроченного товара на полках, до тех кто на верху кормится за счет работяг. Главное выше каблук, уметь смеяться на шутки начальства глупые и слушать как тяжело работать тем. кто этого даже делать не умеет

к сожалению положительного в памяти ничего нет, очень жаль...

Добрый день! хочу немного описать варусы в киеве…это полнейший беспридел, где интиресно их воспитывали губенко наталия и долгополая наталия(даде рука не подымается написать с большой буквы), кто их назвал директорами? ? ? губенко орет не своим голосом что киевское быдло ее з..ло, так дорогуша не порали собраться домой? ? ? приехала в другой город , так веди себя соответственно, быдло ты и твои родители, если не сумели дать тебе хоть каплю какогото воспитания. кто вообще дал право так говорить…>>

С наступающим днем рождения! ! ! ! !