Плюсы для покупателей есть, но их очень мало для сотрудников! ! !

Руководителям по барабану, что люди не задерживаются! 1-2 месяца и увольняются. З/п урезается. Условия труда и время работы не соответствует заявленной! Если Вам "повезло дорасти" до рук-ля отдела, то не обольщайтесь. Раз в месяц вы будете оштрафованы на сумму от 1 до 4 тыс! Вы будете работать как раб на плантации, без больничных. Вам будет трудно спланировать отпуск, если у вас есть семья, то можете о ней забыть. Управяющим наплевать, что не хватает персонала. Выполнять стандарты ты обязан!…>>

Вовремя з/п, имеется ввиду то что если сказали 22, 7, 15 числа то так ее и дают, а если попадает на выходные дают раньше

Улучшить нужно все начиная с сотрудников ЦО, которые нечаянно теряют больничные листы и декретные ждешь по три месяца! ! ! ! ! А затем все сворачивают на магазины мол не вовремя отправили. Отношение ужасное ко всему персоналу, не зависимо от Варуса везде так, потому что ЦО себе придумал картинку идеального магазина и требует от всех, а руководство ни разу не задумалась о том, что такого не может быть изначально только потому что менеджеры набирают персонал " абы набрать " их нельзя не…>>

1.Удобное месторасположения. 2. Годные бесплатные горячие обеды, что зимой радует. 3.Адекватное управляющая и начальник.

1.Cклады надо расширить хотя бы в 2 раза чтобы не было бардака, нервотрёпки и порчи товара ввиду ненадлежащего хранения. 2.Нервотрёпка из за складских мест из за которой не едет крыша только у охранников и кассиров. 3.По КЗОТу оформляют только избранных, остальным трудовой договор в ОДНОМ экземляре, то есть вашего экземпляра нету в принципе, а без него вы вообще не докажите что вы там работали, потому как запись в трудовой так же не делается, хотя согласно КЗОТу должна делаться при трудовом…>>

какие плюсы когда рабочий день длится 16час. рабовладельческий строй

за 2 последних месяца 2017 года не доплатили около 200 грн за месяц. это не много и не мало с учетом той хитрой зарплаты, которая начисляется на 2 карты. зачем ? ? ? не понятно. эта черная бухгалтерия....... когда нибудь это для них плохо кончится

категорически не советую

работал и обвальщиком и грузчиком и продавцом и поваром в мясном цехе.зарплата только за обвальщика(по специальности).

Нет

Нарушения в ведении оплаты. При увольнении удерживают большой процент, что является НЕ ЗАКОННО! Увольняясь не спешат расчитывать, говорят некому работать и не отдают трудовую. Поменяйте отношение управляющих к работникам и ведите чистую бухгалтерию. Если уж не на 100% оформляют так по человечески обращайтесь.

Их просто нету! ! !

Надо все улучшить! Руководство ставит себя очень высоко, а рабочие для них как рабы! Работаю грузчиком , отработал ночную смену 12 часов, ну не успел собрать списки и меня хотели оставить ещё на одну смену. Я немного сбесился от этого, потому что объясняю, что мне нужно уезжать сейчас в другой город на выходные! Ну всем тупо пофиг! ! ! ! Я развернулся ушёл и думаю, что сделал правильно, ведь мне никто не доплатит за лишнюю переработку. Я работаю там недели 3 и потянул спину , пошёл на больничный…>>

Нет плюсов

Сменить управляющую в варусе 33, из-за такого руководителя постоянная текучесть, у этого директора постоянный девиз пусть уходят все, из-за нее уволилась много хороших людей и страшно, что люди и дальше увольняются

проработал в запорожье в варусе с 06.11. по21.11.незаплатили ничего!

текучка говорит обо всем

Пекари пекут вкусную выпечку и девочки в зале помогают найти что надо, особенно ночью и без цыканья и шиканья и закатывания глаз что отвлекли.

Улучшить надо систему управления магазином и персоналом. А если точнее то всегда почему то руководство слепое, замы и администратор самоутверждаются на бедных рабочих которые отпахали по 10 часов и занимались всем, не только прямыми обязанностями. Администратора Варуса г. Вышгород ни разу не видела, в том числе на ее рабочем месте. Людей в зале вообще нет днем, ночь видимо совсем другой мир и люди появляются. На кассах очередь а кассы половина не работают от того что персонал занимается заданиями…>>