зп вовремя, вся официальная, график нормальный. насчет того, что очень многие пишут "никакого карьерного роста. хотя обещают"... ну это глупости. я проработала 8 мес в магазине (устроилась НЕ по "блату") и сразу пошла сначала на одно повышение, через полгода на второе. для того. чтоб тебя повысили в должности нужно выделяться, продавать и не ныть! никто никогда не придет к тебе и не попросит "ванечка, пожалуйста, будь директором", эту должность нужно выбить! а как - это уже дело личного…>>

для каждого свои минусы, и чем человек ленивие, тем их больше и тем они красочнее.

Компания отличная для тех кто не боится работы. Да, нужно работать, но какая компания платит деньги просто за то, что вы приходите на работу? ? ? Официальное оформление, официальная зарплата, которая платится вовремя. Постоянно проводятся акции для персонала, которые дают заработать сверх зарплаты. Мне повезло с руководителем и коллективом. Когда пришла на работу директор помогла быстро освоиться, персонал смотрел, конечно, осторожно, но сейчас мы отлично ладим. Через год я подала заявку…>>

Приходиться работать и с покупателями, и на кассе, и на складе

если повезет, то будете работать в нормальном колективе.(всмысле 2-3 чел., остальные жо..лизы директора и одинокие черты), стабильная ЗП (почти вся черная)

Отдел кадров брыхливые и тупые с...и, директора на магазинах некомпетентные парниши с "блекбери", невыполняющие своих обязаностей (несчитая обеды, посиделки в кабинетах, топтание булок и питья чая). Руководство - Злой дядька))) какого вы всеравно врядли увидите, он не ездит по ТТ, это не входит в его обязаности))), была еще "Добрая" Блондинка с натянутой улыбкой, но ее уже нет (но была та еще тв...ь), тоже прогнали. А прогнали или довели до увольнения очень много хороших ребят. Проект протория…>>

Официальное трудоустройство

Мое мнение о данном магазине было положительным, до того как я пришла сюда на стажировку. О моих обязанностях мне толком ничего не рассказали. Когда у меня возникали вопросы мне никто на них не мог ответить. Мне говорили все время спросить у кого-то другого, но никто из персонала не имел жаления мне помочь. Например, когда клиент просил найти размер, я пыталась у кого нибудь спросить где (хотя бы примерно) находиться данная вещь (я сама попробую найти только скажите где искать.Ведь вещь может…>>

стабильность

компания решила сокращать офис без разбору - останутся только родственники и по блату, а уйдут неугодные участникам так называемой комиссии по оптимизации. без офиса компания развалится, тк оставшиеся не забудут такого отношения в тяжелое время и при первой возможности уволятся. другие компании пытаются максимально своих ключевых людей удержать, если они готовы перетерпеть с более низкими зп. но нет - тут люди не ценятся, они никто. есть только приближённые. позор и грязь.

не успела заметить, возможно они и есть

Проходила собеседование в компании (дивизион IT-Дистрибуции) на позицию PR-менеджера. Собеседование проводили г-жа Виктория Прийменко - Управляющая Отделом по работе с персоналом, и г-жа Юлия Щербанева, которая вроде Нач. отдела маркетинга. Конечно, у компаний бывает разный подход к отбору соискателей. Кто-то проводит различные тестирования, кто-то проверяет на детекторе лжи, но хамить на собеседовании - это нонсенс! Или это у них такая "техника отбора"? Такое гадкое собеседование я проходила…>>

хорошее обучение

отвратительное отношение руководства.Они мелочные, никогда не поддерживают, унижают при всем коллективе. Я вздрагивала от каждого телефонного звонка.Мне говорили, что я плохой руководитель, хотя в магазине всегда был порядок, продавцы обученные, не было недостач.Но все равно я была плохая. На тот момент компания проводила отличные тренинги, я многому научилась.Уволилась, пошла работать в другую компанию, в которой стала лучшим менеджером, меня сразу стали повышать по карьерной лестнице.А МТI…>>

Одно только радует что очень адекватный и понимающий директор

Скотское отношение. Особенно старших продавцов которые раньше работали обычными продавцами. А сейчас они добрались до власти и ведут себя как хозяева. Такое впечатление что компания мти вообще не читали кзот. Мне тоже обещали 8 часовой раб.день. праздники которые у всех выходные у них рабочие. Мти всегда отличалась скотским отношением, поетому у них и такая текучка кадров. На работе ни присесть ни-отдохнуть. Так как 10 часовой раб.день тяжело простоять. В других магазинах как то по проще к етому…>>

Хороший коллектив. Адекватное руководство магазина.

Работала кассиром в магазине сети целых 2 недели... На собеседовании был обещан 8-ми часовой рабочий день и плавающие 2 выходных, а на деле, в магазине, оказалось, что из-за нехватки кассиров(на тот момент их осталось 3-один кассир и 2 старших кассира) работать нужно по 10 часов (причём там кассиры работают стоя). Уточнила в магазине, сколько кассиров там было, оказалось , что 10(магазин большой на 2 этажа), но почти все уволились, после того как зарплату кассирам понизили))) Короче за…>>

Есть теоретическая возможность приличной з/п , выдают более-менее приличную форму, есть прачечная, столовка с не наилучшим но бесплатным чаем/кофе... да и вообще достаточно приличные условия работы

Очень не понравилась организация работы что собственно и стало основной причиной ухода. Работа идет по принципу "на**и всех ближних и ползи к кормушке, береги свои нервные клетки (с) ". Самые наглые попросту уводят прилично оплачиваемую работу у остальных благодаря чему и получают в разы больше. "Подбирающие крошки", тоесть делающие более медленную (изза специфики) работу, получают копейки. На уровне руководства на это закрывают глаза и даже когда постпуают жалобы, советуют просто тоже нагле…>>